• 새로운 통신 시장의 기회를 발굴하여 사업 모델을 기획하고, 실험을 통해 검증해요. • 비즈니스 전략과 실행 계획을 수립하고, 우선순위를 정하여 내부 설득과 실행까지 End-to-End로 책임져요. • 새로운 파트너사와 제휴를 맺고 기존 파트너사와의 장기적인 관계를 구축해요.

우리 팀을 ​소개할게요 • 사업 개발 ​매니저(Business Development Manager)는 비즈니스 ​조직인 ​챕터(Chapter) 단위로 ​일하며, 동시에 메이커 ​조직인 스쿼드(Squad)와 ​함께 ​실행해요. • 챕터 업무의 ​경우, ​새로운 ​기회를 발굴하고 사업 ​전략과 ​비즈니스 모델을 기획하며 ​실행까지 ​주도합니다. • 스쿼드 ​업무의 경우, 제로투원을 ​만들기 위해 ​메이커 ​조직과 함께 ​얼라인 되어 ​긴밀하게 ​협업해요. 어떤 경험과 성장을 ​할 수 ​있나요? • 통신 3사의 1년 매출이 약 60조일 정도로 거대한 통신 시장인데요. 아무도 도전하지 않은 시장의 변화를 주도하고 빠르게 성장하는 사업을 직접 빌딩할 수 있어요. • 고객의 목소리를 듣고 문제를 해결해나가는 과정에서 새로운 기회를 창출하고 파트너사와의 협업에 대한 최종 의사결정권자(DRI, Directly Responsible Individual) 로 일할 수 있어요. • 비즈니스 기회를 발견하는 단계부터 실제로 제품을 만들고 이후 결과까지 분석하고 개선해나가는 사업 개발의 모든 과정(Full Cycle)을 경험할 수 있어요. 합류하면 이런 업무를 해요 • 새로운 통신 시장의 기회를 발굴하여 사업 모델을 기획하고, 실험을 통해 검증해요. • 비즈니스 전략과 실행 계획을 수립하고, 우선순위를 정하여 내부 설득과 실행까지 End-to-End로 책임져요. • 새로운 파트너사와 제휴를 맺고 기존 파트너사와의 장기적인 관계를 구축해요. 이런 경험이 있는 분을 찾고 있어요 • 4년 이상의 사업 개발 업무 경험이 있는 분 • 초기 시장과 제품의 비즈니스 전략과 모델을 설계하고, 신사업을 직접 기획 및 실행하여 비즈니스 임팩트를 만들어 본 분 • 자기 주도적으로 문제를 정의하여 목표를 설정하고, 사업 개발/전략/제휴를 통해 다양한 방법으로 해결해 본 분 • 논리적/전략적 사고를 바탕으로 파악한 문제의 솔루션을 빠르게 도출하며, 내/외부 이해 관계자를 유연하게 설득할 수 있는 있는 분 이런 분이면 더 좋아요 • 창업 또는 신사업을 통한 제로투원(Zero-to-One) 성공 경험이 있는 분 • 모두가 어렵다 또는 불가능하다고 했던 문제를 성공으로 이끌어본 분 • 이동통신사(MNO) 경력이 있으시거나 통신 시장에 이해도가 높으신 분 합류 여정 • 서류 전형 → 케이스&직무 인터뷰 → 컬쳐 인터뷰 → 레퍼런스 체크 및 처우 협의 → 최종 합격 및 입사 • 상황에 따라 과제 또는 인터뷰 전형이 추가될 수 있습니다. • 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다. • 제출 서류는 후보자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다. • 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.