• 핵심 카테고리 공급망 최적화 프로젝트 • B2B 신사업 프로젝트 • 글로벌 공급망 확장 프로젝트 • 내셔널 브랜드(National Brand) 확장 및 시스템 구축 프로젝트

직무 소개 제품-공급망 전략 매니저는 와이즐리의 Mini-CEO입니다. 이들은 회사의 목표 달성을 위한 문제 해결 리더들의 핵심 그룹인 Product Silo와 SCM Silo의 역량을 구조적으로 강화합니다. 따라서 회사는 이들에게 가장 높은 수준의 리더십과 기업가 정신을 요구합니다. 제품-공급망 전략 매니저는 하나의 프로젝트를 A부터 Z까지 책임지며, 목표를 스스로 정의하고, 이를 달성하기 위한 전략과 로드맵을 설계하며, 이를 현실에 구현합니다. 모든 제품-공급망 전략 매니저는 아래 핵심 지표 중 1개 이상의 지표를 관리합니다. • 와이즐리컴퍼니 총매출 • 매출 총 이익률(Gross margin) • CCC(Cash Conversion Cycle) 담당업무 • 핵심 카테고리 공급망 최적화 프로젝트 • B2B 신사업 프로젝트 • 글로벌 공급망 확장 프로젝트 • 내셔널 브랜드(National Brand) 확장 및 시스템 구축 프로젝트 자격요건 • Excellence 탁월함: 우리는 크고 도전적인 목표를 향해 나아가고 있습니다. 탁월한 퍼포먼스로 팀에 기여할 사람을 찾습니다. - 관행, 타성, 자원의 한계에 제한되지 않고 위대한 결과물을 꿈꾸고, 불가능을 가능케 하기 위해 꾸준히 집착하는 분 - 변화하는 상황에 유연하게 대응하고, 전문 분야가 아닌 곳에서도 빠르고 열정적으로 배울 수 있는 분 - 분석과 계획에만 머무르기보다 빠른 실행력으로 결과를 만들어내는 분 - 현상 뒤의 본질에 집중하고, 논리적/전략적 사고로 불확실한 상황에서도 현명한 의사결정을 하는 분 - 조직 내/외부의 다양한 이해관계자들과 원활하게 협력할 수 있는 뛰어난 의사소통 역량을 갖춘 분 • Proactiveness 능동적인 자세: 우리는 위계와 통제가 불필요한 비효율을 낳는다고 생각합니다. 자율과 권한 속에서 더 큰 역량을 발휘할 수 있는 주도적인 자질을 가진 사람을 찾고 있습니다. - 문제의식을 가지고 자발적으로 개선 기회를 찾아내는 분 - 자신의 역할/권한의 한계를 넘어 리더처럼 생각하고 스스로의 역할을 주도적으로 확장해나가는 분 - 고정관념과 관습에서 벗어나 기존의 방식을 원점에서 다시 생각하여, 혁신적인 대안을 제시하는 분 - 단기적인 성과가 아닌 장기적인 성과를 우선시하며, 개인을 넘어 팀과 고객에게 가장 이로운 방향으로 생각하며 "내가 최종 책임자"라는 생각을 가지고 성과를 완수하는 분 - 상식과 도덕관념을 기반으로 주어진 자율과 권한을 악용하지 않고 스스로를 통제할 수 있는 분 • Customer obsession 고객에 대한 집착: 우리에게 가장 중요한 것은 가장 높은 수준의 고객 경험을 만들어내는 것입니다. 경제적 보상, 주변으로부터의 인정 등 외부 요인에서 벗어나, 고객의 신뢰를 얻는 것에 집중하여 그들을 놀라게 만들 수 있는 사람을 찾습니다. - 모든 의사결정의 최우선순위에 고객경험이 있고, 이를 타협하지 않는 분 - 고객을 향한 팀의 미션, 핵심가치에 공감하고, 이를 달성해나가는 것에 보람과 자부심을 느끼는 분 - 고객의 라이프 스타일과 제품을 향한 니즈를 입체적으로 이해하며, 그를 바탕으로 고객에게 놀라운 경험(Wow experience)를 구현해나갈 능력을 가진 분 채용 절차 • 서류 전형 → 화상 인터뷰 → 실무 인터뷰 → 경영진 인터뷰 → 레퍼런스 인터뷰 (필요 시, 진행) → 최종 합격 • 지원 방법 : 아래 간편 지원 버튼을 통해 이력서를 접수해주세요. • 각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락을 드립니다. • 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해주세요. • 와이즐리컴퍼니는 채용 서류 반환에 관한 고지를 준수하고 있습니다.