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[정규직] Back-end Engineer (Growth Squad)

직군

SW 개발

숙련도

미들, 시니어

고용형태

정규직

근무방식

상시 출근

상시 채용 공고입니다.

채용 완료 또는 기업 일정에 따라 마감될 수 있습니다.

팀 소개

• 사용자 경험 및 크리에이터 성장을 위한 핵심 서비스 개발 • 개인화 추천, VOD 스트리밍, 결제 시스템 등 핵심 기능 구현 • 대규모 트래픽을 안정적으로 처리하는 확장 가능한 시스템 설계 • Spring Boot/Kotlin 기반 백엔드 서비스 최적화 및 성능 개선

주요업무

Growth Squad 소개 Growth Squad는 클래스101의 핵심 제품과 서비스를 담당하는 조직으로, 크리에이터와 클래스메이트(수강생) 모두에게 최적화된 경험을 제공합니다. 주요 업무 • 사용자 경험 및 크리에이터 성장을 위한 핵심 서비스 개발 • 개인화 추천, VOD 스트리밍, 결제 시스템 등 핵심 기능 구현 • 대규모 트래픽을 안정적으로 처리하는 확장 가능한 시스템 설계 • Spring Boot/Kotlin 기반 백엔드 서비스 최적화 및 성능 개선 자격 요건 • 백엔드 개발 경력 3년 이상 • Java/Kotlin, Spring Boot 기반 서버 개발 경험 • JPA, QueryDSL을 활용한 개발 경험 • MSA 환경에서의 개발 경험 • Docker 기반 컨테이너 환경에서의 개발 경험 • 테스트 코드 작성 및 코드 리뷰 문화에 익숙하신 분 • 비즈니스 요구사항을 빠르게 이해하고 기술적으로 구현할 수 있는 능력 우대 사항 • Node.js, TypeScript 기반 서버 개발 경험 • GraphQL, Apollo, TypeGraphQL 활용 경험 • MongoDB 등 NoSQL DB 활용 경험 • Kubernetes 기반 MSA 설계/운영 경험 • 대용량 트래픽 처리 및 AWS/GCP 인프라 구축 경험 • Redis 등 캐시 시스템 활용 경험 • 결제/VAN 연동 및 동영상 처리 경험 • Grafana, Prometheus 등을 활용한 모니터링 시스템 구축 경험 채용 프로세스 • 서류 심사 • 온라인 코딩 테스트 (테스트 기한 5일) • 1차 코딩 인터뷰 (1:1로 1시간 진행) • 2차 코딩 인터뷰 (1:1로 1시간 진행) *하루에 최대한 진행할 수 있도록 일정을 잡아드리고 있으나 인터뷰어와의 일정조율이 어려운 경우는 일자를 나눠서 진행하게 됩니다. • 컬쳐 인터뷰 (각 1시간) • 레퍼런스 체크 *컬처 인터뷰와 레퍼런스 체크는 병렬적으로 진행합니다. 채용 형태 • 정규직 (수습 3개월 포함)  참고 사항 • 이력서에 사진을 첨부하지 않습니다 • 모든 첨부 파일은 PDF로 제출해 주세요

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