• 인사 기획 및 운영 리딩 - 채용, 평가/보상, 온보딩/오프보딩, 조직 문화 등 • 조직 목표 달성 지원 - 팀의 Pulse 체크, 리더십과의 정기적인 싱크업 및 피드백 제공 • 법적 리스크 관리 - 인사 관점에서 발생할 수 있는 리스크를 파악하고 대응

주요 업무 • 인사 기획 및 운영 리딩 - 채용, 평가/보상, 온보딩/오프보딩, 조직 문화 등 • 조직 목표 달성 지원 - 팀의 Pulse 체크, 리더십과의 정기적인 싱크업 및 피드백 제공 • 법적 리스크 관리 - 인사 관점에서 발생할 수 있는 리스크를 파악하고 대응 자격요건 • 7년 이상의 인사 관련 업무 경험과 2년 이상의 리더십 경험을 보유하신 분 • 확고한 인사 철학을 보유하신 분 • 평가 및 보상 설계, 회사와 구성원을 위한 인사 시스템을 구축해본 경험이 있으신 분 • 팀과 구성원을 진심으로 챙기며, 조직의 성장을 함께 만들어갈 수 있으신 분 우대사항 • 빠르게 성장하는 조직에서 인사 운영을 리딩해본 경험이 있으신 분 • AI 산업 및 기술에 대한 이해도가 높으신 분 • 노무 관련 지식이 풍부하신 분 • 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분 뤼튼 팀 합류 여정 • 채용 과정은 ‘서류 전형 → 실무 인터뷰 → 컬처핏 인터뷰 → 대표 인터뷰 → 레퍼런스 체크 & 합격 안내’로 이루어지며 절차는 변경될 수 있습니다. • 본 포지션에 합격하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. • 연봉 협상과 입사 일정 조율은 최종 합격 이후 진행됩니다. • 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견되는 경우, 채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.