Rocketpunch est la première plateforme de recrutement IT en Corée du Sud et la plus grande plateforme de mise en réseau de carrière, qui depuis 2012 s'est imposée comme une plateforme phare reliant de nombreux talents à des entreprises.
En 2025, Rocketpunch lancera un service bêta sous la marque et la plateforme renouvelées 'New Rocketpunch'. Avec des données sur les talents de l'industrie informatique et des données commerciales accumulées depuis de nombreuses années, la plateforme ne se limite plus au recrutement, mais se veut un lieu où les talents peuvent développer leur vie et leur carrière dans le cadre du cycle de 'carrière' qui occupe la majeure partie de leur vie, et une plateforme de communication reliant tous les moments de rencontre entre entreprises et individus.
Rocketpunch continue de collaborer avec des entreprises mondiales Web3/AI. De plus, elle conçoit et construit une plateforme d'expérience utilisateur de haut niveau à partir de modèles de données sophistiqués. Alors que le monde tourne son attention vers la Corée, il est nécessaire que des talents exceptionnels contribuent à faire de cet espace de mise en réseau un lieu où de nombreuses entreprises et ressources se concentrent.
La nouvelle équipe Rocketpunch est maintenant des dizaines de fois plus rapide, flexible et puissante qu'auparavant. Vous aurez l'opportunité de travailler avec d'excellents collègues dans le cadre d'un soutien total de l'équipe. Rejoignez l'équipe en tant que membre fondateur, dessinez une grande vision ensemble et réalisez-la ensemble. Une grande récompense sera accordée à la mesure de la croissance de votre équipe.
Le Responsable Développement Commercial & Marketing GTM recherche des talents pour diriger la croissance nationale et internationale de la plateforme et exécuter la stratégie GTM (Go-to-Market) en collaboration avec des clients et partenaires mondiaux.
- Découverte d'entreprises et de partenaires nationaux et internationaux, ainsi que planification/réalisation de partenariats stratégiques
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie GTM pour la croissance de la plateforme et l'expansion des clients (étude de marché, sélection du public cible, messages, conception de campagnes)
- Activités de marketing et de vente par canal
- Déplacements à l'étranger et gestion des clients/partenaires Web3 mondiaux (communication en anglais requise)
- Définition et mesure des indicateurs de performance (KPI), reporting et extraction d'insights
- Collaboration et gestion de projet entre les équipes produit internes et les équipes marketing/vente
Capacité à communiquer couramment en coréen et en anglais
Expérience dans l'exécution de partenariats/de partenariat, de marketing/de vente sur des marchés globaux ou internationaux
Expérience dans l'élaboration et l'exécution de stratégies GTM (préférée : expérience en plateforme ou SaaS/marketplace)
Capacité de réflexion basée sur les données et compétence dans les opérations marketing axées sur les KPI
Aucune restriction pour les voyages à l'étranger et la gestion des clients/partenaires mondiaux
Capacité d'exécution et flexibilité au sein d'un environnement de startup ou d'une organisation à forte croissance
Qualifications souhaitées
Expérience dans la gestion des ressources humaines, des plateformes de carrière ou des plateformes de mise en réseau commercial
Expérience relative aux plateformes de mise en réseau Web3/Blockchain/globales
Expérience en communication multiculturelle/multi-régionale
Expérience dans la création de contenu et la planification d'événements
Avantages et environnement de travail
- Flexibilité des horaires de travail entre 8h00 et 10h30
- Utilisation libre des congés sous forme de congés annuels, de demi-journées et de congés de courtes pauses
- Congés de demi-journée et gâteau d'anniversaire pouvant être utilisés au mois anniversaire
- Bouquet de fleurs ou gâteau à l'occasion du premier et du deuxième anniversaire de l'entrée dans l'entreprise
- Congés de rafraîchissement et récompenses en espèces ainsi qu'une aide pour les congés après trois, six et neuf ans de service
- Aide à la croissance et à l'exercice chaque année pour l'achat de livres et le développement personnel
- Carte d'entreprise personnelle, soutien pour les repas de midi, aide supplémentaire pour les dîners en cas d'heures supplémentaires de plus de deux heures
- Installation de deux moniteurs LG Ultrafine 4K et choix entre le dernier Macbook Pro/Air ou Thinkpad
- Aide à la participation à des conférences liées à ses propres fonctions et à l'IA et Web3
- Soutien aux plans IA/LLM Pro tels que Perplexity, Claude, Cursor, etc.
- Autres régimes de congés deuil, de maternité et de paternité pleinement fournis
[ Sélection de documents → Test en ligne des points forts → Entretien d'emploi → Entretien sur l'adéquation culturelle → Vérification des références → Négociation des conditions → Acceptation finale ]
- Au cours du processus de sélection, des missions supplémentaires (tests de codage pour les postes techniques) et des entretiens supplémentaires peuvent être demandés si nécessaire. Les étapes supplémentaires seront mises en œuvre avec le consentement du candidat.
- Veuillez supprimer les informations personnelles qui ne sont pas pertinentes pour l'évaluation des compétences professionnelles, telles que la région d'origine, les biens, le niveau d'éducation des parents et des frères et sœurs, la profession, les biens et les informations de salaire avant de soumettre vos documents.
- Après l'intégration, une période de trois mois est prévue pour une évaluation des compétences de base et une adaptation à l'équipe. Cette période sera un contrat à durée déterminée qui sera transformé, selon les résultats de l'examen mutuel, en un contrat à durée indéterminée. Pendant cette période, le salaire, l'environnement de travail, et les avantages seront appliqués à 100 % de la même manière, et même en cas de départ après conversion, cela sera inclus dans la période de calcul des indemnités de départ. Durant la période précédente, la majorité des membres ont été convertis en postes permanents (taux de conversion de 90 %).
- Les personnes protégées en matière d'emploi, comme les anciens combattants et les personnes handicapées, bénéficieront d'un traitement préférentiel conformément aux lois en vigueur.
- Si des informations soumises dans les documents et données sont fausses, l'acceptation finale peut être annulée même après une acceptation réussie.
