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[HYBE IM] DevOps엔지니어

직군

SW 개발

숙련도

미들, 시니어

고용형태

정규직

근무방식

상시 출근

상시 채용 공고입니다.

채용 완료 또는 기업 일정에 따라 마감될 수 있습니다.

팀 소개

• 글로벌 유저를 대상으로 ​한 게임과 ​플랫폼의 ​인프라 운영 ​및 빌드와 ​배포 ​자동화 • 인프라, 시스템 모니터링 ​환경을 구축 • 장애 ​감지, 분석 및 복구, 재발 방지 대책 수립 및 적용

주요업무

직무 Summary 게임과 ​기술 ​기반 ​신사업 컨텐츠 ​서비스의 DevOps업무를 담당합니다. 전 ​세계 ​팬들을 만족시킬 ​수 있는 게임과 ​신사업 컨텐츠의 ​기반이 ​되는 글로벌 ​서비스 ​플랫폼의 ​개발에 참여하며 새로운 ​시장을 ​개척하는 경험을 할 ​수 ​있습니다. [주요 ​업무책임] • 글로벌 유저를 대상으로 ​한 게임과 ​플랫폼의 ​인프라 운영 ​및 빌드와 ​배포 ​자동화 • 인프라, 시스템 모니터링 ​환경을 구축 • 장애 ​감지, 분석 및 복구, 재발 방지 대책 수립 및 적용 [주요 업무환경] • 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 기간 존재 [필수 자격요건] • 학력 무관/전공 무관 • DevOps 엔지니어 경력 5년 및 게임서비스 관련 경력이 3년 이상 혹은 그에 준하는 실무 경험과 역량을 보유하신 분 • 퍼블릭 클라우드(EKS, GKE 등 k8s 환경 포함)에서 production 서비스 환경 구축, 운영, 모니터링 경험이 있으신 분 • IaC(Pulumi, Terraform, Helm, Kustomize 등) 기반의 production 인프라/application 구축 및 운영경험이 있으신 분 • Configuration management tool(Ansible, chef 등) 및 Shell Script, Python, Go 등을 이용한 운영 자동화 경험이 있으신 분 [선호 자격요건] • Backend, API 프로그래밍 경험이나 기술적 이해가 있으신 분 • 퍼블릭 클라우드와 Kubernetes 기반 CI/CD 파이프라인 구축 경험이 있으신 분 • ISMS, ISMS-P와 정보보호에 대한 이해와 경험이 있으신 분 • 클라우드 비용 절감 전략 수립 및 비용처리 경험 • GitFlow에 대한 경험이 있으신 분 • 데이터 ETL에 대한 경험이 있으신 분 • 다양한 도구 및 툴 활용을 선호 하시는 분 [필요역량] • 목표의식 및 주도성: 명확한 목표를 설정하고, 스스로 아이디어를 제안하고 실행하여 업무 성과를 만들어내는 능력 • 유연하고 효과적인 커뮤니케이션: 다양한 배경의 동료들과 명확하고 건설적인 의견을 교환하고 협업하는 능력 • 협력적 사고: 여러 유관 부서 및 외부 관계자들과 원활하게 소통하고 공동의 목표 달성을 위해 노력하는 자세 • 분석력 및 문제 해결 능력: 발생한 문제의 본질을 정확하게 파악하고, 적극적으로 해결 방안을 모색하며 실행하는 능력 • 책임감 및 품질 의식: 맡은 업무에 대해 강한 책임감을 가지고 완수하며, 높은 수준의 결과물을 만들기 위해 노력하는 자세 • 폭넓은 관점: 기술적인 이해뿐만 아니라 비즈니스적인 관점까지 고려하여 통합적인 사고를 하는 능력 [우대사항] • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. [주의사항] • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다. • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다. • 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다. • 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다. • 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가) • 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다. [WIN TOGETHER PROGRAM] • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. • 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오. • 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. • 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

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