• Projetar e desenvolver serviços de aplicativos para usuários no React Native ou Native.
• Realizar automação e manutenção para manter o serviço estável.
• Diversas tentativas de introduzir novas tecnologias, melhorias estruturais, otimizações de desempenho, etc. para um melhor serviço.
Principais responsabilidades
Descrição da organização e do departamento
Se for possível criar a melhor experiência de serviço, não estamos presos a nenhuma pilha tecnológica.
Pensamos sobre o que pode oferecer a melhor experiência ao usuário e escolhemos e implementamos a tecnologia apropriada para alcançá-la.
Alcançamos nossos objetivos o mais rápido possível com o mínimo de recursos.
Para isso, projetamos e realizamos um ambiente de manutenção sustentável.
Não nos acomodamos com o que já está concluído.
Por meio de monitoramento e análise, buscamos melhores direções e otimizações.
Descrição do cargo
• Projetar e desenvolver serviços de aplicativos para usuários no React Native ou Native.
• Realizar automação e manutenção para manter o serviço estável.
• Diversas tentativas de introduzir novas tecnologias, melhorias estruturais, otimizações de desempenho, etc. para um melhor serviço.
Requisitos mínimos
• Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de aplicativos móveis ou habilidades equivalentes.
• Mais de 1 ano de experiência na manutenção de serviços internos.
• Alta compreensão de nativos de iOS ou Android.
• Capacidade de desenvolver e solucionar problemas aproveitando as características específicas de iOS ou Android.
• Preferência por usar tecnologias apropriadas para projetos sem preconceitos tecnológicos.
Qualificações preferenciais
• Experiência em desenvolvimento de processamento de vídeo ou reprodutores de mídia.
• Experiência prática em desenvolvimento relacionada a EPUB/Mangá/Webtoon/Vídeos.
• Experiência em automação de processos ou manutenção sustentável e eficaz.
• Experiência em desenvolvimento nativo de iOS ou Android.
• Experiência em desenvolvimento utilizando conjuntos de tecnologias web.
• Experiência em implementar diversos padrões de design como MVVM, Clean Architecture na prática.
• Experiência em gerenciamento de equipes de engenharia.
• Gostar de consumir conteúdo ou desenvolver serviços.
• Capacidade de gerenciar seus próprios objetivos e horários em um ambiente de trabalho flexível.
• Paixão por aprender e capacidade de fornecer e receber feedback de maneira contínua e eficaz.
• Ter um senso de propriedade nas tarefas que lhe são atribuídas e paixão por completá-las.
Informações adicionais
[Informações sobre a isenção de serviço militar de 25 anos]
• Trabalhadores em funções industriais podem se inscrever apenas para o serviço suplementar.
• Observe que não é possível se inscrever no novo processo de entrada.
Documentos para apresentação
• Obrigatório: Currículo (informações sobre o serviço militar exigidas)
• Opcional: portfólio, etc.
- Recomenda-se enviar um portfólio que destaque o código e os algoritmos que você escreveu (um link do GitHub pode ser fornecido).
※ Recomenda-se carregar currículos e outros documentos em formato PDF, pois pode haver problemas ao fazer o upload de arquivos HWP ou Word.
Informações a incluir no currículo
[Informações obrigatórias]
• Informações pessoais: nome (tailandês/inglês), data de nascimento, e-mail, número de celular
• Informações educacionais: nome da escola, especialidade, tipo de graduação, etc.
• Experiência de trabalho: data de entrada e saída para toda a experiência de trabalho, tipo de ocupação, breves razões para mudanças de emprego
• Competências linguísticas e experiências no exterior
• Para cidadãos estrangeiros: tipo e data de validade do visto de trabalho que possui (por favor, indique 'nenhum' se não tiver visto).
- Exemplo: E7, D10, F4, F2, etc.
[Informações opcionais]
• Explicação sobre períodos sem emprego durante o trabalho ou estudo.
Qualificações comuns para a candidatura
• Sem razões que impeçam viagens ao exterior.
• Para homens, necessário cumprir ou ser isento do serviço militar.
Outros
• Pessoas com deficiência, veteranos, etc. têm preferência na contratação de acordo com a legislação vigente.
Processo de seleção
• Seleção de documentos > Teste de codificação > Entrevista > Exame médico > Contratação
- O processo de entrevistas ocorrerá em 2-3 rodadas e será detalhado por posição.
- O teste de personalidade será realizado apenas para candidatos que tiverem passado na seleção de documentos, e informações adicionais serão fornecidas.
- O processo de contratação geralmente leva de 4 a 6 semanas. Este cronograma pode ser ajustado em comunicação com os candidatos, e notificações adicionais serão dadas em casos de atrasos na avaliação ou alterações de cronograma.
- Podem ser incluídas etapas adicionais em alguns casos.
Informações sobre o período de experiência
Todos os novos funcionários têm um período de experiência de 3 meses, e com base nos resultados da avaliação do período de experiência, esse período pode ser estendido ou a contratação anulada se considerado inadequado.
