ロケットパンチは、韓国で初のIT採用プラットフォームであり、最大のキャリアネットワーキングプラットフォームとして、2012年から数多くの人材とビジネスをつなぐ韓国の代表的なプラットフォームとしての地位を確立しています。
2025年、ロケットパンチはブランドとプラットフォームのリニューアルを経て「新しいロケットパンチ」ベータサービスを開始しました。長い間蓄積された膨大なIT業界の人材、ビジネスデータに基づき、採用に限らず、人生の大部分を占めた「キャリア」サイクルの下で人材が自らの生活とキャリアを成長させる場所、また企業と人が出会うすべての瞬間をつなぐコミュニケーションの場として「ネットワーキングプラットフォーム」の役割を果たしていきたいと考えています。
ロケットパンチは、グローバルなWeb3/AI企業とのコラボレーションを継続しています。また、洗練されたデータモデル、卓越した体験のプラットフォームを高いレベルで設計・構築しています。世界が韓国に注目する中、多くのビジネスと資源が集中するネットワーキングスペースを作るには、優れた人材の貢献が必要です。
新しいロケットパンチチームは、以前より数十倍速く、柔軟性があり、強力です。チームの全面的な支援の下、優れた同僚たちと共に働くことができます。今、チームの初期メンバーとして参加して、大きなビジョンを描き、一緒に実現しましょう。チームの成長に見合った大きな報酬が与えられます。
Business Development & GTM Marketing Managerは、プラットフォームの国内外の成長の軸を導き、グローバルな顧客およびパートナーと共にGTM（Go-to-Market）戦略を実行する人材を探しています。
- 国内外の企業およびパートナーの発掘と戦略的提携の企画/実行
- プラットフォームの成長と顧客拡大のためのGTM戦略の策定および実行（市場調査、ターゲット選定、メッセージング、キャンペーン設計）
- チャネル別のマーケティングおよび営業活動
- 海外出張およびグローバルなWeb3顧客/パートナーへの対応（英語コミュニケーション必須）
- 成果指標（KPI）の設定および測定、報告およびインサイトの抽出
- 内部製品チームとマーケティング/営業チーム間のコラボレーションおよびプロジェクト管理
韓国語と英語で円滑なコミュニケーションが可能
グローバルまたは海外市場を対象とした提携/パートナーシップ、マーケティング/営業の実行経験がある方
GTM戦略の策定および実行経験（プラットフォームまたはSaaS/マーケットプレイスの経験を優遇）
データに基づく思考およびKPI中心のマーケティング運営能力
海外出張およびグローバル顧客/パートナーへの対応に責任がないこと
スタートアップまたは急成長している組織環境での実行力と柔軟性を持つ方
HR、キャリア、採用プラットフォームまたはビジネスネットワーキングプラットフォームの経験
Web3/ブロックチェーン/グローバルネットワーキングプラットフォームに関する経験
多文化・多地域のコミュニケーション経験
コンテンツ制作およびイベント企画の経験
- 8:00～10:30の自由な時間のずれ出勤制度
- 年次有給/半休/半々休の単位で自由に利用可能な休暇
- 誕生日月に使用できる半休とお祝いケーキの支給
- 入社1周年および2周年の祝いとしての花束またはケーキの提供
- 3年、6年、9年の在職ごとにリフレッシュ休暇と現金報奨+休暇支援金を提供
- 書籍購入や自己啓発に使える成長支援金および運動手当を毎年支給
- 個人法人カード、昼食手当、2時間以上の残業時には夕食手当も支給
- LG Ultrafine 4Kデュアルモニターセットアップと最新のMacBook Pro/AirまたはThinkPadの選択
- 自身の職務およびAI、Web3関連のカンファレンス参加支援
- Perplexity、Claude、CursorなどのAI/LLM Proプラン支援
- その他の慶事制度、出産および育児福祉制度も完備
[ 書類選考 → オンライン適正検査 → 職務面接 → 文化的適合性面接 → レファレンスチェック → 雇用条件の交渉 → 最終合格 ]
- 選考過程で必要に応じて課題選考（技術職の場合はコーディングテスト）や追加面接をお願いすることがあります。追加の手続きは応募者の同意を経て実施されます。
- 書類提出時には職務能力評価とは無関係な出身地域、財産、直系親族および兄弟姉妹の学歴、職業、財産、年収情報を除いて提出してください。
- 入社後、基礎能力評価およびチーム適応のための3ヶ月の期間があります。この期間中は契約職として進行し、相互のレビュー結果により正社員に転換されます。この期間中の給与、労働環境、福利厚生などは100%同じ条件が適用され、転換後に退職する場合も退職金算定期間に含まれます。過去の期間でほとんどのクルーが正社員に転換されました。（転換率90%）
- 国家保護者や障害者などの雇用保護対象者には関係法令に基づいて優遇措置が取られます。
- 提出された書類および記載事項が事実と異なる場合、最終合格後でも合格が取り消されることがあります。
