Principais responsabilidades
Divisão de Publicidade Madup
A divisão de publicidade da Madup opera campanhas de aplicativos/web para empresas de primeira linha em vários setores, por meio de marketing de desempenho baseado em dados. Durante as operações de campanha, a equipe de marketing de desempenho colabora organicamente com a Divisão Criativa e a Equipe de Consultoria de Dados para liderar o mercado de marketing digital com produções de materiais mais sofisticadas e análises de dados.
Além disso, desde 2020, a divisão de publicidade da Madup começou a realizar campanhas globais para marcas nacionais e internacionais que buscam expandir seus negócios globalmente.
Principais Responsabilidades
• Produção de anúncios em vídeo que refletem as características da mídia digital
• Gráficos de movimento em 2D e edição simples de vídeo
Qualificações Mínimas
• 1-3 anos de experiência relevante como designer de movimento
• Capacidade de usar MAC
• Compreensão geral de movimento e design
• Capacidade de concretizar e visualizar ideias na proposta
• Habilidades básicas em ferramentas de design (Programa principal - After Effects)
• Forte senso de responsabilidade e desejo de qualidade
• Valoriza trabalho em equipe e pode se comunicar com eficácia com outros departamentos
Qualificações Preferenciais
• Diploma em um campo relacionado ao design
• Experiência em uma agência de publicidade digital
• Capacidade de criar animações de personagens e ilustrações
• Alto interesse em produção de vídeo utilizando IA
• Habilidade em gráficos 3D e artesanato
Processo de Contratação
• Seleção de Documentos
- Currículos podem ser de formato livre e devem ser enviados de preferência em PDF. Se houver áreas adicionais que você gostaria de mostrar, também é possível enviar um portfólio separado ou URL.
* Portfólio obrigatório
• Primeira Entrevista
- A equipe de comunicação (RH) e o pessoal operacional participarão, e nesta fase, as capacidades do candidato serão confirmadas em profundidade com base no currículo e portfólio submetidos.
• Segunda Entrevista
- Executivos participarão para compartilhar a visão do departamento e confirmar o ajuste cultural do departamento.
• Negociação e Confirmação de Contratação
- Para aqueles que forem finalmente aceitos, orientações individuais relacionadas à entrada serão fornecidas e a contratação será confirmada.
* De acordo com a Lei de Procedimentos de Contratação (7/17), por favor, exclua as informações não relacionadas ao cargo abaixo no seu currículo.
(Ex: condições físicas como aparência, altura, peso, origem, estado civil, patrimônio, formação acadêmica, profissão e patrimônio de descendentes diretos e irmãos)
