법률 자문 및 리스크 관리 (Legal Advisory & Risk Management) ▪️ 사내 주요 조직(Finance, HR, Product, Strategy, Sales 등)에 대한 법률 자문 제공 ▪️ 글로벌 자회사 관련 법률 리스크 분석 및 지역 맞춤형 자문 ▪️ 각종 계약의 작성, 검토 및 협상 통한 법률 리스크 관리 및 컴플라이언스 확보 ▪️ 투자 관련 법률 자문 (M&A, 지분투자, 사업 양수도 등) ▪️ 본사 전략과의 정합성 확보 및 전사 법무 이슈의 통합적 관리 ▪️ 고용 계약서 및 사내 규정 검토 등 노동법 관련 자문 ▪️ 개인정보보호, 사이버 보안 등 IT 법률 자문 ▪️ 데이터 프라이버시 및 관련 규제(GDPR 등) 모니터링 및 대응 ▪️ 분쟁 예방 및 대응 전략 수립, 소송 리스크 관리 팀 리딩 및 커뮤니케이션 (Team Leadership & Collaboration) ▪️ 법무팀 구성원(내부 counsel 포함)의 업무 분배 및 피드백, 역량 성장 리딩 ▪️ 법무 전략 수립 시 사내 여러 조직과 협업하고, 전사적으로 법무 인식 제고 프로세스 운영 및 커뮤니케이션 (Legal Operations & Communication) ▪️ 현지 로펌 등 외부 자문사 관리 및 비용·품질 통제 ▪️ 계약서 표준 템플릿 관리 및 계약 프로세스 효율화·고도화 ▪️ 글로벌 임직원 대상 그룹 법무 정책 교육 및 인식 제고

[TA Talk] 야놀자는 ​글로벌 ​B2B ​사업 확장과 ​함께 전 세계 30여 ​개국에 ​걸친 자회사 ​법무 이슈를 전략적으로 ​이끌어갈 Global ​Legal ​Lead를 (팀장급) ​채용합니다. ​해당 ​포지션은 Finance, HR, ​Strategy, ​Product 등 주요 ​조직의 ​법무 ​파트너로서, 글로벌 자회사 ​전반의 법적 ​리스크 ​분석, 자문, ​계약 협상, ​컴플라이언스 ​관리, M&A, 분쟁 ​대응 등 ​전사 법무 이슈를 총괄합니다. 특히 해당 리더 포지션은 법률 자문 및 계약 검토 등 직접적인 법무 실무를 수행하는 것에 그치지 않고, West Global 법무팀을 이끌고 외부 로펌과의 협업을 총괄하며, 회사의 전략적 방향성과 정합된 법률적 방향을 설정할 수 있는 리더십이 요구됩니다. 해당 포지션은 야놀자 클라우드 법무실장에게 직보고(reporting)하게 됩니다.🙌 야놀자 클라우드 법무실은 B2B 사업 전반을 전담하고 있으며, 자체적으로 또는 현지 로펌과 협력하여 글로벌 자회사의 법률 리스크를 관리하고, 글로벌 자회사에 대하여 당사의 전략 방향과 연계된 법적 자문을 제공하며, 글로벌 사세 확장을 위한 M&A 업무를 주도하고 있습니다. [What You Will Do] 법률 자문 및 리스크 관리 (Legal Advisory & Risk Management) ▪️ 사내 주요 조직(Finance, HR, Product, Strategy, Sales 등)에 대한 법률 자문 제공 ▪️ 글로벌 자회사 관련 법률 리스크 분석 및 지역 맞춤형 자문 ▪️ 각종 계약의 작성, 검토 및 협상 통한 법률 리스크 관리 및 컴플라이언스 확보 ▪️ 투자 관련 법률 자문 (M&A, 지분투자, 사업 양수도 등) ▪️ 본사 전략과의 정합성 확보 및 전사 법무 이슈의 통합적 관리 ▪️ 고용 계약서 및 사내 규정 검토 등 노동법 관련 자문 ▪️ 개인정보보호, 사이버 보안 등 IT 법률 자문 ▪️ 데이터 프라이버시 및 관련 규제(GDPR 등) 모니터링 및 대응 ▪️ 분쟁 예방 및 대응 전략 수립, 소송 리스크 관리 팀 리딩 및 커뮤니케이션 (Team Leadership & Collaboration) ▪️ 법무팀 구성원(내부 counsel 포함)의 업무 분배 및 피드백, 역량 성장 리딩 ▪️ 법무 전략 수립 시 사내 여러 조직과 협업하고, 전사적으로 법무 인식 제고 프로세스 운영 및 커뮤니케이션 (Legal Operations & Communication) ▪️ 현지 로펌 등 외부 자문사 관리 및 비용·품질 통제 ▪️ 계약서 표준 템플릿 관리 및 계약 프로세스 효율화·고도화 ▪️ 글로벌 임직원 대상 그룹 법무 정책 교육 및 인식 제고 [What is Required] ▪️ 변호사 자격 보유하신 분 ▪️ 기업 법무 분야 10~12년의 경력 보유하신 분 (로펌 또는 인하우스 포함) ▪️ 영문 계약서 및 법률 문서의 작성·검토·협상 역량 보유하신 분 ▪️ 국제거래 및 다국적 법률 이슈 처리 경험하신 분 ▪️ 현지 로펌 및 외부 전문가 협업 및 비용/품질 관리 경험하신 분 ▪️ 서면 및 구두 영어 커뮤니케이션에 능숙하신 분 ▪️ 법무팀 리딩 경험 또는 중간 관리자급 역할 경험 ▪️ 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 복잡한 법적 사안을 명확히 전달할 수 있는 역량을 갖고 계신 분 ▪️ 복수의 과제를 효과적으로 관리할 수 있는 업무 추진력 및 적응력을 갖고 계신 분 ▪️ 논리적 사고력, 문제 해결 능력, 팀워크 및 자기주도적 업무 역량이 있으신 분 ▪️ 다양한 법률·문화 환경에 대한 유연한 이해와 국제적 감각이 있으신 분 ▪️ 해외 출장에 결격 사유가 없으신 분 [How to Stand Out] * 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다. ▪️ 미국 또는 영미권 변호사 자격 보유하신 분 ▪️ 글로벌 혹은 IT/테크 기업에서의 근무 경험이 있으신 분 ▪️ 지식재산권(IP) 보호 관련 자문 경험이 있으신 분 (상표, 저작권, 영업비밀 등) ▪️ M&A 실무 경험 보유하신 분 ▪️ 역동적이고 성장 지향적인 기업 문화에 대한 경험 또는 이해가 있으신 분 ▪️ 국내 법률 및 사업 환경에 대한 이해를 바탕으로 실질적인 업무 수행이 가능하신 분 [Hiring Process] ▪️ 서류전형 → TA Screening → 1차 인터뷰 → 과제전형 → 2차 인터뷰 → 3차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격 [Additional Information] ▪️ 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부 등 ‘채용절차법’상 요구가 금지된 정보는 제외해 주시기 바랍니다. ▪️ 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 지원자의 동의 하에 평판 조회 전형이 진행될 수 있습니다. ▪️ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 취업 보호 대상자와 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다. ▪️ 지원자는 해외여행에 결격 사유가 없어야 하며, 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위가 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있으며 향후 채용이 제한됩니다. ▪️ 야놀자는 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않습니다.