회사, 학교, 사람, 채용공고

K

개인정보와 약관

기업용 서비스

지원센터

본 서비스에서 제공하는 사용자의 개인정보 데이터를 포함하여 각 정보주체의 동의 없이 데이터를 무단으로 수집하는 행위를 금지 및 거부합니다. 공개된 데이터도 크롤링 등 기술적 장치를 이용해 허가 없이 수집하는 경우 개인정보 보호법에 따라 형사처벌 될 수 있음을 알려드립니다.

© 2025 Rocketpunch, 주식회사 더블에이스, 홍원표, 대한민국 서울특별시 성동구 성수일로10길 12, 12층 1호, 04793, support@rocketpunch.com, +82 10-2710-7121

사업자등록번호 206-87-09615

더보기

사운드 디자이너

직군

디자인/UX

숙련도

미들, 시니어

고용형태

정규직

근무방식

상시 출근

상시 채용 공고입니다.

채용 완료 또는 기업 일정에 따라 마감될 수 있습니다.

팀 소개

• 게임 홍보영상 사운드 제작 - 게임 프로모션 영상의 사운드 제작, CG, 엔진 영상의 사운드 제작 및 사운드 기획, 마케팅 영상에 활용될 성우 녹음 • 사운드 제작 파트너사 관리 및 운영 (성우 에이전시, 사운드 외주사) • 오프라인 행사 사운드 제작 - 국내외 게임쇼, 기자 간담회 등 오프라인 게임 홍보 영상 사운드 제작

주요업무

업무내용 • 게임 홍보영상 사운드 제작 - 게임 프로모션 영상의 사운드 제작, CG, 엔진 영상의 사운드 제작 및 사운드 기획, 마케팅 영상에 활용될 성우 녹음 • 사운드 제작 파트너사 관리 및 운영 (성우 에이전시, 사운드 외주사) • 오프라인 행사 사운드 제작 - 국내외 게임쇼, 기자 간담회 등 오프라인 게임 홍보 영상 사운드 제작 지원자격 • 유관 경력 3년 이상 (게임광고/프로모션 사운드 제작) • 전문대 이상 경력자 • 상급 protools, 사운드 프로그램 및 플러그인 활용능력 및 전체적인 Mix/Mastering • 성우 녹음 디렉팅 및 운영 역량 • 영상 사운드 제작 전체 프로세스 이해(sfx/음악 등) 및 기획/연출 • 사운드 디자인 역량 보유자 우대사항 • 영상, 방송, 광고, 디자인 전공자 • 게임 업계 및 관련 업무 경험 보유자 • AI 활용 사운드 제작 가능자 • 외국어 가능자 (영어, 일본어) 근무조건 • 근무형태 : 정규직 (수습 3개월) • 근무장소 : 서울시 구로구 디지털로 26길 38 전형 절차 • 서류 전형 → 인성/역량 검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 검진/처우 → 합격자 발표 ※ 직무에 따라 코딩 테스트, 사전 과제가 있을 수 있으며 별도 안내 예정입니다. ※ 2차 면접 이후 필요 시 평판조회가 진행될 수 있으며, 지원자의 사전 동의를 받고 진행됩니다. ※ 각 전형의 결과는 지원하신 메일로 합격 및 불합격 안내 드릴 예정입니다. 확인사항 • 장애인, 보훈대상자/국가유공자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다. • 허위기재 사실이 발견될 시에는 불합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다. • 추후 입사 시 당사의 기술과 업무 매뉴얼을 바탕으로 업무를 하게 되므로, 당사는 타 회사의 영업비밀을 필요로 하지 않습니다. • 입사 지원자께서는 전 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하여 주시기 바라며, 침해 및 관련 분쟁 발생 시 본인의 책임으로 당사를 면책하여야 함을 주지하여 주시기 바랍니다. • 당사께서는 '채용절차 공정화에 관한 법률'을 준수하며 합격자 발표 이후 14일 이내에 채용서류 반환 청구 신청이 가능합니다. 채용서류반환청구서(채용절차법 시행규칙 별지3) 작성 후 담당자 이메일(recruit_n2@nm-n2.com)로 제출 부탁드리며, 신청이 확인되면 등기우편 및 사업장 방문을 통해 수령이 가능합니다. (청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송드릴 예정이며, 등기우편요금은 수신자 부단으로 진행되오니 유념해 주시기 바랍니다. 해당 기간 내 반환 청구가 없거나 홈페이지/전자우편을 통해 지원자가 자발적으로 제출한 경우 반환 청구 대상에서 제외됩니다. 상기기간 내 반환되지 않은 서류는 [개인정보보호법]에 따라 파기될 예정입니다.)

가장 인기있는 공고

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...