【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩 é uma startup que opera o principal plataforma de pedidos de café da Coreia, ‘패스오더’.
패스오더 foi desenvolvido em 2018 como um serviço de smart order simples para disponibilizar um sistema que antes só existia em grandes franquias também para franquias de médio porte e cafés independentes, visando resolver o problema social do custo trabalhista e da queda de faturamento dos proprietários de pequenos negócios.
Apesar do período difícil para investimentos, nosso mercado reconheceu nossa competitividade e potencial de crescimento: em Jan/22 captamos 12,1 bilhões de KRW na Series B, e cerca de um ano e meio depois, em Set/23, captamos mais investimentos, alcançando 20 bilhões de KRW em investimento acumulado.
페이타랩 continua crescendo rapidamente — alcançamos indicadores que levamos um ano para atingir em apenas 3 meses — e seguimos batendo recordes e crescendo fortemente neste momento!
ⵌ【 페이타랩 está contratando para todos os cargos! 】
Estamos expandindo rapidamente a equipe, recrutando colegas que venham a nos ajudar a atingir metas maiores e a expandir para mercados mais amplos.
페이타랩, que lidera os padrões do mercado de plataformas de pedidos para cafés, é o melhor momento para se juntar a nós!
ⵌ【 Cinco vantagens únicas do 패스오더 resumidas! 】
1. Faça pedidos antecipados sem fila em horários movimentados! (Economize 10 minutos por dia)
2. Sem previsão de tempo de retirada baseada na situação da loja! Retire na hora que você deseja!
3. Pedido, pagamento e acúmulo de pontos resolvidos simultaneamente com 패스오더!
4. Refaça o pedido do seu café diário em apenas 3 cliques!
5. Utilize pedidos de mais de 300 marcas de cafés em um único app 패스오더!
“Não vamos nos acomodar com um sucesso medíocre.” — essa é a filosofia do CEO, e, como a missão “Pay+Data+Lab” da 페이타랩, seguiremos trabalhando sem nos acomodar até digitalizar os dados do mercado de pequenos negócios baseado em analógico.
■ Entrevista com o CEO da 페이타랩: https://bit.ly/3yEZh18
: Quer saber sobre metas futuras, visão, critérios de contratação e por que escolher 페이타랩 entre tantas empresas?
ⵌ【 Crescimento impressionante alcançado pela persistência em não se acomodar 】
『 Atingimos 20 bilhões+ KRW em investimento acumulado durante o período frio de investimentos』
『 Forbes: 5º app de alimentos e bebidas mais amado pelos coreanos 』
『 App Store 1º lugar na categoria Alimentos e Bebidas em 2024 』
『 Crescimento anual de 3x, aumento de receita de 1800% 』
『 Alcançamos 8 milhões de usuários do app 』
『 Nota 4.9 na Google Play Store 』
『 Taxa de recompra acima de 80% 』
『 599 bebidas por segundo 』
*2018 ~ presente
ⵌ【 Revelamos os segredos da equipe em crescimento.】
페이타랩 reúne pessoas obcecadas por trabalho e crescimento.
São pessoas que se envolvem profundamente em seu trabalho e sentem prazer ao produzir resultados excelentes.
Essa obsessão por crescimento faz com que as pessoas não se acomodem e, juntas, impulsionem um crescimento impressionante.
Junte-se à equipe 페이타랩 para aprender nossos pontos vencedores, resolver problemas e buscar conosco a próxima resposta!
◆ Ouça também histórias de membros que cresceram rapidamente com a empresa! https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
【 Na 페이타랩 existem três oportunidades 】
■ Oportunidade clara de crescimento de carreira
Como estamos crescendo a uma velocidade surpreendente, há inúmeras missões a serem resolvidas. Ao enfrentar essas missões desafiadoras e resolvê-las rapidamente, você experimentará um crescimento explosivo de suas habilidades e construirá uma carreira notável que não pode ser comparada com a de outros.
■ Oportunidade de trabalhar com excelentes colegas
Por ser uma organização com alta densidade de talentos, você trabalhará com colegas apaixonados e altamente competentes. Como as pessoas são comprometidas com seu trabalho, você receberá bons estímulos e insights dos colegas, criando um ambiente sinérgico.
