1. F&B매장 인사운영 파트너 (HRBP 역할) - 매장 채용 운영, 면접 어레인지 등 - 입·퇴사, 수습평가 등 인사운영 - 현장 노무관리 지원 2. 매장 급여 아웃소싱 커뮤니케이션 - 월별 급여 정산을 위한 데이터 수집 및 정리 - 퇴직 정산, 4대보험 신고 등 아웃소싱 커뮤니케이션

경영지원본부 인사총무팀을 소개합니다. 사람과 가능성을 연결해 지속 가능한 성장을 이끌어요. 인사총무팀은 빠르게 변화하고 창의적인 업무 환경 속에서 회사의 성장에 맞춘 인재 전략을 수립하고, 체계적인 제도와 정책을 통해 지속 가능한 성장을 지원합니다. 자유롭고 유연한 조직문화를 기반으로 구성원들이 각자의 개성을 발휘하며 협력할 수 있는 근무 환경을 조성합니다. 회사의 중요한 전환점에 맞춰 인사 체계를 정비하고 내부 프로세스를 강화하여, 구성원들과 함께 회사의 발전에 기여하는 역할을 수행합니다. 주요업무 1. F&B매장 인사운영 파트너 (HRBP 역할) - 매장 채용 운영, 면접 어레인지 등 - 입·퇴사, 수습평가 등 인사운영 - 현장 노무관리 지원 2. 매장 급여 아웃소싱 커뮤니케이션 - 월별 급여 정산을 위한 데이터 수집 및 정리 - 퇴직 정산, 4대보험 신고 등 아웃소싱 커뮤니케이션 자격요건 • HRM(급여, 채용 등) 분야에서 3년 내외의 실무경험 • 근로기준법, 채용관계법 관련 지식 우대사항 • F&B, 리테일, 브랜드 매장 등에서의 인사실무 경험 • 채용부터 퇴직까지 Full-cycle 경험해보신 분 • 밝고 긍정적인 성향 보유하신 분 • 팀 협업하며 시너지를 낼 수 있는 분 • 경영학, 심리학 등 유관 전공자 기타사항 • 3개월의 수습기간(계약직)을 거쳐 평가 후 정규직으로 전환될 수 있습니다. • 직위는 수습 평가를 거쳐 정규직 전환 시 확정됩니다. • 면접 일정은 서류 전형(이력서 검토)후 합격자에게 한해 개별 연락 드립니다. • 입사지원 서류에 허위사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다. • 정확한 핸드폰 번호를 기재하지 않을 시 통보 누락으로 불이익을 받을 수 있습니다. • 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다. 채용절차 • 서류전형 → 1차면접 → 인성검사 → 2차면접 → 최종합격 • 채용절차는 생략되거나 추가될 수 있습니다.