Nous sommes CLASS101, une équipe qui a ouvert de nouveaux chemins dans le monde.
Lancée en 2018, CLASS101 a commencé comme un cours de loisir en ligne qui fournit tout le nécessaire,
à présent, elle a évolué en une plateforme d'éducation et de création avec plus de 6000 contenus et une première place en MAU d'apprentissage.
Au début, nous avons couru vers la vision que "tout le monde peut vivre en faisant ce qu'il aime" et,
dans ce processus, de nombreux créateurs ont élargi leur capacité à transformer leurs talents en contenus générant des revenus.
Mais le monde a encore une fois changé.
Aujourd'hui, les gens ne cherchent plus CLASS101 simplement pour apprendre un « loisir ».
IA, travail d'appoint, investissements, carrière, design, marketing...
Derrière ces choix se cache un unique désir.
« Je veux vivre un meilleur moi, un meilleur demain. »
Nous sommes revenus à des questions fondamentales.
Ce que les clients veulent réellement, ce n'est pas seulement l'expérience d'assister à un cours,
c'est un résultat qui change réellement leur vie.
C'est pourquoi CLASS101 crée une plateforme qui va au-delà de la "vente de cours" et transforme l'apprentissage en changements réels.
- Une expérience d'apprentissage légère qui se prolonge jusqu'à la fin
- Un produit qui ne se contente pas de visualiser mais qui conçoit des actions et des résultats
- Un parcours d'apprentissage personnalisé correspondant à mes objectifs
- Un écosystème où les créateurs qui saisissent les changements du monde fournissent des connaissances
Le monde que nous souhaitons créer est clair.
Un monde où les apprenants vivent réellement mieux.
La nouvelle direction qui incarne ce changement peut être résumée en une phrase.
Learn to Live Better — Une plateforme pour ceux qui apprennent à vivre une vie meilleure.
Maintenant, CLASS101 entre dans un nouveau jour 1.
Nous passons d'une ère où l'on vendait des cours à celle où l'apprentissage produit de réels changements dans la vie.
Et nous attendons des collègues qui nous aident à résoudre les problèmes fondamentaux.
• Planifier et créer des publicités image et vidéo reflétant les caractéristiques des canaux de médias payants tels que Google, Meta.
• Refaites et testez les éléments créatifs pour améliorer l'efficacité des performances.
• Extraire et appliquer les insights basés sur les données de performance des publicités.
• Analyser les résultats et les données des campagnes pour optimiser les créations qui maximisent l'appel à l'action.
• Planifier et exécuter de nouvelles promotions et éléments créatifs en fonction des résultats et des insights accumulés.
• Personnes ayant une bonne compréhension de la structure et du processus de production de la publicité performance
• Personnes capables de planifier et de créer des messages en fonction des objectifs d'acquisition d'utilisateurs (UA) et de fidélisation
• Personnes maîtrisant les outils de montage vidéo (Premiere, After Effects, etc.)
• Personnes ayant une compréhension du processus de développement créatif et une expérience de leadership de projet
• Personnes ayant plus d'un an d'expérience pratique en contenu publicitaire marketing.
Qualifications souhaitées
• Personnes maîtrisant divers outils visuels tels que Photoshop, Illustrator, Motion Graphics
• Personnes ayant un intérêt pour le secteur de l'éducation et de l'expérience en marketing de produits/plateformes éducatifs
• Personnes capables de diriger l'ensemble du processus de planification à l'analyse des performances dans des environnements en rapide évolution
• Personnes capable d'analyser les performances en utilisant des outils SAAS tels que Mixpanel, Tableau, Metabase
• Personnes proactives dans l'apprentissage de nouveaux outils et formes d'expression, aimant croître rapidement et s'adapter aux changements.
Avantages et environnement de travail
#Environnement de travail
* Système de travail complètement autonome : cependant, en fonction des caractéristiques de l'équipe/travail, un temps de base peut être mis en place selon les décisions des responsables de l'équipe.
#Congés
* Au cours de la première année, 1 jour de congé par mois est accordé.
* À partir de la deuxième année, 15 jours sont accordés comme congés de base et un jour supplémentaire est ajouté chaque année.
* Les congés peuvent être utilisés de manière flexible par minute.
* Mise en œuvre d'un système de congé parental et de congés familiaux (non rémunérés).
* Système de compensation pour les jours de congé non utilisés.
#Repas et collations
* Fourniture illimitée de collations, de boissons, de bols de riz, de nouilles, etc. dans le bar à nourriture interne.
* Soutien pour le dîner en cas de travail dépassant 8 heures.
* Fourniture de déjeuners/dîners en cas de travail le week-end.
* Soutien financier pour un retour en toute sécurité en cas de travail de nuit.
#Soutien au développement personnel
* Accès illimité à plus de 6000 contenus de CLASS101 et à l'abonnement familial (jusqu'à 5 membres de la famille).
* Soutien aux livres liés au travail et financement pour les formations.
#Autres aides
* Soutien aux cadeaux de vacances.
* Soutien pour divers événements importants et aides funéraires.
#Prime de recommandation pour le recrutement de talents.
Examen des documents → Entretien de spécialité → Vérification des références + Entretien culturel → Admission finale
(* La vérification des références et les entretiens culturels ont lieu en parallèle.)
