1. 목적 중심으로 일합니다
무엇을 만들 것인가보다 왜 만드는가를 먼저 생각합니다.
결과물의 형태보다 문제 해결과 목적 달성을 더 중요하게 봅니다.
2. 기획과 실행을 분리하지 않습니다
좋은 아이디어만으로는 충분하지 않고, 실행력만으로도 차별화되기 어렵다고 생각합니다.
기획 단계의 논리와 실행 단계의 완성도를 함께 가져가는 방식을 지향합니다.
3. 명확하게 소통합니다
애매한 표현보다 분명한 기준과 구체적인 피드백을 선호합니다.
업무의 방향, 우선순위, 기대 결과를 명확히 맞추면서 일합니다.
4. 완성도에 책임감을 가집니다
작은 표현 하나, 구성 하나도 결과물의 신뢰도를 좌우할 수 있다고 봅니다.
그래서 디테일을 가볍게 넘기지 않고 끝까지 점검합니다.
5. 함께 만드는 문화를 중요하게 생각합니다
개인의 역량도 중요하지만, 팀 안에서 연결되고 협업할 수 있어야 더 좋은 결과가 나온다고 믿습니다.
의견을 주고받고 조율하는 과정을 자연스러운 일의 일부로 생각합니다.
6. 성장하는 방식을 고민합니다
매번 같은 방식으로 반복하기보다, 더 나은 방법을 찾고 업무의 질을 높이는 것을 중요하게 생각합니다.
피드백을 통해 일의 수준을 높이고, 경험을 다음 프로젝트의 기준으로 축적합니다.
1. 교육 콘텐츠 기획, 설계, 개발
2. 교육 교구 기획, 제작
3. 자료수집, 분석 및 정리
4. 교육 운영
대졸이상(졸업예정자 가능)이며 관련 경험이 1년 이상 있으신 분
1. 메타인지가 높고 윤리의식이 있는 분
2. 문해력이 높으신 분
3. 관련 학과 석/박사 졸업자(교육학, 국어국문학 등)
1. 주 5일제, 연차제도, 경조휴가, 반차제도, 공휴일 휴무
2. 출산휴가, 육아휴직
3. 퇴직금, 경조금, 장기근속 포상, 명절선물, 각종 기념일 선물, 성과급
4. 닉네임 호칭, 수평적 문화, 자율복장, 출근/재택 혼합제
5. 건강검진, 점심식사 지원, 음료.간식 제공
6. 저녁 회식은 1년에 2회, 점심시간 연장제도
7. 야근시 대체휴무제공
서류전형 >>> 1차 화상면접(w/t 팀장) >>> 2 대면면접(w/t 대표) >>> 최종합격
