| レンタリーの紹介
レンタリーが革新しようとする市場は、サブスクリプション経済トレンドに合わせて持続成長している国内基準10兆ウォン以上の巨大なライフスタイルレンタル市場です。
しかし、依然として訪問販売中心の伝統的な営業方法にとどまり、顧客は製品探索からレンタル契約、解約までのすべてのプロセスで不便を経験しています。
レンタリーはIT技術を活用し、レンタル業界を『リフレッシュ』しようとしています。
レンタリーチームは、顧客に簡単で便利なレンタル消費体験を提供することを目指し、国内初のワンストップレンタルプラットフォームであるレンタリーを構築しています。
レンタリーはライフスタイルを改善する良質の製品を希望する期間だけ合理的に利用できるように助けるレンタルテクプラットフォームサービスを目指します。
| 製品部門のTech組織を紹介します
• 製品部門は“製品”、“デザイン”、“Tech”の3つの部署が集まり、会社の主要製品を一歩ずつ高度化する役割を果たしています。
• Tech組織はレンタリーのコアサービスを開発・運用します。
• プログラミング言語に関係なくソリューションの核心となるプログラミング問題を解決し、実装します。
• Loose Couplingを通じて拡張性のある柔軟なサービスアーキテクチャを設計・実装します。
• 大容量トラフィック負荷をさまざまな方法（NoSQL、DB Sharing、AutoScaling）で分散し、ボトルネックを診断・解決します。
• 要件に対する技術調査を行い、適切な技術を提案します。
• 新しい技術の導入、向上のための意見を共有し、社内カンファレンスを通じて教育を行います。
• さまざまなデータソース（RESTful、SOAP、GraphQL）を理解し、効果的に実装します。
| Tech組織の開発者はこのように働きます
• 毎朝のスタンドアップミーティングでToDoやDoingを整理し、チームメンバー間のオープンなコミュニケーションを通じて積極的な開発方針を探ります。
• ウォーターフォール方式を避け、小さな単位に分けて迅速に実現可能な機能をリリースします。
• バックログ、スプリント、カンバン、振り返りまで洗練されたアジャイルプロセスを運用しています。
• 文書化と履歴管理も丁寧に！Notionベースで設計文書をしっかりと構築しています。
• すべてのソースコードはGitHub Cloudで管理され、CI/CDを通じてビルドおよび展開されています。
• 特にマイクロプルリクエストポリシーとGit-Flowブランチ戦略など、開発文化が定着し、チームの成長と個人の成長を促進します。
| Tech組織に求める人物像
• 5年以上の開発経験がある方
• Spring Boot Frameworkに基づくAPIサーバー開発経験がある方
• 様々な問題解決の経験とスキルを持っている方
• 一緒に働く仲間に技術的なガイダンスを示し、技術のインサイトを提供できる方
• 自発的に課題を選び、開発を進めることができる方
| Tech組織にいるとさらに良い方
• 技術中心ではなくユーザーとビジネス中心の態度を持っている方
• コードの再利用や拡張性について深い理解を持っている方
• チャットサービスの構造設計経験が豊富な方
• クラウドコンピューティングサービスの経験が豊富な方（AWSなど）
| Tech Stack
• バックエンド：Spring Boot / MySql / MongoDB / Redis / Elastic Search / Mybatis
• フロントエンド：React.js / React Native / Webpack / Next.js
• インフラ：AWS EC2 / Cloudfront / S3 / Lambda(edge)
• データ分析/サービスモニタリング：ELK Stack / DataDog / Amplitude / Airbride
• CI/CD：Jenkins / git
• プロジェクト管理：Notion
• バージョン管理：Notion
• AI：Claude Code Max
• 勤務スケジュールを自分でデザインします。（8:30〜10:00の間に出勤、1日8時間以上の自律的出退勤）
• 効率的な勤務のために最新の業務機器を支給します。
• 外勤/夜間/休日勤務時のタクシー代を支給します。
• 夜間/休日勤務時の食事代を支給します。
• 楽しい会社生活のためにチームランチ/コーヒーを提供します。
書類選考 - コーヒーチャット - 1次面接 - 2次面接 - 最終合格
