Engineering Squad 소개
Engineering 스쿼드는 클래스101의 안정적인 성장을 위한 기술 기반을 구축하는 조직입니다. 결제/정산 시스템부터 개발 인프라까지, 서비스의 근간이 되는 핵심 시스템을 책임집니다.
Payment & Payout
복잡한 결제와 정산의 모든 것을 책임지는 팀입니다. 다양한 PG사 연동, 쿠폰 및 프로모션 처리, 구독 결제 시스템 등을 개발하고 있습니다. 크리에이터와 업체에 대한 정산 시스템을 자동화하여 수익 창출의 핵심 엔진을 만들어갑니다. 특히 정기결제 시스템 모듈 확장을 통해 안정적이고 유연한 구독 서비스를 지원합니다.
Platform & Infrastructure
서비스의 기술적 기반을 담당하는 팀입니다. 웹 성능 최적화, 개발자 생산성 향상을 위한 도구 개발, 데이터 파이프라인 구축 등을 수행합니다. CI/CD 고도화와 테스트 자동화를 통해 안정적인 배포 환경을 제공하며, AWS 클라우드 인프라를 효율적으로 운영하여 서비스의 확장성과 안정성을 확보합니다.
주요 업무
• 기술 전략 주도
- 아키텍처 현대화 및 기술 부채 해소 전략 수립
- 핵심 기술 의사결정 및 기술 로드맵 정의
- 신기술 검토 및 도입 결정
• 조직 성장 주도
- 엔지니어링 조직 구조 설계 및 성장 전략 수립
- 엔지니어 인재 채용 전략 수립 및 실행
- 엔지니어 성장 체계 수립 및 역량 강화 프로그램 운영
• 개발 문화 고도화
- 엔지니어 중심의 개발 문화 구축
- 기술 챕터 조직 강화 및 성장 체계 수립
- 코드 리뷰, 테스트 자동화 등 개발 프로세스 개선
• 제품 개발 리드
- B2C/B2B 제품의 기술 전략 수립
- 크리에이터/수강생을 위한 신규 기능 설계 참여
- 데이터 기반의 의사결정 체계 구축
Tech Stack
• Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL
• Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot
• Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker
• Database: MongoDB, MySQL
자격 요건
• 10년 이상의 개발 실무 경험을 보유하신 분
• 엔지니어링 조직 리딩 경험(50인 이상)이 있으신 분
• MSA 환경에서의 대규모 시스템 설계/운영 경험이 있으신 분
• 제품 중심의 기술 의사결정과 전략 수립 경험이 있으신 분
• 엔지니어 채용, 육성에 대한 관심과 경험이 있으신 분
• 기술/비즈니스/조직의 다양한 이해관계를 조율해본 경험이 있으신 분
우대사항
• 기술 부채 해소 및 레거시 시스템 개선 경험
• DevOps 문화 구축 및 CI/CD 파이프라인 고도화 경험
• Kubernetes, AWS 기반 클라우드 인프라 운영 경험
• 글로벌/로컬 기업에서의 기술 리더십 경험
• B2C/B2B 서비스의 초기 설계부터 운영까지 경험
• 대규모 트래픽/데이터 처리 시스템 설계 경험
• 오픈소스 프로젝트 리딩 또는 주요 기여 경험
• 기술 컨퍼런스 발표 및 기술 블로그 운영 경험
채용 프로세스
• 서류 심사
• 1차 실무진 인터뷰 (1:1로 1시간 진행)
• 2차 컬처 인터뷰 (1:1로 1시간 진행)
• 레퍼런스 체크
*컬처 인터뷰와 레퍼런스 체크는 병렬적으로 진행합니다.
채용 형태
• 정규직 (수습 3개월 포함)
참고 사항
• 이력서에 사진을 첨부하지 않습니다
• 모든 첨부 파일은 PDF로 제출해 주세요
