[Maintenant, CleanD est en pleine croissance rapide !]
Fondée en août 2021, CleanD a atteint des revenus de 28 millions KRW en 2021, 150 millions KRW en 2022, 260 millions KRW en 2023, 2 milliards KRW en 2024 et 4 milliards KRW en 2025.
Nous visons un revenu de 9 milliards KRW en 2026 avec plus de 125 % de croissance, ouvrant de nombreuses opportunités dans une entreprise à forte croissance.
Avec des capacités actuelles et un potentiel énorme, CleanD prévoit d'augmenter sa part de marché grâce au lancement de nouveaux produits.
Nous offrons un large soutien, des opportunités et des récompenses à ceux qui souhaitent grandir activement.
Nous cherchons des talents qui souhaitent croître avec nous et construire l'avenir.
• Établir et exécuter des stratégies KPI de revenus par canal
• Planifier et gérer des promotions basées sur les données
• Analyser les pertes et profits, et gérer les indicateurs clés
• Activer les ventes par la communication avec les canaux de distribution
• Atteindre les objectifs grâce à la collaboration avec divers départements (réseaux sociaux, équipe de conception)
• Planifier et gérer le commerce en direct
• Expérience : Plus de 5 ans d'expérience en MD en ligne dans des entreprises/marques de commerce électronique
• Posséder des compétences en planification et en exploitation de commerce en direct
• Expérience et résultats dans l'exploitation de divers canaux tels que Kakao, centres commerciaux et Today's House
Qualifications souhaitées
• Expérience dans la gestion de catégories telles que l'électronique/digital et les produits pour bébés/usage domestique
• Style de travail proactif et compétences en communication
• Sensibilité au contenu et aux tendances des SNS
Avantages et environnement de travail
• Boîte à déjeuner fournie
• Fonctionnement d'un bar à collations
• Soutien pour les frais de restauration
• Soutien pour les frais de repas de nuit et de transport
• Soutien à l'achat de livres
• Congé de rafraîchissement
- Congé supplémentaire de 3/5/10 jours pour 3/5/10 ans de service
• Utilisation flexible des congés annuels
- Système de congé basé sur 2 heures (congés annuels/congés partiels/congés de quart)
• Outils de travail efficaces (Slack, Notion, Google Workspace, etc.)
• Tenue décontractée
Sélection de documents > Évaluation des entretiens > Confirmation d'embauche
• Des personnes qui ont de l'affection pour leur domaine (travail)
• Des personnes qui peuvent réfléchir et essayer de s'améliorer de manière plus efficace
• Des personnes qui n'ont pas peur d'apprendre de nouvelles choses
• Des personnes qui apprécient la croissance personnelle
• Des personnes qui sont compétentes dans l'utilisation de solutions et qui peuvent s'adapter rapidement