【韓国 No.1 カフェ注文プラットフォーム - 패스오더】
페이타랩は韓国No.1のコーヒー注文プラットフォーム『패스오더』を運営するスタートアップです。
패스오더は2018年に、自営業オーナーの人件費負担や売上低迷という社会的課題を解決するために、大手フランチャイズでしか利用できなかったスマートオーダーシステムを中小フランチャイズや個人カフェでも使えるように開発した簡単なスマートオーダーサービスです。
投資の冬の中でも市場から我々の競争力と成長性が認められ、22年1月にSeries Bで121億ウォンの資金調達に成功し、約1年半後の23年9月にさらに投資を受け累計投資金額200億ウォンを達成しました。
페이타랩は今年も急速に成長しており、過去1年間で達成した指標を3ヶ月で達成するなど、今なお記録を更新し続けています！
ⵌ【 페이타랩 全職種で拡大採用中！ 】
より高い目標を達成し、より広い市場へ拡張する挑戦を共にする仲間を追加で募集し、チームを急速に拡大しています。
カフェ注文プラットフォーム市場の基準をリードする페이타랩、今が参加する絶好のタイミングです！
ⵌ【 패스오더だけの独自競争力5つの要点 】
1. 忙しい時間に列に並ばず、いつでもどこでも事前注文！ (毎日10分節約)
2. 店舗状況による予想受取時間は不要！自分の希望時間にピックアップ！
3. 注文・決済・ポイントを同時に패스오더ひとつで解決！
4. 毎日飲むコーヒーをわずか3クリックで素早く再注文！
5. 300を超えるブランドカフェの注文を패스오더アプリひとつで利用可能！
「中途半端に成功して満足しない」という代表の経営哲学と、페이타랩のミッション「Pay+Data+Lab」のように、アナログ基盤の自営業市場データを通じてIT化を実現するその日まで満足することなく走り続けています。
■ 페이타랩 CEO インタビュー : https://bit.ly/3yEZh18
: 今後の目標やビジョン、採用基準、数ある企業の中でなぜ페이타랩に参加すべきか知りたい方へ
ⵌ【 満足しない執念で成し遂げた驚異的な成長 】
『 投資の冬の中で累積投資金額200億+達成』
『 Forbes選定 韓国人に愛された飲食アプリ5位 』
『 2024年 App Store 飲食部門 1位 』
『 毎年3倍、売上高1800%成長 』
『 アプリユーザー数800万人達成 』
『 Google Play評価 4.9 』
『 再注文率80%以上 』
『 1秒に599杯 』
*2018年〜現在まで
ⵌ【 成長するチームの秘訣を教えます 】
페이타랩には仕事と成長に夢中な人々が集まっています。
自身の仕事に深く没頭し、優れた結果を出すことに喜びを感じる人たちです。
このように成長への執着で満足せずに走り続ける人々が集まり、驚異的な成長を生み出しています。
チーム 페이타랩に参加して私たちのウィニングポイントを体得し、問題を解決しながら一緒に次の答えを見つけていく方を探しています！
◆ 会社とともに急成長したペピ（メンバー）の話も聞いてみてください！ https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
【 페이타랩には三つの機会があります 】
■ キャリア成長の確かな機会
驚くべきスピードで成長している会社であるため、今後解決すべきミッションが無数にあります。挑戦的なミッションが与えられ、それを速やかに解決していく過程で個人の能力が爆発的に成長する経験を通じて、他と比べられない素晴らしいキャリアを築けます。
■ 優れた仲間と働ける機会
人材密度が高い組織であるため、情熱的で高い能力を持つ仲間と一緒に働けます。仕事に真剣な人々が集まっているため、仲間から良い刺激やインサイトを受け取りながらシナジーを出せる環境で働けます。
■ 仕事だけに集中できる機会
不必要な手続きや非効率な要素を取り除き、仕事だけに集中して自分の能力を存分に発揮できます。特に、人間関係でつらい思いをしないように組織文化においては絶対に妥協しません。
【페이타랩 経営支援チーム】
経営支援チームは、全てのメンバーが『仕事』だけに集中できる環境を作ります。
単に与えられた業務をこなすだけでなく、『なぜ？』という視点から主体的に問題を発見し、より効率的な方法を検討して積極的に解決します。急速に成長する組織の中で、新しい制度やプログラムを自ら企画し、実際の成果につながる達成感を経験できます。
私たちは『WE ARE ONE TEAM』という信念の下、組織全体が同じ方向を見て共に進めるよう設計しています。페이타랩の成長のために共に真剣に考え、より良いメンバー体験を作っていきたい方をお待ちしています！
【 入社するとこのような業務を担当します 】
• 急成長中の페이타랩をサポートするための各種総務業務を担当します。
• 페이타랩に必要な有形・無形資産を購買・管理します。
- 書籍、研修、備品、スナック等の購入および決済
- SWライセンス、IT機器、備品の購買および管理
• 各種書類の発行や契約に関する書類を準備・管理します。
- 許認可、法人登記発行など官公庁窓口対応
- 賃貸（レンタル）契約および管理
• 社内インフラ環境を管理・改善し、社内の業務環境を向上させます。
【 このような経験があればぜひ教えてください 】
• 総務業務経験についての詳細な説明や具体的な資料を含むポートフォリオまたは職務経歴書を提出してください。
• 総務関連プロジェクトを主導した経験がある場合、どのようなプロセスと結果を生み出したのか教えてください。
• 総務担当者としてどのような考えや価値観を持っているかをお聞きしたいです。
