Nous recrutons des ingénieurs passionnés par les robots autonomes et d'autres machines qui changeront l'avenir dans l'équipe d'ingénierie mécanique de Bear Robotics. Nous encourageons de nombreuses candidatures de ceux qui recherchent des expériences variées et stimulantes dans le domaine du développement de mécanismes.
Concevoir et développer la structure et les différents mécanismes des robots.
Concevoir et développer des produits en plastique injecté et différentes pièces métalliques.
Concevoir et développer des systèmes de suspension pour des robots autonomes afin de surmonter les terrains difficiles.
Collecter et analyser les données de conduite des robots et rédiger un rapport sur les résultats.
Diplôme d'ingénieur ou plus dans le domaine du génie mécanique, de la robotique ou d'un domaine connexe.
Plus de 4 ans d'expérience en conception, développement et production de masse.
Capacité à visualiser des idées et à mettre en œuvre des conceptions à l'aide d'outils CAO 3D.
Compréhension des moules pour produits plastiques, des matériaux et du post-traitement.
Expérience et compréhension des processus de développement, d'évaluation et de production de masse.
Qualifications souhaitées
Expérience dans le développement de robots de service, AGV/AMR, etc.
Expérience dans la personnalisation de matériel ou de modules d'autres entreprises en fonction des besoins des clients.
Expérience de collaboration avec des fournisseurs de matériel pour l'examen des spécifications des produits, l'ajout de fonctionnalités et l'amélioration des performances.
Diplôme de master en ingénierie mécanique, en robotique ou dans un domaine connexe préféré.
Capacité à communiquer en anglais à un niveau professionnel.
Compréhension et expérience des méthodes de prototypage rapide.
Compréhension des caractéristiques des matériaux et des procédés de fabrication.
Avantages et environnement de travail
Horaires de travail flexibles de 8h à 11h (8 heures de travail).
Indemnité de repas fournie.
Snacks illimités fournis.
Gestion de clubs internes pour favoriser les échanges entre les membres.
Candidature.
Sélection des documents 👉 Si accepté, dépistage RH.
Processus d'entretien 👉 Entretien entre pairs (3 heures) - Entretien avec la direction (1 heure).
Négociation de la rémunération.
Acceptation finale.
