Principais responsabilidades
Departamento de Publicidade da Madup
O departamento de publicidade da Madup gerencia campanhas de aplicativos/web para empresas de primeiro nível em diversos setores por meio de marketing de performance baseado em dados. Durante a execução das campanhas, a equipe de marketing de performance colabora estreitamente com a Divisão Criativa e a equipe de Consultoria de Dados para criar materiais mais avançados e realizar análises de dados, liderando o mercado de marketing digital.
Além disso, o departamento de publicidade da Madup começou a operar campanhas globais para marcas nacionais e internacionais que desejam uma expansão global desde 2020, esforçando-se para promover a inovação digital no marketing além do mercado local.
Responsabilidades Principais
• Elaboração de relatórios publicitários
• Execução e otimização das campanhas publicitárias digitais
• Suporte na criação de propostas de licitação
• Análise de dados de desempenho publicitário
Qualificações Mínimas
• Pessoa entusiástica com uma atitude proativa e positiva que deseja crescer
• Excelentes habilidades de comunicação
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas
• Pessoas com uma atitude proativa e dinâmica que desejam planejar, executar e analisar completamente
• Pessoas que desejam aprender sobre marketing de aplicativos e web e sobre marketing baseado em dados
• Pessoas que desejam ser protagonistas no crescente mercado de marketing digital
Qualificações Preferidas
• Habilidades avançadas em MS Office, como Excel, PowerPoint
• Certificações de Profissional de Google Ads Nível 1 / GAIQ / GCP
• Experiência com linguagens de análise estatística como Python, R
Condições de Trabalho
• Duração do emprego: 6 meses
- O contrato de trabalho será realizado em intervalos de 3 meses
- Durante o estágio, uma avaliação de PT será realizada, e com base nos resultados, será decidido se haverá conversão para contratado permanente ou encerramento do contrato.
- Uma possível conversão antecipada para contratado permanente será considerada para aqueles que demonstrarem alto desempenho após 3 meses de trabalho.
• Salário: 240.000 wons por mês (antes de impostos)
Processo de Contratação
• Revisão de Documentos
- Os currículos podem ser submetidos em qualquer formato livre, sendo recomendado o envio em PDF, se possível. Se desejar apresentar mais partes, você também pode enviar portfólios ou URLs separados.
• Entrevista com o Pessoal Profissional
- Com base nas solicitações apresentadas, uma entrevista com o pessoal profissional será realizada.
- Os detalhes sobre o processo de entrevista serão fornecidos durante a coordenação das entrevistas.
• Confirmação da Contratação e Trabalho de Estágio
- Os selecionados serão informados individualmente sobre as condições, e a contratação será confirmada.
• Avaliação de Estágio PT
- Será realizada uma breve apresentação de PT sobre um tema relacionado ao trabalho e ao treinamento durante 3 meses.
• Conversão para Contrato Permanente
- A decisão sobre a contratação permanente será tomada após o período do estágio.
* De acordo com a lei sobre o processo de contratação (17/07), pedimos que não inclua informações não relacionadas ao cargo em seu currículo.
(ex. características físicas, local de nascimento, estado civil, patrimônio, informações sobre a educação e ocupação de parente)
