Nous présentons Crevis Intelligence
Regarder vers l'avenir, agir sur le présent.
Watch the future, Move the present.
Crevis Intelligence est une équipe de professionnels qui, grâce aux technologies, aux données et à l'intelligence artificielle, a rendu possible la transformation numérique et la croissance des organisations. Fondée en 2007, elle a évolué autour de solutions de CRM, de paiement et d'automatisation marketing basées sur SaaS, et a résolu des problèmes sur le terrain grâce à des services de marketing numérique et de données.
Le produit phare Donus a évolué pour devenir, en 2025, une plateforme reliant plus de 500 établissements et plus de 7 millions d'utilisateurs, tandis que le service de marketing numérique Inspire/d génère des résultats pour les clients grâce à une approche combinant technologie, contenu, données et design.
Crevis Intelligence est l'un des secteurs clés du groupe d'investissement d'impact Crevis Partners, qui résout les problèmes structurels de la société par des technologies et des entreprises innovantes. Crevis Partners compte 5 secteurs d'activité et environ 90 membres unis pour créer de la valeur sociale dans chaque domaine commercial.
La personne responsable du soutien à la gestion gère les données de ventes, d'opérations et financières de l'ensemble de l'entreprise et est chargée de créer un environnement de travail et des processus permettant à l'équipe de travailler de manière plus productive.
- Gestion des contrats : collecte et gestion systématique des documents de contrat et des informations clients.
- Gestion des clôtures : organisation de l'état financier de l'unité commerciale par la régularisation des revenus, des dépenses et des clôtures mensuelles/trimestrielles.
- Gestion des performances : compilation et traitement des KPI et des données d'exploitation de l'unité commerciale pour générer les données de base nécessaires à la prise de décisions.
- Soutien aux opérations : soutien à toutes les tâches nécessaires à la conduite des activités et création d'un environnement où les membres peuvent se concentrer sur leur travail.
- Nous recherchons une personne capable de travailler à long terme après un stage.
- Le poste convient aux personnes qui se préparent à une carrière dans le soutien à la gestion ou la comptabilité.
- Une personne capable d'organiser et de traiter diverses données chiffrées de manière systématique et minutieuse est nécessaire.
- En raison de la forte coopération entre les départements, nous préférons les personnes capables de communiquer de manière claire et cordiale.
Qualifications souhaitées
- Des personnes habiles dans l'utilisation des fonctions Excel et de l'IA générative
- Possession de certificats pertinents dans le domaine du soutien à la gestion ou de la comptabilité (comme le certificateur de gestion financière)
- Expérience dans l'utilisation d'ERP ou dans des tâches de régularisation et de clôture
Avantages et environnement de travail
- [Culture] Nous communiquons avec un esprit ouvert et nous nous efforçons d'évoluer dans une direction meilleure grâce à la réflexion.
- [Apprentissage] Soutien large aux frais liés à la formation, à la participation à des séminaires, à l'achat de livres, etc.
- [Carrière] Soutien à l'obtention d'un master ou d'un doctorat pour les talents exceptionnels grâce à notre système de développement des ressources humaines.
- [Promotion] Promotions tous les 3 mois basées sur les compétences et les performances individuelles.
- [Rémunération] Primes basées sur la performance de l'entreprise, du secteur et de l'individu.
- [Équipement] Nous soutenons activement les équipements nécessaires au travail tels que de grands moniteurs, chaises de bureau réglables, etc.
1. Sélection des documents : CV, essai, portfolio
2. Entretien de compétences professionnelles
3. Entretien de Fit
Veuillez rédiger les documents suivants dans un format libre et les soumettre :
1) CV (obligatoire)
2) Essai (obligatoire)
> Question 1. Veuillez expliquer pourquoi vous êtes intéressé par Crevis et pourquoi vous avez postulé.
> Question 2. Décrivez vos forces dans le domaine postulé et fournissez des exemples concrets qui prouvent ces forces.
> Question 3. Quel est votre parcours professionnel pour les 5 prochaines années et comment Crevis peut contribuer ?
3) Portfolio (optionnel)
[Conditions de travail]
- Type de contrat : Stage (transformation en CDI)
- Période de travail : évaluation de la transformation après 3 mois de travail
- Horaires de travail : système de travail flexible (heures essentielles : 10h30 - 17h30)
- Lieu de travail : 4ème étage, bâtiment Nobel, 88 Wangsimni-ro, quartier de Seongdong, Séoul
[Dates de candidature]
- 2026.05.13 (mer) ~ 2026.05.26 (mar)
* Les documents seront examinés dans l'ordre de réception et la clôture anticipée est possible. Les résultats seront communiqués par e-mail.
[Documents de référence]
- Site Web de Crevis : https://www.crevisse.com
- Présentation des membres de Crevis : https://www.crevisse.com/jobs#s20250114e22ad69d14d21
- Avis sur le stage de Crevis : https://www.crevisse.com/growthandtalent#s2025011342fbf7e542f17
- Site Web de Donus : https://www.donus.org
