이용권 기반의 맞춤형 무인 매장 운영 서비스
`제로아이즈(ZeroEyes)`를 개발, 운영하고 있는 오래입니다.
오래의 비전은 공간-사람-컨텐츠를 연결하는 O2O 서비스를 제공하여
누구나 무인 매장을 쉽고 편하게 즐길 수 있는 세상을 만드는 것입니다.
이용권/예약 기반 맞춤형 무인매장솔루션 제로아이즈는
키오스크-모바일APP-IoT연동-관리자WEB을 하나의 서비스로
스터디카페, 공유오피스, 탁구장, 연습실, 스튜디오 등 10개 이상의 업종에
맞춤형 무인 매장 운영/관리 서비스를 제공하고 있습니다.
전국 600개 이상의 매장을 무인으로 운영하는 점주와
매장을 무인으로 이용하는 120만명의 고객들이 문제없이 이용할 수 있도록
오래팀은 24시간 연중무휴 안정적으로 제로아이즈를 개발, 운영하고 있으며,
최근 2년간 서버 장애 제로, 지난 6년간 가맹점 이탈율 제로를 자랑하고 있습니다.
제로아이즈는 2019년 6월 런칭 이후 연평균 200% 성장중이며,
골프연습장, 필라테스, 헬스 등 무인 피트니스 시장으로 B2B 사업 영역 확장과 동시에
고객들이 무인 매장을 이용하는데 유익한 B2C 서비스 출시로
2025년에는 한 걸음 더 나아가려 합니다.
[인증과 수상]
- 부산광역시 서비스 강소기업
- 부산시 전략산업 선도기업
- 벤처기업
- 우수기술기업(T4)
- 청년친화강소기업
- 성과공유기업
- 무인매장 솔루션 부문 브랜드파워 대상
- 무인매장 운영서비스 4차산업 리딩기업 대상
- 가족친화기업 등
유연한 사고와 도전 정신을 가진 능력 있는 분이라면
지금 바로! 오래에 지원해주세요!
유쾌하고 열정 넘치는 팀원들이 함께하고 있습니다 :)
* 기업 프로필 : rocketpunch.com/companies/oh-rae
* 제로아이즈 : zero-eyes.com
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[지원자격]
# 필수
* 개발 경력
- 개발 경력 7년 ~ 15년
- 다양한 프론트엔드 프레임워크(Vue 등) 개발경험
- Node, Typescript, MySQL, Redis 등 백엔드 개발경험
- Data Architect 설계 및 최적화 경험
- AWS 인프라 설계부터 운영관리를 통한 서비스 안정성 및 비용 개선 경험
- 출입제어, 카드결제기, QR스캐너, 냉난방기 등 IoT/하드웨어 연동 경험
* 개발팀 관리 경력
- 3년 이상의 개발팀 리딩 경험
- 개발팀 업무 효율화 경험
# 우대
* 개발팀 성장에 대한 열정이 있으신 분
- 팀의 비전과 방향성에 대한 명확한 커뮤니케이션을 바탕으로 팀원들을 align할 수 있는 리더쉽을 갖추신 분
- 팀 코드 리뷰, 기술 노트 등 함께 성장하는 문화를 중요하게 생각하시는 분
- 분업화, 자동화 등 개발 효율성을 높이기 위해 끊임없이 고민하시는 분
- 새로운 개발 환경, 언어, 기술을 익히는 것에 대한 두려움이 없고 적극적인 실행이 가능한 분
* 빠르게 변화하는 스타트업 문화에 대한 이해와 경험을 가지신 분
* IoT/하드웨어 연동 및 모니터링 기능 개발 경험이 있으신 분
* 테스트 및 배포 자동화 경험이 있으신 분
* 프로젝트 공유/관리를 위한 협업 툴 사용 또는 문서 작성에 능통하신 분
- Asana, Notion, Slack, Google Sheets, Google Drive
[채용조건]
# 제출 서류 및 정보에 허위 사실 발견 시, 합격 여부와 관계없이 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용형태 : 정규직 (수습기간 최대 3개월)
- 근무환경 : 주 5일 (월~금) / 자율출퇴근제, 재택근무제
- 채용절차 : 서류전형> 컬쳐/CEO 인터뷰 > 실무 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격
[기업문화 및 복지]
책임감에 기반한 자유로운 근무 환경을 만들어 나가고 있습니다
# 근무는 자유롭게, 결과는 책임감있게
- 맡은 업무만 책임진다면, 자유로운 출퇴근 및 월차 사용이 가능합니다
- 정해진 출/퇴근 시간 없이 효율적인 업무 시간을 스스로 선택할 수 있는 '자율출퇴근제'를 시행 중에 있습니다
- 사무실, 재택, 카페 등 효율적인 업무 장소를 선택할 수 있는 '재택근무제'를 시행 중에 있습니다
- 연차는 눈치보지 않고 반차, 일차 등으로 자유롭게 사용할 수 있습니다
기업/개인의 성장에 따른 적절한 보상 및 복지가 제공됩니다
# 먹거리는 나누고, 일거리는 함께
- 직급/직위 대신 '성명 + 님' 문화로 우리만의 수평적인 조직 구조를 만들어가고 있습니다
- 리모트 업무 환경 구축을 위한 고사양의 '개인 노트북'을 지원합니다
- 분기별로 팀별/개별 성과에 따른 '인센티브'를 지급하고 있습니다
- 사내 음료 및 스낵 무제한 제공, 회식은 점심 맛집 탐방으로 대체 등의 복지가 시행 중에 있습니다
매년 임직원이 원하는 사내 복지를 만들어가고 있습니다
# 고객 다음은 임직원의 만족
- 기본 연차 외에도 매년 '리프레쉬 휴가'가 추가 지급됩니다
- 직무 관련 교육 및 세미나 등 교육비, 도서 구입비를 무제한 지원하고 있습니다
- 매년 건강검진을 지원하고, 명절 및 경조사를 지원하고 있습니다
합리적이면서 조화로운 의사 결정을 내립니다
- 기업 철학과 상식에 부합하면서 임직원의 화합을 중요시하는 의사결정을 내리기 위해 함께 고민하고 노력합니다
오래 DNA
- 'Mission(사명)'은 모든 의사 결정 과정에서 항상 최우선합니다
- 모든 구성원과 기밀을 제외한 모든 정보를 '투명'하게 '공유'합니다
- 변화와 실패를 두려워하지 않고, '도전'과 실패 속에서 끊임없이 배우고 '성장'합니다
- 함께하기 위한 '소통'과 '배려'를 가장 중요하게 생각합니다