【 このような方を求めています 】
• 2年以上の総務(経営支援)業務経験および実務経験をお持ちの方
• 勤務環境を改善するために様々な試みと実行経験がある方
• ITインフラ資産に関する理解と管理経験がある方
• 成長するビジネス環境に迅速に適応し、様々な役割をこなせる方
• EXの観点から勤務環境を改善するなど、メンバーのための業務を企画・運営できる方
【 以下の方はさらに歓迎します 】
• スタートアップおよびIT企業でのGA(総務)業務経験がある方
• より良い業務環境について考え、解決していきたい方
• メンバーのニーズや不便を素早くキャッチして改善していきたい方
• 総務業務全般に関する経験と様々な分野のノウハウを持つ方
• 総務担当者として専門性を高め、Specialistとして成長したい方
【 私たちの働き方 】
1. ただやるだけの仕事はありません。自分で業務を行うとき常に『なぜ？』を考えます。
2. 完璧な成果物はないと考えます。素早く実行してみて、ダメなら改善します。
3. 一つのチームとしてつながっています。社内の全ての情報は透明に共有されます。
4. スポーツチームのように働きます。それぞれのポジションで最高を目指して絶えず成長します。
5. 個人の成長を支援します。誰でも望むだけ成長できるよう会社は惜しみなく支援します。
6. 役職や年次に関係なく全てのメンバーが自由にコミュニケーションし、大きくフィードバックをやり取りします。
7. 関係は水平です。役職の代わりに「님」という呼称を使い、互いに敬称を使って尊重します。
8. 業務は垂直的に行います。責任を負う意思決定者と実務者の区分を明確にします。
9. メンバーを心から大切にし配慮します。仕事は辛いことがあっても、人が原因で辛いことはありません。
10. 夜の会食はありません。翌日にベストなコンディションで働けるように会社が妨げません。
【 あなたの成長を積極的に支援します 】
■ 仕事と成長に専念できるように
• 業務効率を上げる最高スペックの機器を提供
┕ 맥북프로, LG 그램 (2-3년 주기 업그레이드)
• 27” デュアルモニター提供
• 快適な業務環境提供 (スタイラー、加湿器、IQ Air 空気清浄機)
• 必要な周辺機器（キーボード、マウス等）をカスタム提供
• 個人別の法人口座カード支給（食事代、出張等に使用）
• 理由を問わない自由な有給利用
■ 学びと成長を望むだけできるように
• 教育費無制限の全額支援
• セミナー、カンファレンス参加費無制限支援
• 20以上の教育またはオンラインコンテンツ購読
• 書籍無制限購入支援
• Chat GPT 4.0 支援
• 業務に必要な各種ツールを積極的に支援
■ 共に働くメンバーが幸せであるために
• 法人カード食事補助(식대 1만 1천원)
• 패스오더ポイント毎月支給 (50,000P)
• エスプレッソマシン、Tea 無制限提供
• スナック(スナックバー) 無制限提供
• 総合健康診断支援
• 旧正月等のデパート商品券支給
• 誕生日お祝いのデパート商品券支給
• メンバーに慶弔が発生した際の弔慰花、慶弔休暇、慶弔金の支援
【 採用の流れ 】
⎸書類選考 ＞ 事前テスト(必要に応じて省略) ＞ 1次面接(職務) ＞ 2次面接(CEO) ＞ 書類・レファレンスチェック ＞ 最終合格
• 選考はポジションや経験などの状況により、省略、追加、変更される場合があり柔軟に進めています。
• 開発者および一部ポジションについては、書類選考の次に事前テスト（コーヒーチャット、コーディングテスト、SQLテスト、課題テスト、事前質問等）を実施します。
• 合否に関わらず全ての選考結果をお知らせしており、結果はAlimTalkおよびメールでご案内します。
• レファレンスチェックを行う場合は、事前に応募者の同意を必ず得て実施します。
• 入社日や待遇の協議等は最終合格時に行い、可能な限り応募者の事情に配慮します。
【 就業形態について 】
⎸ 試用期間: 経験3年未満 (6ヶ月)、経験3年以上 (3ヶ月) の試用
• 試用期間は応募者と会社がお互いを知る大切な期間です。試用期間中も給与は100%支給され、同様の福利厚生が適用されます。試用期間終了後は社内基準に基づき正規雇用に移行します。
⎸ 勤務地: 本ポジションはソウル、釜山の両方で採用中です。
• ソウル 三成駅付近 (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
• 釜山 西面駅付近 (부산진구 서면로 39, 6층)
【 提出書類 】
• 履歴書
• 事前質問
以下の事前質問への回答を履歴書と一緒に提出してください！
⎸ どのような文化と環境でキャリアを築きたいですか？
⎸ プロセスの効率化／自動化の経験を詳しく教えてください。まだ成功経験がない場合は、試したことや提案した経験でも構いません。
• 職務経歴書またはポートフォリオ（任意）
⎸ GA(総務)業務経験の詳細な説明や具体的な資料が含まれていると良いです！
⎸ 総務関連プロジェクトを主導した経験がある場合、どのようなプロセスと結果を生み出したのか教えてください。
採用に真剣な採用担当者からの一言
メンバーを部品扱いせず、一人ひとりを大切に考えているため、時間がかかっても慎重に私たちに合う方をお迎えするよう努めています。一部の応募者には페이타랩への合流プロセスがやや厳しく長いと感じられるかもしれませんが、お互いを深く知る時間だと捉えて私たちの採用プロセスを温かく見守っていただければ幸いです。 :)
