[TA Talk]
APAC IR 리더는 야놀자 그룹의 IR 및 IPO 전략을 설계하고 실행하며, APAC 지역 투자자와의 관계를 강화하고 네트워크를 관리하는 중요한 역할을 맡게 됩니다. 또한, 글로벌 공시 및 법적 규제 준수를 철저히 관리하며, 투자자들에게 정확하고 투명한 정보를 제공하는 업무를 주도적으로 이끌어 나갑니다.
글로벌 IPO 경험과 IR 전략을 성공적으로 이끌어 본 경험이 있으시거나, APAC 지역 투자자와의 관계 관리를 통해 야놀자의 성장에 기여하고자 하시는 IR 분야 인재분들의 많은 관심과 지원을 부탁드립니다.
Corporate Development 조직은 야놀자 그룹의 기업가치 극대화와 전략적 성장을 총괄하며, 주요 업무는 국내외 투자자와의 관계를 통해 IR 및 IPO 전략을 수립하고 실행합니다. 이를 통해 신뢰 기반의 투자 환경을 조성하며, 글로벌 시장에서의 투자 유치 활동을 통해 그룹의 재무적 기반을 강화합니다. 또한, M&A 및 자산 매각을 통한 포트폴리오 최적화를 통해 Inorganic Growth를 실현하고, 야놀자 그룹의 장기적 경쟁력 확보를 주도합니다.
[What You Will Do]
▪️ 야놀자 그룹의 IR/IPO 전략 수립 및 실행 리드
▪️ APAC 투자자들에 대한 IR 활동 및 네트워크 관리 리드
▪️ 글로벌 공시 (Disclosure) 관리 리드
[What Is Required]
▪️ 국내외 상장사에서 IR 경험이 있으신 분
▪️ 국내외 상장사에서 IPO 경험이 있으신 분
▪️ 우수한 영어 구사 능력을 보유하신 분
▪️ 우수한 재무 분석 역량이 있으신 분
▪️ 유관 부서 및 투자자들과 커뮤니케이션 스킬이 우수하신 분
▪️ 우수한 리더십을 보유하신 분
[How to Stand Out]
▪️ 전략적 사고와 비즈니스 성장에 대한 깊은 이해를 가진 분
▪️ APAC 투자자들에 대한 IR 활동 리드 경험을 보유하신 분
▪️ IPO 경험을 보유하신 분
[Hiring Process]
▪️ 서류전형 → TA 커피챗 → 1차 인터뷰 (2회) → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
(인터뷰는 상황에 따라 추가될 수 있습니다.)
[Additional Information]
▪️ 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다.
▪️ 상황에 따라 추가 과제, 면접, 그리고 지원자의 동의하에 평판 조회가 진행될 수 있습니다.
▪️ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
▪️ 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다.
▪️ 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.