■ Oportunidade de focar somente no trabalho
Eliminamos procedimentos desnecessários e elementos ineficientes para que você possa se concentrar apenas no trabalho e desenvolver plenamente suas habilidades. Especialmente, não comprometemos nossa cultura organizacional para evitar problemas causados por pessoas.
Principais responsabilidades
【페이타랩 프로덕트팀】
A equipe de produto conecta os usuários do 패스오더 e os proprietários de lojas, criando produtos orientados ao cliente. Para o crescimento do produto, absorvemos e implementamos por comunicação orgânica as inúmeras ideias e projetos que cada equipe deseja realizar, e evitamos processos de trabalho desnecessários e complexos, mantendo uma cultura de trabalho eficiente e orientada à execução.
Somos uma equipe que, com a mentalidade de “a última barreira do desenvolvimento”, aprende e executa por todos os meios para desenvolver produtos estáveis que também possam causar inovação. Reunimos pessoas que apreciam o próprio processo de concretizar produtos — product managers, product designers, engenheiros DevOps, desenvolvedores — e que concordam que o impacto no negócio é o mais importante.
■ Quer saber sobre o processo de fundação do 패스오더 pelos full-stack developers 철님 e 명규님? https://paytalab.notion.site/18631bd26cb647558e83fb608733c00c?pvs=4
【 Ao se juntar, estas serão suas responsabilidades! 】
• Gerenciar e melhorar a qualidade geral dos produtos 페이타랩 (apps móveis/web).
• Projetar e executar processos de QA.
• Verificar continuamente os processos de QA e derivar questões de qualidade do serviço e pontos de melhoria conforme os requisitos.
• Após analisar a especificação, projetar, manter e operar Test Cases.
【 Candidatura possível para beneficiários de exceção do serviço militar (산업기능요원) 】
• Ao se candidatar sob exceção do serviço militar, indique o tipo de serviço militar para garantir um processamento tranquilo.
• Atualmente, 패스오더 aceita 현역전직/보충역 신규/보충역 전직.
【 Estamos procurando por estas pessoas! 】
• Experiência de pelo menos 3 anos em atividades de garantia de qualidade para serviços de apps móveis/web
• Experiência em construir processos de QA (workflow)
• Experiência em projetar testes e gerenciar Test Cases diretamente
• Habilidade de comunicação flexível para revisar e fornecer feedback sobre desenvolvimento, planejamento e design
• Responsabilidade pela garantia da qualidade de software
Qualificações preferenciais
【 Seria ótimo se você tiver! 】
• Interesse e entusiasmo por novas tecnologias a ponto de tentar (ou ter obtido) certificações como ISTQB ou CSTS
• Experiência em melhoria de processos para aumentar a eficiência do trabalho de QA
• Experiência e compreensão da cultura de desenvolvimento ágil (Agile)
• Compreensão e experiência com CI/CD (por exemplo, Jenkins)
• Experiência em QA de serviços O2O e plataformas
• Experiência com ferramentas de automação e ter projetado, implementado e gerenciado testes automatizados
Benefícios e ambiente de trabalho
【 É assim que trabalhamos! 】
1. Não fazemos nada por fazer. Ao executar tarefas, sempre nos perguntamos 'por quê?'.
2. Acreditamos que não existe resultado perfeito. Executamos rapidamente e, se necessário, melhoramos.
3. Estamos conectados como um time. Todas as informações internas são compartilhadas de forma transparente.
4. Trabalhamos como um time esportivo. Crescemos constantemente para sermos os melhores em nossas posições.
5. Apoiamo o crescimento individual. A empresa apoia sem hesitar para que cada pessoa cresça tanto quanto desejar.
6. Independentemente do cargo ou tempo de empresa, todos os membros se comunicam livremente e trocam feedbacks significativos.
7. As relações são horizontais. Usamos o sufixo ‘님’ em vez de títulos e mantemos respeito mútuo.
8. O trabalho é vertical. Diferenciamos claramente os tomadores de decisão responsáveis dos executores.
9. Valorizamos e cuidamos sinceramente dos membros. O trabalho pode ser difícil, mas não queremos que seja difícil por causa das pessoas.
