• Pesquisa de mercado e planejamento estratégico focado em regiões asiáticas principais
• Análise de oportunidades de negócios e revisão de viabilidade com base em estruturas de fornecimento de talentos, sistemas e políticas específicas de cada país
• Propor modelos de cooperação e estabelecer parcerias com empresas e instituições locais
• Projetar e discutir estruturas de negócios para correspondência e operação de talentos baseados em projetos
• Estabelecimento de sistemas de implementação comercial em conjunto com operações internas, desenvolvimento e equipes de marketing
• Comunicação e negociação com parceiros globais e partes interessadas em inglês
Principais responsabilidades
[ Requisitos ]
• Mínimo de 2 anos de experiência prática em desenvolvimento de negócios ou planejamento estratégico, ou experiência equivalente
• Compreensão dos principais mercados asiáticos, como Coréia, Japão, Taiwan, Malásia, Filipinas, Tailândia, ou experiência em projetos relacionados
• Habilidades de comunicação global (inglês obrigatório / preferência se tiver conhecimentos em chinês ou japonês)
• Capacidade de compreender estruturas de mercado ou fluxos de mão de obra e criar propostas estruturais com base nisso
• Habilidades de comunicação para documentar planos e transmiti-los claramente a parceiros e equipes internas
[ Condições preferenciais ]
• Experiência em indústrias relacionadas, como recursos humanos globais, plataformas B2B ou cooperação internacional
• Experiência prática ou experiência de residências no sudeste asiático
• Experiência na gestão de projetos multinacionais por meio da comunicação
• Compreensão básica dos sistemas relacionados à mão de obra (políticas trabalhistas, tipos de emprego, estruturas contratuais, etc.)
• Experiência em colaboração com agências governamentais, organizações internacionais ou instituições educacionais
