🔵 急成長中のK-BEAUTYレイヤーラボを紹介します。
ローンチ1年目で200億円の達成から、2026年には300億円以上の売上飛躍を目指しています。
私たちは、Olive Youngおよびアメリカのアマゾン、さらにはグローバル市場において「圧倒的1位」を達成するパートナーを探しています。
単なるマーケティングオペレーターではなく、レイヤーラボのグローバル拡大を直接設計し、実行する「ビルダー」を求めています。
レイヤーラボの働き方は実行と本質に焦点を当てています。意味のない会議や報告書よりも、迅速な実行と失敗から得た「誤答ノート」を元に前進することを優先します。急成長は私たちの働き方に内在しています。爆発的な成長軌道の中で、自身のキャリアを優れた仲間と共有する熱意のある人を求めています。
🔵 あなたが主導的に経験するタスク (What You Will Own)
✅ アマゾン販売戦略の策定と運営:アマゾンセラーセントラル(Seller Central)の総合的運営と売上目標達成のためのGTM戦略の実行
✅ 広告(PPC)の最適化:SP/SB/SD広告キャンペーンの設計と効率(ROAS、ACOS)の最適化、キーワード取得戦略の策定
✅ 在庫および物流管理(FBA):販売予測に基づく在庫受け入れ計画の策定およびFBA在庫健全性の管理(在庫切れの防止)
✅ ブランド資産の最大化:A+コンテンツ(詳細ページ)、ブランドストアの構築、レビュー管理などを通じてブランド信頼度の向上
✅ データ分析と報告:売上データ、競合動向、アマゾンアルゴリズムの変化を分析して即時のアクションアイテムを導出
🔵 こんな方と一緒に働きたいです (Qualification)
✅ アマゾンに関する実務経験:アマゾンセラーセントラルの直接運営経験が最低2〜3年以上あり、成功した売上成長のケースを持っている方
✅ データリテラシー:複雑なアマゾンレポートを解釈して有意義な洞察を引き出し、数字でコミュニケーションできる方
✅ グローバルビジネス英語:アマゾンのケースログ対応および現地マーケットトレンドを把握する能力がある方
✅ 問題解決中心の思考:アマゾンの頻繁な政策変更や問題に対して慌てず迅速に代替案を探し実行する方
🔵 レイヤーラボが提供するもの
✅ 明確な権限と責任:グローバル成長の重要な要素であるアマゾンチャネルを主導的に扱えます。
✅ 圧倒的な業績報酬:証明された業績に対して業界最高水準の待遇とインセンティブを保証します。
✅ 実行中心のチーム:不必要な行政手続きなしに、売上の成長にのみ集中できる環境を支援します。
• 健康診断 / 各種慶弔支援
• お歳暮/帰省費
• スナック提供、清潔な気働き環境
• 長期勤務者賞、優れた社員賞、成果報酬
• 半日休暇および半半休暇制度
• 自社製品割引 / ウェルカムキットを提供
🔵 採用プロセス
✅ 書類審査:提出された書類に基づいて第一次評価を実施します。
✅ 面接段階:職務・性格面接を通じて深層評価を行います。
✅ 最終合格:最終合格者には個別に通知します。
*採用プロセスはポジションによって追加または簡略化される場合があります。