ㆍI2Max est un partenaire de longue durée de Salesforce, travaillant ensemble depuis 2010 et a été récompensé comme meilleur partenaire Salesforce en Corée pendant 4 années consécutives. C'est une entreprise leader de SaaS en Corée.
I2Max a réalisé plus de 300 projets dans le pays et a grandi avec plus de 200 clients. Elle a remporté le plus de prix de Meilleur Partenaire Salesforce en Corée et s'est établie comme un partenaire digne de confiance de Salesforce.
Nous soutenons la transformation numérique des entreprises et générons des résultats commerciaux concrets, sur la base d'une chaîne de valeur intégrée qui comprend le conseil Salesforce, le développement, la mise en œuvre, la maintenance et la formation sur mesure.
Nous attendons ceux qui souhaitent grandir et réussir avec I2Max.
[Développeur Salesforce]
ㆍAnalyse des besoins des clients et conception/proposition de solutions en utilisant les fonctions de Salesforce
ㆍConception et mise en œuvre d'objets standards et d'objets personnalisés dans Salesforce
ㆍFournir un environnement d'utilisation optimisé grâce à la configuration/développement/test/résolution de bogues au sein du projet
[Développeur Salesforce - Équipe CSS]
ㆍExploitation de la plateforme Salesforce (Sales/Service Cloud) et dépannage
ㆍDéveloppement et maintenance de fonctionnalités personnalisées basées sur Apex, Visualforce, Lightning Web Component (LWC)
ㆍMise en œuvre de l'automatisation des processus à l'aide d'outils déclaratifs tels que Flow et Process Builder
ㆍGestion de la modélisation des données Salesforce, de la gestion des droits (Profil, Rôle, Règle de Partage) et de la configuration de sécurité
ㆍSurveillance et amélioration de l'intégration des données avec d'autres systèmes (ERP, Legacy DB, etc.)
ㆍVérifications régulières de la santé du système et adaptation aux mises à jour de version
[Développeur Salesforce]
ㆍExpérience d'au moins 2 ans dans l'exploitation ou la mise en œuvre de Salesforce
ㆍExpérience en développement avec Apex ou Java
ㆍCapacité à communiquer et à collaborer efficacement
[Développeur Salesforce - Équipe CSS]
ㆍExpérience pertinente de 3 à 6 ans dans Salesforce
ㆍExpérience requise dans le développement sur la plateforme principale de Salesforce (Apex Class, Trigger, SOQL/SOSL)
ㆍExpérience en développement de Lightning Web Component (LWC) ou Aura Framework
ㆍBonne compréhension de la configuration standard de Salesforce (Objet, Workflow, Règle de validation, etc.)
ㆍExpérience dans le développement d'intégrations REST/SOAP API
ㆍBonne compréhension des technologies web de base, telles que HTML, CSS, JavaScript
ㆍBonnes compétences en communication et en résolution de problèmes en collaboration avec les départements opérationnels
*Lieu de travail : Bâtiment KPX, 7ème étage, 137 Mapo-daero, Mapo-gu, Séoul
Qualifications souhaitées
[Développeur Salesforce]
ㆍCapable d'utiliser l'anglais
ㆍDétenteur d'une certification Salesforce
ㆍExpérience pertinente avec Salesforce
[Développeur Salesforce - Équipe CSS]
ㆍDétenteur de certifications Salesforce pertinentes (Platform Developer I/II, Administrator, etc.)
ㆍExpérience d'exploitation et d'optimisation de Salesforce dans un environnement avec un grand nombre d'utilisateurs
ㆍExpérience dans la mise en place de pipelines CI/CD et utilisation d'outils DevOps (Git, Jenkins, Copado, etc.)
ㆍExpérience en développement avec Java ou d'autres langages back-end
ㆍCapable de communiquer en anglais (lecture de documents et rédaction d'e-mails)
Avantages et environnement de travail
ㆍCongé Alpha (5 jours de congé supplémentaires en plus des congés annuels légaux)
ㆍUtilisation libre des congés annuels
ㆍJournée familiale (une fois par mois, départ précoce)
ㆍSoutien à la formation (achat de livres liés au travail, frais d'obtention de certificats)
ㆍFonds de développement des compétences (frais de formation/d'exercice, etc.)
ㆍRécompenses pour les employés de longue date (prime, congés de récompense, remise d'une clé en or)
ㆍExamens de santé offerts (pour les conjoints aussi)
ㆍSoutien pour les événements familiaux (aide financière pour les mariages, congés pour événements familiaux, aide financière pour les funérailles, services funéraires)
ㆍDivers cadeaux (soutien aux cadeaux pour anniversaires/événements importants naissances/rentrée des classes)
ㆍSoutien aux frais de clubs
ㆍSélection de dossiers > 1er entretien (entretien avec l'équipe opérationnelle) > Vérification des références > 2ème entretien (entretien avec les cadres) > Acceptation finale
ㆍNous contacterons uniquement les candidats ayant réussi la sélection des dossiers.
ㆍSi le contenu de la candidature ne correspond pas à la réalité ou ne peut pas être prouvé, l'embauche peut être annulée.