• 이메일, 전화 등을 통해 유입되는 인바운드 리드(잠재고객)에 대한 세일즈 활동 진행 • 인바운드 리드(잠재고객) 발굴 및 Inside Sales 성과를 극대화하기 위한 세일즈 전략 수립 및 실행 • Inside Sales 활동과 결과에 대한 체계적 관리 및 인사이트 도출(DB 관리) • 추가 인쿼리 확보를 위한 아웃바운드 콜 진행

팀 소개 스파크플러스 온라인세일즈팀은 오피스 관련 시장 데이터를 바탕으로 시장의 흐름을 분석, 세일즈에 반영하여 미래 사업을 만들어 가는 조직입니다. 오피스를 구하는 고객사들에 one-stop solution을 제공하여 기업이 보다 적합하고 더 나은 환경에서 일할 수 있는 문화를 기획하고 실제 기업에 제공하는 세일즈 경험을 제공하고 있습니다. 대내적으로는 시장상황을 빠르게 파악하여 내부에 분석,공유함으로서 비지니스에 기여하고 있으며, 대외적으로는 분석된 데이터를 바탕으로 인&아웃바운드 세일즈를 통해 시장의 흐름을 이끌어 가고 있습니다. 주요 업무 • 이메일, 전화 등을 통해 유입되는 인바운드 리드(잠재고객)에 대한 세일즈 활동 진행 • 인바운드 리드(잠재고객) 발굴 및 Inside Sales 성과를 극대화하기 위한 세일즈 전략 수립 및 실행 • Inside Sales 활동과 결과에 대한 체계적 관리 및 인사이트 도출(DB 관리) • 추가 인쿼리 확보를 위한 아웃바운드 콜 진행 자격 조건 • 학력: 무관 • 전공: 무관 • 경력: 3~7년 필수 역량 및 경험 • 3년 이상의 Inside Sales 또는 B2B 세일즈 직무 경력을 보유하신 분 • Inbound 또는 Outbound Sales 경험을 보유하신 분 • 리드 발굴부터 고객 전환까지의 세일즈 퍼널을 체계적으로 관리하실 수 있는 분 • 목표지향적이며 최고의 성과를 달성하기 위한 도전을 즐기시는 분 • 고객지향적 사고와 함께 고객을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 우대 역량 및 경험 • 공유오피스 및 프롭테크 산업에 경험 또는 높은 관심이 있으신 분 • 본인의 역할과 업무에 대한 높은 셀프 리더십과 책임감을 보유하신 분 • 팀 협업에 능숙하고 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분 • 업무 관련 Tool(Notion, G-Suite, MS Office) 활용이 능숙하신 분 • Inside Sales 또는 B2B세일즈 성공 경험과 나만의 세일즈 스킬을 보유하고 계신 분 채용 프로세스 • 서류 전형 → 사전 전화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 실무 인터뷰 → HR 인터뷰 → 최종 인터뷰 • 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다. • 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다. • 서류전형을 합격하신 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다. - 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다. • 최대한 빠른 채용 전형을 경험하실 수 있도록 하기 위하여, 오프라인 실무 인터뷰 이후 원데이로 바로 HR인터뷰가 진행됩니다. (포지션 별 상이) • 실무 인터뷰부터 최종 인터뷰까지의 소요 시간은 약 일주일 가량으로, 레퍼런스 체크 이후로는 빠르게 전형이 진행됩니다.