• 회사의 비전과 사업 목표에 맞는 채용 전략 수립 및 실행 • 조직 니즈 기반의 JD 수립부터 소싱, 처우협의까지 전 과정 주도 • 우수인재 유치를 위한 채용 브랜딩 기획 및 채널 운영방안 모색 • 면접 과정 주관 및 평가기준 설계로 면접 운영의 완성도 강화 • 내부 및 외부 이해관계자들과의 탁월한 협업으로 채용성과 도출 • 핵심인재 파이프라인 구축 및 지속적 관리로, 필요 인재 적시 확보

📝 이런 일을 해요! • 회사의 비전과 사업 목표에 맞는 채용 전략 수립 및 실행 • 조직 니즈 기반의 JD 수립부터 소싱, 처우협의까지 전 과정 주도 • 우수인재 유치를 위한 채용 브랜딩 기획 및 채널 운영방안 모색 • 면접 과정 주관 및 평가기준 설계로 면접 운영의 완성도 강화 • 내부 및 외부 이해관계자들과의 탁월한 협업으로 채용성과 도출 • 핵심인재 파이프라인 구축 및 지속적 관리로, 필요 인재 적시 확보 👍 이런 역량이 가장 중요해요! • 스스로 해결방법을 찾는 능동적 태도 및 자기 주도적 업무 수행 능력 • 내외부 이해관계자들과 유연하게 파트너십을 맺고 소통할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력 • HR 프로세스를 고려하여 업무를 계획하고 실행하며, 채용 과정에서 발생하는 다양한 상황을 유연하게 대처할 수 있는 역량 🔍이런 분을 찾고 있어요! 서류에서 필수로 확인해요👀 • 5~8년차 인하우스 리크루터 경력을 보유하신 분 • 채용 프로세스의 Full Cycle을 직접 수행한 경험이 있으신 분 • 빠르게 변화하는 조직 환경에서 다양한 직군의 인재를 채용해본 경험을 보유하신 분 • 채용성과에 대한 정량적 목표설정 및 성과분석을 통한 인사이트를 도출해보신 분 • 직접 주도적으로 채용 홍보 캠페인 및 브랜딩 전략을 수립하고 성공적으로 실행한 경험이 있으신 분 이런 분이면 더 좋아요❤️ • ATS 및 협업 툴을 능숙하게 다루시는 분 • 소비재나 뷰티, 제조산업에서의 경험이나 이해도가 있으신 분 • 보훈 및 장애 대상자는 관련 법령에 따라 우대 ✅ 지원 전 반드시 확인해 주세요! • 고용형태: 정규직(3개월 수습기간有, 해당 기간 급여 동일) • 급여 및 처우: 면접 후 협의 • 근무조건 - 근무시간: 시차출퇴근 제도 시행(오전8시 ~ 11시 사이, 30분 단위로 출근시간 선택) - 근무지: 잠실 롯데타워 36층, 에이피알 본사 📍 에이피알 합류 여정을 소개해요. • 서류전형 → 조직적합도검사 및 실무면접 → 임원진 면접 → 처우협의 → 최종합격 및 입사 • 모집 기간 : 채용 시 마감(수시 채용) - 본 공고는 채용마감일이 도래하지 않더라도 조기에 마감될 수 있는 수시채용 공고로 진행됩니다. • 서류전형 합격 시 조직적합도 검사 및 면접전형 안내 메일을 동시에 드립니다. • 조직적합도 검사는 조직의 인재상 부합여부를 판단하는 인성검사이며, 온라인으로 시행됩니다. • 모든 전형에 대한 합격 여부는 전형일 기준 2주 이내에 이메일 혹은 기타의 방법을 통해 개별로 안내되며, 결과 발표일보다 전형결과 안내가 늦어질 경우 별도 연락 드릴 예정입니다. • 상황에 따라 채용 프로세스는 유동적일 수 있습니다. • 최종 제출 후에는 지원서 수정 및 열람이 불가하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다. ⚙️기타 사항 • 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다. • 시스템상 반복되는 오류가 있으실 경우, 크롬으로 접속 부탁드립니다.