Principais responsabilidades
Divisão de Publicidade da Madup
A divisão de publicidade da Madup opera campanhas de aplicativos/web para empresas de primeira linha em vários setores através de marketing de performance baseado em dados. Durante a operação de campanhas, a equipe de marketing de performance colabora organicamente com a divisão criativa e a equipe de consultoria de dados para liderar o mercado de marketing digital com produções de conteúdo mais avançadas e análise de dados.
Além disso, desde 2020, a divisão de publicidade da Madup começou a conduzir campanhas globais para marcas nacionais e internacionais que buscam a expansão comercial global, esforçando-se para inovar o marketing digital além do mercado nacional.
Madup não apenas atua no marketing de desempenho, mas também executa estratégias de campanhas avançadas baseadas em dados na área de marketing CRM, alcançando resultados rapidamente. Analisamos o comportamento dos clientes e operamos em conjunto com o marketing digital para maximizar os efeitos do CRM e da performance. Esta posição envolverá a participação nas campanhas de marketing CRM para os grandes clientes gerenciados pela Madup.
Principais Responsabilidades
• Analisar e resumir o desempenho relacionado às campanhas de marketing CRM
• Extrair e organizar dados de relatórios para relatórios de clientes
• Propor e resumir ideias de execução relacionadas às campanhas de marketing CRM
Qualificações
• Deve ter a capacidade de realizar tarefas de alta qualidade com base na meticulosidade
• Deve ser capaz de pensar de maneira lógica e estruturada com base em dados
• Deve ter boas habilidades de comunicação
• Deve ter um grande interesse em clientes e marketing digital
• Deve ser capaz de trabalhar em tempo integral por mais de 3 meses (disponível para estudantes em licença)
Qualificações Preferenciais
• Proficiência avançada em MS Office (Excel, PowerPoint, etc.)
• Graduação em área relacionada a dados ou capacidade de lidar com grandes volumes de dados
Condições de Trabalho
• Duração: 3 meses (a extensão do contrato será considerada após o período de estágio com base na avaliação)
• Salário: 2.400.000 KRW por mês (antes dos impostos)
Processo de Contratação
• Seleção de documentos
- Currículos podem ser de qualquer formato, mas é recomendável enviá-los em PDF. Se você tiver materiais adicionais que gostaria de apresentar, também poderá enviar um portfólio ou URL separadamente.
• Entrevista com a equipe executiva
- A entrevista será realizada com base na inscrição apresentada.
- Informações detalhadas sobre o processo de entrevista serão fornecidas durante a agendamento das entrevistas.
• Confirmação de contratação
- Notificações individuais sobre as condições serão enviadas para aqueles que forem aprovados na seleção final, e a contratação será confirmada.
* De acordo com a Lei de Processo de Contratação (7/17), exclua informações não relacionadas ao trabalho de seu currículo.
(Ex.: condições físicas, como aparência, altura, peso; local de origem, estado civil, bens; nível educacional, profissão, bens de parentes e irmãos)
