• 근로기준법 등 관련 법령에 대한 이해를 바탕으로 실질적인 인사·노무 운영을 수행해요 • 공정하고 투명한 보상 시스템을 통해 지속가능한 조직 운영의 기반을 만들어요 • 조직원들의 수요 예측과 제도 운영으로 회사 경영에 기여합니다

담당업무 • 근로기준법 등 관련 법령에 대한 이해를 바탕으로 실질적인 인사·노무 운영을 수행해요 • 공정하고 투명한 보상 시스템을 통해 지속가능한 조직 운영의 기반을 만들어요 • 조직원들의 수요 예측과 제도 운영으로 회사 경영에 기여합니다 자격요건 • 3년 이상의 관련 경력을 보유하신 분 • 급여를 숫자가 아닌 구성원과의 약속으로 바라보는 분 • 근로기준법 등 인사/노무 관련 지식을 기반으로 실무를 수행해 오신 분 • 지속가능한 조직 문화를 함께 고민하고 실천할 수 있는 분 우대사항 • ERP나 SAP 시스템을 통해 급여 업무를 수행해본 분 • 사람 중심의 조직문화를 만드는 프로젝트에 참여해본 분 • 화장품 또는 제조업 환경에서 인사/급여 실무를 해본 분 채용절차 • 서류전형 → 온라인 인성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종합격 전형안내 • 접수기간: 채용 시 마감 • 접수방법: 홈페이지 지원 • 지원서류: 각 모집분야별 제출 지원서류는 채용 홈페이지에서 확인 바랍니다. • 서류전형은 합격자에 한하여 개별통보됩니다. • 1차 면접 합격자에 한하여 과제 전형이 주어지며, 이후 전형 과정에 과제 발표의 시간이 있습니다. • 내국인의 경우 국문 지원서 양식으로 제출해주시기 바라며, 외국인의 경우 국문, 영문 지원서 양식 중 1개를 선택하여 작성해주시기 바랍니다. • 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. • 면접 등 채용 전형은 수시로 진행되며, 적격자 채용 시 조기 채용 마감될 수 있습니다.