[데이원컴퍼니에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다.]
• 개발 팀 리더 - 프론트엔드 (React, Node.js기반), 백엔드 (Node.js, NestJS, MySQL, MongoDB)
• GCP 환경에서의 서비스 안정성 및 효율화 관리
• 콜로소 및 관련 신규 서비스의 기술 검토 및 아키텍처 설계, 기술 의사결정 주도
• 개발 프로세스 개선 및 최적화 활동
• 사업, 마케팅, PO, 디자인 등 유관부서와 긴밀한 협업을 통한 서비스 품질 제고
[이런 경험과 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다.]
• 최소 8년 이상 ~ 10년 이하의 B2C 서비스 개발 및 상용 서비스 운영 경력 보유자
• 프론트엔드 (React, Node.js기반)와 백엔드 (Node.js, NestJS, MySQL, MongoDB) 에 대한 이해가 있으신 분
• 기술 검토, 아키텍처 설계, 개발, 운영 전반의 과정을 리드할수 있는 분
• 5인 이상의 팀 리더 역할을 경험해보신 분
[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다.]
• 교육, 이커머스, 동영상 플랫폼의 도메인 경험
• 글로벌 서비스 운영 경험이 있으신 분
• 새로운 아이디어와 기술을 수용할 수 있는 태도
• 사업, 마케팅 등 현업부서와의 커뮤니케이션이 원활하신 분
[자유 양식의 이력서와 아래의 질문에 대한 생각을 담은 에세이를 보내주시면, 살펴보겠습니다.]
• 자유 양식 이력서 (경력기술서)
• GitHub 주소 첨부 필수 (또는 상응하는 링크)
• 에세이
에세이는 아래의 질문 중에 두 개를 선택하여 자유 양식, 2장 이내 분량으로 작성해주세요.
선택하지 않은 나머지 한 개의 질문은 면접 시에 답변해주십시오.
1. Ideation에서부터 참여한 과제 (상용화 완료된 과제)를 하나 예로 들어 아이디어를 설계로 구체화한 과정을 설명해주세요.
- 어떤 방법으로 생각을 전개했고, 어떻게 팀원/유관부서와 협의했는지
- 그 과정에서 가장 자랑할만한 성과는 어떤 것인지 구체적인 사례로 설명해주세요.
2. 수습했던 사고 중 가장 긴급했고 가장 어려웠던 사례를 예로 들어 문제를 해결한 과정을 설명해주세요
- 어떤 문제가 발생했으며, 서비스/프로덕트에 어떤 영향이 있었는지,
- 문제의 원인을 찾기 위해 어떻게 접근하였고
- 대응 방법을 고안하고 실행하기 위해 어떤 판단을 하였는지 구체적인 사례로 설명해주세요
3. 경험이 부족한 팀원 혹은 파트너와 일할 때는 어떻게 대응 하셨는지 알려주세요
- 팀원 혹은 파트너의 취약점을 메우기 위해 어떤 방법을 사용했는지
- 테크 리더로서 본인의 강점을 잘 보여줄 수 있는 사례를 들어주세요
• 포트폴리오, 기획서 등 본인을 표현 할 수 있는 서류도 자유롭게 제출 가능합니다.
- 모든 첨부파일은 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 업로드 부탁드립니다. (각 파일당 50MB 이내)
- 링크가 포함된 경우, 해당 링크의 외부 접속 권한을 확인해주시기 바랍니다.
[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다.]
• 서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 평판조회 및 처우협의 → 채용 확정
[이런 환경에서 근무하시게 됩니다.]
• 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월)
• 급여조건 : 협의 예정
• 근무시간 : 10:00 ~ 19:00 (월~금) (8 to 10 시차출퇴근제 적용 가능)
• 근무장소 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West 6~7층 (역삼역 근처)
※데이원컴퍼니 내 사업부 별 중복 지원은 불가합니다.
기 지원한 포지션의 전형이 모두 종료된 후, 타 사업부 지원이 가능한 점 참고 부탁 드립니다.
( ex. 패스트캠퍼스 마케터, 콜로소 마케터 포지션에 동시 지원 불가)
