【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩 est une startup qui exploite la plateforme de commande de café n°1 en Corée du Sud, ‘패스오더’.
패스오더 a été développée en 2018 pour résoudre des problèmes sociaux tels que la charge salariale des entrepreneurs indépendants et la baisse du chiffre d'affaires, en rendant accessible un système de Smart Order auparavant réservé aux grandes franchises aux petites et moyennes franchises et aux cafés indépendants.
Malgré un climat d'investissement difficile, notre compétitivité et notre potentiel de croissance ont été reconnus sur le marché : en janvier 2022, nous avons levé 12,1 milliards de KRW lors d'une série B, et en septembre 2023, environ un an et demi plus tard, nous avons de nouveau réussi une levée, atteignant un montant total d'investissement cumulatif de 20 milliards de KRW.
페이타랩 croît rapidement cette année encore : les indicateurs que nous avions atteints au cours de l'année précédente ont été atteints en trois mois, et nous continuons à battre nos records en pleine accélération !
ⵌ【 페이타랩 recrute massivement sur tous les postes ! 】
Nous étendons rapidement l'équipe pour accueillir des collègues prêts à relever le défi d'atteindre des objectifs plus élevés et d'étendre notre présence sur des marchés plus larges. 페이타랩, leader des standards du marché des plateformes de commande de café — c'est le meilleur moment pour nous rejoindre !
ⵌ【 Cinq avantages concurrentiels distinctifs de 패스오더 】
1. Pas de file d'attente aux heures chargées : commandez à l'avance, où que vous soyez ! (Économie de 10 minutes par jour)
2. Pas d'heure de retrait estimée basée sur la situation du magasin — récupérez à l'heure que vous souhaitez !
3. Commande, paiement et fidélité en un seul : tout est géré par 패스오더 !
4. Votre café quotidien, re-commande rapide en seulement 3 clics !
5. Commandez dans plus de 300 cafés de marques différentes via une seule application 패스오더 !
La philosophie du CEO « Nous ne nous contenterons pas d’un succès médiocre » et la mission de 페이타랩 « Pay+Data+Lab » montrent que nous ne nous arrêterons pas tant que nous n’aurons pas numérisé le marché des petites entreprises analogiques grâce aux données.
■ Interview du CEO de 페이타랩 : https://bit.ly/3yEZh18
: Si vous souhaitez en savoir plus sur nos objectifs futurs, notre vision, nos critères de recrutement et pourquoi choisir 페이타랩 parmi tant d’entreprises.
ⵌ【 Une croissance impressionnante obtenue par notre refus obstiné de nous reposer sur nos lauriers 】
『 Atteinte de plus de 20 milliards de KRW d'investissements cumulés malgré un hiver des investissements』
『 Classée n°5 des applications Food & Beverage préférées des Coréens par Forbes 』
『 N°1 dans la catégorie Food & Beverage de l'App Store en 2024 』
『 Croissance du chiffre d'affaires ×3 chaque année, croissance de 1800% 』
『 9 millions d'utilisateurs d'application atteints 』
『 Note Google App Store 4.9 』
『 Taux de re-commande supérieur à 80% 』
『 599 boissons par seconde 』
*2018 à aujourd'hui
ⵌ【Le secret d'une équipe en croissance】
Chez 페이타랩, nous rassemblons des personnes passionnées par le travail et la croissance. Des personnes qui s'immergent profondément dans leur travail et prennent plaisir à produire d'excellents résultats. Cette obsession de la croissance réunit des personnes qui ne se contentent pas et produisent une croissance impressionnante.
Rejoignez l'équipe 페이타랩, assimilez nos points gagnants, résolvez les problèmes et venez trouver avec nous la prochaine bonne réponse !
◆ Écoutez aussi les témoignages des membres qui ont grandi rapidement avec l'entreprise : https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
【 페이타랩 offre trois opportunités 】
■ Opportunité claire de progression de carrière
Comme l'entreprise croît à une vitesse étonnante, il y a d'innombrables missions à résoudre. En recevant des missions challengées et en les résolvant rapidement, vos capacités se développeront de manière exponentielle, vous permettant de bâtir une carrière remarquable.
■ Opportunité de travailler avec d'excellents collègues
Dans une organisation à forte densité de talents, vous travaillerez avec des collègues passionnés et très compétents. Étant entouré de personnes sérieuses au travail, vous recevrez d'excellents stimuli et insights de vos pairs et pourrez créer des synergies.
■ Opportunité de se concentrer uniquement sur le travail
Nous supprimons les procédures inutiles et les éléments inefficaces afin que vous puissiez vous concentrer uniquement sur votre travail et déployer pleinement vos compétences. Nous ne transigeons pas sur une culture d'entreprise où les relations humaines rendent le travail difficile.
【페이타랩 프로덕트팀】
L'équipe produit relie les utilisateurs de 패스오더 et les propriétaires de boutiques et crée des produits orientés client. Pour la croissance du produit, nous absorbons et mettons en œuvre de nombreuses idées et projets provenant des différentes équipes grâce à une communication organique, et nous évitons les processus de travail inutiles et complexes, adoptant une culture de travail efficace axée sur l'exécution.
