• HRM 운영 지원 - 신규 입사자 온보딩 및 퇴사자 오프보딩 과정 운영 지원 - 글로벌 인재 채용 시, 외국인 취업비자 발급 등 행정 지원 - 각종 HR 데이터 (인사정보, 인원, 조직현황, 조직도 등) 관리 - 그 외 일반 인사/노무관리(HRM) 업무 지원 • 근태 관리 및 연장 근로 정산 - 휴가 및 근태 관리 시스템(Flex) 운영 - 연장 근로 수당 정산 및 관련 이슈 대응 • 복리후생 및 제도 운영 - 자사 제품 지원, 경조사, 명절선물, 근속 축하 등 복리후생 제도 운영 - 구성원 만족도 기반 제도 개선 검토 • 조직문화 및 커뮤니케이션 활동 - 타운홀 미팅, 전사 이벤트, 조직 가치 내재화를 위한 프로그램 기획 및 운영 참여

💎합류하게 될 부서를 소개해요 • 뷰티셀렉션의 People Group은 회사의 지속적인 성장과 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다. 단순한 인사업무를 넘어 회사의 비전과 함께 성장할 수 있는 인재와 조직을 만들어 가는 역할을 합니다. 이를 위해 우리는 세가지 핵심역할을 중심으로 업무를 하고 있습니다. - 우수한 인재 채용: 회사의 비전과 문화에 부합하며, 조직에 긍정적인 시너지를 낼 수 있는 우수한 인재를 발굴하고 영입하는 것 입니다. 단순한 채용을 넘어 미래의 비즈니스 성장을 함께 이끌어 갈 수 있는 인재와 함께하기 위해 노력하고 있습니다. - 역량 발휘를 위한 다양한 기회 제공: 구성원들이 뷰티셀렉션에서 지속적으로 역량을 발휘하고 성장할 수 있도록, 다양한 피드백과 교육, 업무 확장을 지원합니다. - 몰입할 수 있는 조직문화 조성: 각 구성원이 자신의 일에 몰입하고 자율성과 책임감을 가지고 업무를 추진할 수 있도록 건강하고 긍정적인 조직문화를 만들어가고자 노력합니다. • HR Junior는 ‘좋은 동료가 최고의 복지다’라는 철학 아래, 입사부터 퇴사까지의 여정을 설계하고 구성원이 몰입할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 맡습니다. 💎합류하시면 이런 일들을 함께해요 • HRM 운영 지원 - 신규 입사자 온보딩 및 퇴사자 오프보딩 과정 운영 지원 - 글로벌 인재 채용 시, 외국인 취업비자 발급 등 행정 지원 - 각종 HR 데이터 (인사정보, 인원, 조직현황, 조직도 등) 관리 - 그 외 일반 인사/노무관리(HRM) 업무 지원 • 근태 관리 및 연장 근로 정산 - 휴가 및 근태 관리 시스템(Flex) 운영 - 연장 근로 수당 정산 및 관련 이슈 대응 • 복리후생 및 제도 운영 - 자사 제품 지원, 경조사, 명절선물, 근속 축하 등 복리후생 제도 운영 - 구성원 만족도 기반 제도 개선 검토 • 조직문화 및 커뮤니케이션 활동 - 타운홀 미팅, 전사 이벤트, 조직 가치 내재화를 위한 프로그램 기획 및 운영 참여 💎이런 분을 찾고 있어요 • 채용 과정에 대한 높은 이해도와 경험을 바탕으로 채용의 전략 수립부터 인재발굴, 면접평가, 온보딩까지 직접 참여해 본 경험이 있는 분 • 인하우스 채용에서 최소 2년 이상의 경력을 보유하고 다이렉트 소싱을 통해 우수한 인재를 성공적으로 채용해본 경험이 있는 분 • 채용 브랜딩을 위한 콘텐츠 제작 및 다양한 채널 운영 경험이 있으며, 채용의 매력도를 효과적으로 전달할 수 있는 분 • 채용 데이터 분석, 단계별 모니터링 지표 수립 및 관리 경험이 있는 분 💎이런 경험이 있다면 더 좋아요 • HRM 관련 실무 경력 1년 이상 (계약직, 인턴 포함 가능) • 여러 업무와 일정 속에서도 우선순위를 정하고 꼼꼼하게 운영할 수 있는 분 • 다양한 부서와 협업하며 유연하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 갖추신 분 • 복리후생, 근태, 조직문화 등 구성원 경험 전반에 관심과 애정을 가진 분 💎계약 조건 • 계약직 (1년) 💎채용 절차 • 서류 접수 → 1차 면접 → 2차 면접 → 합격 *일부 포지션의 경우 코딩 테스트, 과제 등 전형이 다르게 운영될 수 있습니다.