회사, 학교, 사람, 채용공고

K

개인정보와 약관

기업용 서비스

지원센터

본 서비스에서 제공하는 사용자의 개인정보 데이터를 포함하여 각 정보주체의 동의 없이 데이터를 무단으로 수집하는 행위를 금지 및 거부합니다. 공개된 데이터도 크롤링 등 기술적 장치를 이용해 허가 없이 수집하는 경우 개인정보 보호법에 따라 형사처벌 될 수 있음을 알려드립니다.

© 2025 Rocketpunch, 주식회사 더블에이스, 홍원표, 대한민국 서울특별시 성동구 성수일로10길 12, 12층 1호, 04793, support@rocketpunch.com, +82 10-2710-7121

사업자등록번호 206-87-09615

더보기

직군

경영/운영

숙련도

미들, 시니어

고용형태

정규직

근무방식

상시 출근

상시 채용 공고입니다.

채용 완료 또는 기업 일정에 따라 마감될 수 있습니다.

팀 소개
• 현업 ​조직(사업팀 ​및 ​제품팀)과 인사 조직의 ​유기적 ​파트너십을 유지하고 강화해 ​나갑니다. ◦비즈니스의 ​이해와 ​조직의 인사 전략과 ​원칙, 각 ​구성원에 ​대한 이해를 ​바탕으로 현업 ​리더의 ​피플 매니징을 지원합니다. ◦개별 ​조직과의 정기 ​싱크를 통해 비즈니스 목표 달성을 위한 인사 관련 이슈나 동향, 니즈를 파악하여 인사 조직 내에 공유합니다. • 조직 단위의 이슈를 먼저 탐지하고, 조직이 겪고 있는 문제를 해결하기 위해 현업/피플팀/리더십 등 다양한 이해관계자와 협업합니다. • 인사 제도들이 조직에서 원활히 운영될 수 있도록 실행과 모니터링의 주체가 됩니다. • 추가로, 파견사 핸들링, 노사협의회, 산업기능요원 편입 및 복무 관리, HR유관 기관 대응 등 정기적/비정기적인 인사 이슈의 일부에도 대응합니다.
주요업무
라포랩스가 추구하는 ​조직 ​문화를 ​주도하는 Navigator가 ​됩니다. : 이 가슴 뛰는 ​미션을 ​함께 할 ​라포랩스 HRBP를 찾습니다! 합류하시면 ​이런 일을 ​함께 ​해요 🚀 • 현업 ​조직(사업팀 ​및 ​제품팀)과 인사 조직의 ​유기적 ​파트너십을 유지하고 강화해 ​나갑니다. ◦비즈니스의 ​이해와 ​조직의 인사 전략과 ​원칙, 각 ​구성원에 ​대한 이해를 ​바탕으로 현업 ​리더의 ​피플 매니징을 지원합니다. ◦개별 ​조직과의 정기 ​싱크를 통해 비즈니스 목표 달성을 위한 인사 관련 이슈나 동향, 니즈를 파악하여 인사 조직 내에 공유합니다. • 조직 단위의 이슈를 먼저 탐지하고, 조직이 겪고 있는 문제를 해결하기 위해 현업/피플팀/리더십 등 다양한 이해관계자와 협업합니다. • 인사 제도들이 조직에서 원활히 운영될 수 있도록 실행과 모니터링의 주체가 됩니다. • 추가로, 파견사 핸들링, 노사협의회, 산업기능요원 편입 및 복무 관리, HR유관 기관 대응 등 정기적/비정기적인 인사 이슈의 일부에도 대응합니다. 라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀 • e-Commerce 업계 혹은 테크 기반의 조직에서 3년 이상 HRBP 경험이 있으시거나 HR Generalist로서 5년 이상의 경험이 있으신 분 • 복잡하게 얽혀있는 인사 이슈에서 해결을 위한 문제를 정의하고 key factor를 식별하여 풀어본 경험이 있는 분 • 조직의 운영, 재무 및 전반적인 사업 전략을 정확히 이해하고, 조직이 합리적인 HR 의사결정을 할 수 있도록 가이드 할 수 있는 분 • 다양한 상황에서 톤앤매너를 적절히 선택할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분 • 분석적이고 논리적인 사고, 빠르고 강한 실행력, 고객 지향적 태도를 보유하신 분 • HR업무 및 조직문화에 대한 가치관과 기준/커리어 방향성이 명확하신 분 이런 분이라면 더욱 좋아요 🚀 • 각종 인사 이론을 비롯한 경영학 지식에 밝으신 분 • 조직 내 다양한 이해 관계자에 대한 이해도가 있으신 분 • 추상적인 생각을 글로 논리적이고 구체적으로 표현하실 수 있는 분 • 리더십 코칭에 대한 경험이 있으신 분 • 성과관리, 인재관리 혹은 조직 디자인에 대한 경험이 있으신 분 라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀 • 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 최종 합격 ◦1차 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 라포랩스 구성원과의 인터뷰가 진행됩니다. 1~3명의 팀원과 약 1시간 가량 진행되며 시간은 유동적일 수 있습니다. ◦2차 인터뷰에서는 리더십과 인터뷰가 진행됩니다. 특히 HR은 전사에 영향을 끼치는 영역이기 때문에, CEO 두 분과 함께 이야기 나누게 됩니다. 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 위주로 진행되나 1차 인터뷰를 바탕으로 업무에 대한 질문을 포함할 수 있습니다. • 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다. • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다. • 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.