① 담당 카테고리 관리 및 운영 전략 수립 - 시장 트렌드 및 고객 데이터 기반 카테고리 운영 전략 수립 - 글로벌 트렌드 캐칭, 국내 시장 동향 조사 등을 통한 카테고리 트렌드 리딩 - 담당 카테고리 매출 활성화 연간 플랜 수립 및 운영 관리 - 담당 카테고리 매출 관리 및 이익 지표 관리 ② 신규 브랜드 및 신상품 발굴, 소싱 - 운영 전략 기반 유효 매출 발생 가능한 신규 브랜드 및 신상품 도입 - 신규 도입 브랜드/상품 지속 육성 및 매출 관리 ③ 협력사 관리 - 지속 성장 가능한 협업 전략 제안 및 협력사 관리

담당업무 ① 담당 카테고리 관리 및 운영 전략 수립 - 시장 트렌드 및 고객 데이터 기반 카테고리 운영 전략 수립 - 글로벌 트렌드 캐칭, 국내 시장 동향 조사 등을 통한 카테고리 트렌드 리딩 - 담당 카테고리 매출 활성화 연간 플랜 수립 및 운영 관리 - 담당 카테고리 매출 관리 및 이익 지표 관리 ② 신규 브랜드 및 신상품 발굴, 소싱 - 운영 전략 기반 유효 매출 발생 가능한 신규 브랜드 및 신상품 도입 - 신규 도입 브랜드/상품 지속 육성 및 매출 관리 ③ 협력사 관리 - 지속 성장 가능한 협업 전략 제안 및 협력사 관리 자격요건 [Education] - 4년제 대학 졸업자 또는 동등 조건 교육 수료자 [Experience] - 국내 오프라인/온라인 리테일 MD 경험 (만 2년 이상~5년 이내) [Skill/Knowledge] - 유통업에 대한 기본적인 경험 및 지식 : 직매입/위수탁 등 다양한 거래 형태 기반의 브랜드 소싱 및 운영, 관리 경험 必 - 내/외부 데이터 기반 카테고리 판매 트렌드 분석 역량 및 리포팅 역량 - 내부(영업, 마케팅, 콘텐츠) 및 외부(협력사) 간 원활한 커뮤니케이션 역량 우대사항 [Skill/Experience] - 카테고리 관련 경험 우대 - OS 사용 능통자 우대 [Character&Personality] - 업무에 강한 추진력과 오너십을 보유하고 있는 분 - 적극적인 커뮤니케이션 능력을 보유하고 있는 분 ※ 전형 안내 서류전형 - 1차면접 - 온라인 인성검사 - 2차면접 - Reference Check - 처우전형/건강검진 - 합격 * 직무에 따라 면접 방식 및 프로세스가 변경될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. * 서류는 하나의 공고에만 지원 가능하며, 전형 종료 시 다른 공고로 지원 가능합니다. (6개월 이내 재지원은 권장드리지 않고 있습니다.)