담당업무
• 국내 및 글로벌 인재영입 프로세스 운영, 채널 분석/발굴 및 영입과정 고도화
• 온보딩, 시스템, 커뮤니케이션 등 글로벌 환경 구축을 위한 가이드 마련 및 운영
• 글로벌 법인 운영 지원 및 관련 리서치
• 내부 데이터 관리 및 분석
• 팀 업무 프로세스 효율화 및 조직문화 이벤트 등 PX 업무 협업
자격요건
• IT 업계 인사관련 5년 이하의 업무경험을 보유하신 분 (인턴 지원자의 경우는 경력 무관)
• 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량
• 능동적으로 협업하고 문제해결을 즐기는 분
• AI에 대한 관심이 높고, 실제 업무나 학습에 활용하고 있는 분
우대사항
• 스타트업 근무 경험
• 인턴 지원자의 경우 인사,경영 관련 학회/동아리/프로젝트 경험
• 인재 영입 업무 경험(절차운영, 아웃바운드 인재발굴, 채용행사 기획 및 실행, 협상 등)
• 인사 관련 제도 니즈 캐치부터 기획, 도입, 운영, 개선의 과정 전반에 대한 경험
• 전문적인 데이터 분석 역량 및 활용 경험
• 다양한 생산성/AI툴에 대한 관심 및 업무 적용 경험
• 모호한 업무 영역을 원팀 마인드와 협업을 통해 채워본 경험
• 글로벌 환경에서의 업무 경험 및 원활한 영어 커뮤니케이션 역량 (Verbal and Written)
채용절차 (전체 온라인 진행)
• 서류 검토 → 롤매칭 인터뷰 (1차/2차) → 컬처 인터뷰 → 최종 인터뷰 → 최종 결과 발표
*절차는 상황에 따라 조정될 수 있습니다.
*최종 인터뷰 후, 레퍼런스 체크 절차가 진행될 수 있습니다.
