안녕하세요. 허슬 서비스를 만들고 있는 최재훈입니다. 허슬은 기존 HR 시장의 한계와 비효율을 넘어, 기업에게는 채용하는 것보다 더 나은 리소스 활용을, 개인에게는 고용되는 것보다 더 나은 직업 환경을 만들기 위해 시작되었습니다. 혹시 이런 고민 해보신 적 없으신가요? 성과를 내도 매년 연봉 인상은 비슷해서 적당히 일하게 된다거나, 다른 직무를 경험해보고 싶지만 퇴사가 두렵다거나, 유휴 시간을 활용해 수익을 내고 싶지만 사이드잡은 어디서부터 시작할지 막막했던 적 말이에요. 그렇다면 허슬의 크루가 되어보세요. 허슬에서는 그런 고민들을 하나씩 해소해 나갈 수 있습니다. 아직은 작은 시작이지만, 앞으로 새로운 HR 생태계와 일의 문화를 만들어가기 위해 노력하겠습니다.

• 기업 프로젝트 또는 외주 의뢰에 따라 직무별 전문 업무를 수행합니다. • 본인의 전문 분야(기획·디자인·개발·마케팅 등)에서 프로젝트 단위로 참여합니다. • 의뢰 내용에 따라 역할이 달라질 수 있습니다. • 프로젝트 매니저와 협업하며 결과 중심으로 업무를 진행합니다.

• 경력 무관 (신입 지원 가능) • 학력무관, 졸업 예정자 지원가능 • 프리랜서 또는 사이드잡 형태로 프로젝트 단위 협업이 가능한 분 • 스스로 업무를 주도하며, 명확한 목표와 결과 중심으로 일할 수 있는 분 • 다양한 기업 의뢰에 맞춰 유연하게 일정과 협업 방식을 조율할 수 있는 분

• 사이드잡 또는 프로젝트 단위 협업 경험이 있는 분 • 비대면 환경에서 효율적인 커뮤니케이션 및 협업이 가능한 분 • 노션, 슬랙, 구글 워크스페이스 등 협업툴 활용에 익숙한 분 • 전업 또는 일정 부분 프리랜서로 시간 조율이 가능한 분

• 고용형태 : 프리랜서 • 급여 : 프로젝트별 상이(시간 기반, 결과 기반) • 근무지 : 별도의 근무지는 없습니다.

• 제출서류 : 자유양식 이력서 • 1차 크루 참여 : 서류 지원 → 서류 심사 → 1차 크루 참여 완료 • 2차 크루 확정 : 적합 프로젝트 매칭 → 인터뷰 → 실무 진행 → 실무 평가 → 최종 크루 확정

FAQ - 자주 묻는 질문 Q. 가입비나 수수료 같은 비용이 드나요? 허슬은 가입비나 별도 비용이 전혀 없습니다. 업무나 프로젝트를 수행한 만큼 사전에 협의된 조건에 따라 정산되며, 숨은 비용은 없습니다. 크루는 안심하고 일한 만큼의 정당한 보상을 받으실 수 있습니다. Q. 직장인인데 사이드잡을 해도 되는지 걱정돼요. 대한민국 헌법 제15조는 “모든 국민은 직업선택의 자유를 가진다”고 규정하고 있습니다. 따라서 근로자라 하더라도 원칙적으로 부업·겸업·겸직을 할 자유가 보장되며, 회사가 이를 전면적·포괄적으로 금지하기는 어렵습니다. 다만 겸업으로 인해 본업 수행이 저해되거나, 회사의 자산·영업기밀을 무단으로 활용하는 경우에는 법적 문제가 될 수 있습니다. 허슬은 프로젝트 진행 시 이러한 주의사항을 사전에 안내하며, 필요하다면 근로계약·회사규정을 함께 검토해 안전한 범위에서 활동할 수 있도록 지원합니다. 걱정하지 마세요. 허슬은 크루가 안심하고 참여할 수 있도록 안내해드리겠습니다. Q. 비공개로 활동이 가능한가요? 네, 가능합니다. 허슬이 기업과 계약을 맺고 크루를 배정하기 때문에, 개인 신분은 외부에 노출되지 않습니다. Q. 연차가 낮아도 신청할 수 있나요? 네, 누구든 지원할 수 있습니다. 허슬에 필요한 건 직무 역량이며, 좋은 결과물이면 프로젝트 경험도 충분히 실무에 반영됩니다. 포트폴리오가 없더라도, 신뢰할 수 있는 다양한 가능성을 가진 크루를 환영합니다. Q. 기존 프리랜서 플랫폼과 무엇이 다른가요? 다른 플랫폼은 프리랜서 본인이 계약·정산까지 모든 과정을 직접 맡아야 합니다. 허슬은 기업과 직접 계약하며, 계약·정산 등 복잡한 절차를 대신합니다. 크루는 일에만 집중하시면 됩니다.