• 코드잇의 컬쳐핏과 역량에 부합하는 인재를 발굴하고 채용합니다. - 코드잇 팀 내의 다양한 HR 니즈를(정규직, 계약직, 부트캠프 강사/멘토 등) 정확히 파악하고 적합한 인재를 소싱합니다. - 코드잇의 다양한 채용 채널을 관리하고 경영진, 각 파트의 리더, 실무자 등의 관계자들과 소통하며 채용 프로세스를 개선합니다. • 코드잇의 커리어 기회와 조직 문화를 매력적으로 알리기 위한 다양한 전략을 수립하고 실행합니다.

이런 팀에서 일해요 피플&컬쳐 팀은 코드잇을 더 좋은 회사로 만들어가기 위해 존재합니다. 좋은 팀은 함께 일하는 모두가 하나의 목표를 향해 나아가는 것에서 시작합니다. 개개인의 지향점과 회사의 지향점이 연결될 수 있도록, 회사의 비전에 충분히 공감하며 업무에 임할 수 있도록 피플&컬쳐 팀이 앞장섭니다. 회사의 모든 소식이 구성원과 잘 공유되기 위해 소통에 힘쓰고, 우리 모두가 성장할 수 있는 업무 환경을 제공하도록 계속해서 고민합니다. 또한 코드잇과 함께 교육의 미래를 그려갈 분들을 모시기 위해 코드잇 합류 여정의 문을 열고 있습니다. 이런 일을 해요 • 코드잇의 컬쳐핏과 역량에 부합하는 인재를 발굴하고 채용합니다. - 코드잇 팀 내의 다양한 HR 니즈를(정규직, 계약직, 부트캠프 강사/멘토 등) 정확히 파악하고 적합한 인재를 소싱합니다. - 코드잇의 다양한 채용 채널을 관리하고 경영진, 각 파트의 리더, 실무자 등의 관계자들과 소통하며 채용 프로세스를 개선합니다. • 코드잇의 커리어 기회와 조직 문화를 매력적으로 알리기 위한 다양한 전략을 수립하고 실행합니다. 이런 분을 찾고 있어요 • 코드잇의 비전에 공감하시는 분 • 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분 • 글을 잘 쓰시고, 설득 능력이 뛰어나신 분 • IT와 스타트업 문화에 대한 이해도가 있으신 분 • 채용 및 조직문화에 대한 국내외 우수 사례와 트렌드를 파악하기 위해 노력하시는 분 이런 분이면 더 좋아요 • 빠르게 성장하는 IT/스타트업 경험이 있으신 분 • 인하우스 또는 서치펌에서 1년 이상의 IT 분야 인재 채용 경험이 있으신 분 • 풍부한 Tech 인재들과 네트워크를 갖고 계신 분 • 적극적이고 빠르게 실행하실 수 있는 분 이렇게 합류하게 돼요 💡 1. 서류 접수 → 2. 사전과제 → 3. 1차 인터뷰 → 4. 2차 인터뷰→ 5. 합류 • 사전과제 - 과제 제출 시 과제비를 제공해 드려요. - 지원자에 따라 인터뷰 후 과제 프로세스로 진행될 수 있어요. 이런 경우 미리 안내드린 후에 진행되니 참고해 주세요. • 인터뷰 - 1차 인터뷰는 실무진이 참여하고, 2차 인터뷰는 경영진이 참여합니다. - 1차 인터뷰 합격 시 2차 인터뷰가 진행되며, 모두 코드잇 사무실에서 진행해요. - 2차 인터뷰 이후 레퍼런스 체크를 진행해요. 레퍼런스 체크는 지원자 분의 동의를 구하고, 진행 방식, 기한 등에 대해 사전에 상세히 안내드린 후에 진행합니다. 지원자에 따라 해당 절차를 생략할 수도 있어요. 참고해 주세요 • 정규직 채용의 경우 3개월의 수습 기간이 있어요. • 수습 기간 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요. 이렇게 지원해 주세요 📤 지원하기 버튼을 눌러 다음 서류를 제출해 주세요. • (필수) 이력서 • (필수) 코드잇에 지원하시게 된 동기를 알려주세요. (*글자수 제한 없음) • (선택) 포트폴리오