10. Não há confraternizações noturnas. A empresa não atrapalha para que você esteja nas melhores condições no dia seguinte.
【 Apoiamo fortemente o seu crescimento! 】
■ Para que você possa se concentrar apenas no trabalho e no crescimento
• Fornecemos equipamentos de alto padrão para maximizar eficiência
┕ 맥북프로, LG 그램 (atualização a cada 2-3 anos)
• Monitores duplos de 27” fornecidos
• Ambiente de trabalho confortável (Styler, umidificador, purificador de ar IQ Air)
• Teclado, mouse e periféricos necessários fornecidos conforme preferência
• Cartão corporativo individual fornecido (para refeições, viagens, etc.)
• Uso de dias de folga sem necessidade de justificativa
■ Para que você aprenda e cresça quanto quiser
• Financiamento ilimitado e integral de cursos educacionais
• Custos para participação em seminários e conferências suportados sem limite
• Assinaturas de mais de 20 cursos ou conteúdos online
• Compra ilimitada de livros suportada
• Chat GPT 4.0 suportado
• Apoio ativo a diversas ferramentas necessárias para o trabalho
■ Para que os colegas sejam felizes juntos
• Subsídio de refeições via cartão corporativo (subsídio de 11.000 KRW)
• Pagamento mensal de pontos 패스오더 (50,000P)
• Máquina de espresso e chá ilimitados
• Lanches (snack bar) ilimitados
• Apoio para check-up médico abrangente
• Vale-presente de loja de departamento em feriados
• Vale-presente de loja de departamento para aniversário
• Em caso de eventos familiares, oferecemos coroas de luto, licença por motivo de luto e apoio financeiro
【 Este será o processo que você percorrerá! 】
⎸ Triagem de currículo ＞ Teste prévio (omitido se não for necessário) ＞ 1ª entrevista (técnica) ＞ 2ª entrevista (CEO) ＞ Verificação de documentos e referências ＞ Aprovação final
• O processo pode ser flexível, com etapas omitidas, adicionadas ou alteradas, dependendo da posição, experiência e outras circunstâncias.
• Para desenvolvedores e algumas outras posições, após a triagem de currículo pode haver um teste prévio (coffee chat, teste de codificação, teste SQL, tarefa, perguntas prévias, etc.).
• Comunicamos o resultado de todas as etapas, independentemente da aprovação, e os resultados são informados via AlimTalk e e-mail.
• Se formos proceder com a verificação de referências, sempre obteremos o consentimento prévio do candidato.
• Data de início e negociação de condições ocorrem após a aprovação final, e procuramos acomodar a situação do candidato sempre que possível.
【 Como comunicamos os resultados 】
※ A análise dos currículos para esta posição pode levar mais de 2 semanas. Agradecemos sua compreensão. Agradecemos sua valiosa candidatura e faremos uma revisão cuidadosa.
※ Os resultados das etapas serão comunicados individualmente aos candidatos aprovados na triagem de currículos, com informações sobre a próxima etapa.
【 Como será o seu trabalho! 】
⎸ Tipo de contrato: Período probatório de 6 meses para experiências abaixo de 3 anos, 3 meses para experiências de 3 anos ou mais
• O período probatório é um tempo valioso para o candidato e a empresa se conhecerem. Durante o período probatório, o salário é de 100% e os mesmos benefícios são aplicados. Após o período probatório, será realizado contrato permanente conforme critérios internos.
⎸ Local de trabalho: Próximo à estação Samseong, Seul (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
【 Uma palavra sincera do recrutador que leva a contratação a sério 】
Valorizamos cada membro individualmente e, mesmo que leve tempo, fazemos esforços cuidadosos para encontrar a pessoa que se encaixe conosco. Alguns candidatos podem sentir que o processo de ingresso na 페이타랩 é um pouco rigoroso e longo, mas por favor encare como um tempo para nos conhecermos profundamente. Agradecemos sinceramente se você olhar para nossa jornada de recrutamento com compreensão.
