More about this job
넥스트챕터는 ‘최고의 복지는 좋은 동료’라는 믿음 하에 업계 최고의 인재분들로 구성된 팀을 만들어 나가고 있습니다. Head of EX는 넥스트챕터의 기업문화, 목표 관리, 평가, 보상, 채용 등 전반에 걸친 제도를 기획하고 실행합니다. HR 분야 7년 이상의 실무 경험과, 이론적인 기반을 갖추고 계신 분을 찾습니다. 이론적인 기반이란, 반드시 관련 전공 학위가 아닌 단순 실무를 넘어 HR 관련 이론과 관련한 생각의 틀을 갖고 있음을 의미합니다.
본 포지션은 공동대표와 직접 소통하며 인사 관련 업무를 수행합니다. Google, IT 유니콘 기업 출신 등 업계 최고의 인재들로 구성된 넥스트챕터의 Employee Experience 팀에서 함께 성장하실 분을 찾습니다.
주요업무
• HR 업무 전반(기업문화, 목표 관리, 평가, 보상, 채용 등)에 대한 기획 및 운영을 수행합니다.
- 넥스트챕터의 핵심가치(Nexter Culture Code)에 기반한 조직문화 강화
- 성과 평가 제도 및 보상 체계 수립, 개선 및 운영
- 대표 및 각 팀 리더들과 함께 HRBP 수행
- OKR 등 MBO 프로세스 수립 및 운영
- 필요시 급여, 휴가 관리 등 HR 운영 업무 수행
• Talent Acquisition 담당자와 함께 채용 관련 업무를 수행합니다.
- 입사부터 퇴사까지의 구성원의 경험을 설계하고 관리합니다.
- 신규 입사자 온보딩 프로그램을 기획 및 운영합니다.
- Employer Branding 활동을 기획 및 운영합니다.
자격요건
• HR 분야 7년 이상의 경력
• HR Team Lead 경험 보유
• 성과 평가 제도 및 보상 체계 수립하여 실행한 경험이 있으신 분
• HR 관련 학문에 대한 이론적 지식 보유 - 이론에 근간을 두고 넥스트챕터의 상황에 적합한 제도를 기획하실 수 있는 분
• 높은 수준의 Work Ethics
• 최고 수준의 Communication 역량
우대사항
• 스타트업 HR 경험 보유
• 미디어 커머스, D2C 브랜드, 대기업 소비재 브랜드 회사 인재 풀 보유
