• 지점 오피스 세일즈 (입주 옵션 컨설팅, Outbound Sales, 계약 및 현황관리, 매출 계획 수립, 투어) • 입주 건물 및 협력사 커뮤니케이션 및 협업 관리 • 지점 내 공간 및 서비스 유지관리 • 지점 커뮤니티 운영 (고객 관리 및 응대, 이벤트 운영)

팀 소개 스파크플러스 사업부문은 소속 지점의 커뮤니티 운영 및 세일즈를 담당하고 있습니다. 소속 지점 매니저는 각 지점에 배치되어 입주 멤버 및 지점 관리, 세일즈 업무 등 전반적인 지점 운영을 담당합니다. 입주사의 입주부터 퇴실까지 전반적인 업무를 지원하며 지점 내 공간 및 서비스 유지 관리, 지점 이벤트 기획 및 운영, 입주 예정 멤버를 위한 공간 투어 및 계약 체결을 담당하고 있습니다. 사업매니저는 고객이 스파크플러스에서 경험하게 되는 모든 프로세스를 리드하는 멀티플레이어로서 업무를 수행하게 됩니다. 주요 업무 • 지점 오피스 세일즈 (입주 옵션 컨설팅, Outbound Sales, 계약 및 현황관리, 매출 계획 수립, 투어) • 입주 건물 및 협력사 커뮤니케이션 및 협업 관리 • 지점 내 공간 및 서비스 유지관리 • 지점 커뮤니티 운영 (고객 관리 및 응대, 이벤트 운영) 자격 조건 • 학력: 무관 • 전공: 무관 • 경력: 1~10년 필수 역량 및 경험 • 1년 이상의 서비스업 또는 세일즈 직무 경력/경험을 보유하신 분 • 공유오피스, 리테일, 호텔 다양한 고객 접점에서 근무하며, 탁월한 응대을 통해 고객 경험 개선에 기여한 경험이 있으신 분 • 본인의 역할과 업무에 대한 높은 셀프 리더십과 책임감을 보유하신 분 • 대·내외 이해관계자와 원만한 관계를 구축하고 유지하여 협업할 수 있는 분 • 고객지향적 사고와 함께 고객을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량과 영업력을 보유하신 분 우대 역량 및 경험 • 공유오피스 또는 리테일 등 매장관리 경험을 보유하신 분 • 공간 운영 및 기획 경험을 보유하신 분 • 지점/매장의 전반적 운영을 안정적으로 이끌며, 수익에 기여한 경험을 보유하신 분 • Outbound 영업 경험을 보유하신 분 • 업무 생산성 Tool(Notion, G-Suite 등)활용이 능숙하신 분 • 공유오피스 및 프롭테크 산업에 경험 또는 높은 관심이 있으신 분 채용 프로세스 • 서류 전형 → HR 인터뷰(온라인) → 실무 인터뷰(오프라인) → 처우 협의 및 최종 합격 • 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다. • 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다. • 서류전형을 합격하신 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다. - 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다. • 최대한 빠른 채용 전형을 경험하실 수 있도록 하기 위하여, 오프라인 실무 인터뷰 이후 원데이로 바로 HR인터뷰가 진행됩니다. (포지션 별 상이) • 실무 인터뷰부터 최종 인터뷰까지의 소요 시간은 약 일주일 가량으로, 레퍼런스 체크 이후로는 빠르게 전형이 진행됩니다.