Nous sommes une équipe qui, avec l'état d'esprit « la dernière barrière du développement », apprend et exécute sans compter les moyens pour développer des produits stables tout en produisant de l'innovation. Des product managers, product designers, DevOps engineers, développeurs et des personnes qui prennent plaisir au processus même de réalisation du produit et qui partagent la conviction que l'impact business est la priorité se rassemblent ici.
【Ce que vous ferez en nous rejoignant】
• Amélioration et exploitation de l'app Android 패스오더
− Développer un service de plateforme O2O capable de gérer un trafic important, basé sur Kotlin et Jetpack Compose.
• Conception et optimisation de l'architecture
− Appliquer les patterns MVVM, MVI là où il faut et concevoir un code maintenable via modularisation et DI(Hilt/Koin).
• Innovation de productivité
− Utiliser activement AI Agent pour optimiser les processus de développement et écrire du code de manière proactive.
• Approfondissements techniques
− Aller au-delà de l'utilisation de bibliothèques : comprendre le fonctionnement interne et résoudre fondamentalement les problèmes de performance (fuites de mémoire, optimisation du rendu, etc.).
【Nous cherchons ceci !】
• Expert en Kotlin & Android Framework
− Compréhension approfondie des caractéristiques de Kotlin (Coroutines, Flow, etc.) et maîtrise de la programmation asynchrone
• Expérience en Modern Android Development
− Expérience de développement UI avec Jetpack Compose et compréhension de l'interopérabilité avec le système de View existant
• Compétences solides en conception d'architecture
− Expérience de conception et d'application de patterns d'architecture tels que MVVM, MVI avec des justifications claires
• Expérience d'exploitation de services stables
− Expérience d'exploitation continue d'un service pendant au moins 2 ans, avec expérience et amélioration du cycle de vie complet
• Capacité de collaboration fluide
− Capacité à communiquer de manière logique et proactive avec la planification, le design, le backend et d'autres départements concernés pour résoudre les problèmes
【 Candidats relevant de l'accompagnement militaire spécial (산업기능요원) 】
• En cas de candidature dans le cadre de l'accompagnement militaire spécial, veuillez indiquer votre type de service militaire pour faciliter le traitement.
• Actuellement, 패스오더 peut accepter 현역전직/보충역 신규/보충역 전직.
Qualifications souhaitées
【Ce serait un plus si vous aviez ceci】
• Profondeur technique et partage d'expérience
− Expérience de partage de problèmes techniques et de leurs solutions via blog, GitHub, conférences, etc.
• Expérience cross-platform
− Expérience de développement d'apps avec React Native ou ouverture aux technologies cross-platform
• Compétences d'utilisation de l'IA
− Expérience d'utilisation d'outils AI pour accélérer l'implémentation de la logique métier ou mettre en place des tests automatisés
• Expérience dans des domaines similaires
− Expérience de gestion de gros trafics utilisateurs dans des domaines similaires tels que commerce, O2O, plateformes de livraison
• Aptitude à apprendre et à grandir
− Solides bases en CS (structures de données, algorithmes, réseau) et capacité à acquérir rapidement de nouvelles technologies et les appliquer en pratique
Avantages et environnement de travail
【Voici comment nous travaillons !】
1. Nous ne faisons pas les choses à la légère. Nous nous demandons toujours « pourquoi ? » lorsque nous travaillons.
2. Il n'y a pas de résultat parfait. Nous exécutons rapidement et nous améliorons si nécessaire.
3. Nous sommes reliés en une seule équipe. Toutes les informations de l'entreprise sont partagées de manière transparente.
4. Nous travaillons comme une équipe sportive. Chacun grandit constamment pour devenir le meilleur à son poste.
5. Nous soutenons la croissance individuelle. L'entreprise investit pour que chacun puisse se développer autant qu'il le souhaite.
6. Indépendamment du titre ou de l'ancienneté, tous les membres communiquent librement et se donnent un feedback constructif.
7. Les relations sont horizontales. Nous utilisons l'appellation ‘님’ au lieu des titres et nous nous respectons mutuellement.
8. Le travail est organisé verticalement. Les décideurs responsables et les exécutants sont clairement distingués.
9. Nous prenons soin sincèrement de nos membres. Le travail peut être difficile, mais il n'est pas dur à cause des personnes.
10. Il n'y a pas de sorties de soirée. L'entreprise ne gêne pas, afin que vous puissiez être au meilleur de votre forme le lendemain.
【Nous soutenons activement votre croissance !】
■ Pour que vous puissiez vous concentrer uniquement sur le travail et la croissance
• Fourniture d'équipements haut de gamme pour une efficacité maximale au travail
┕ 맥북프로, LG 그램 (2-3년 주기 업그레이드)
• Écran double 27” fourni
• Environnement de travail confortable (Styler, humidificateur, purificateur d'air IQ Air)
• Fourniture d'accessoires personnalisés (clavier, souris, etc.) selon les besoins
• Carte d'entreprise individuelle (pour repas, déplacements, etc.)
• Utilisation des congés libre sans justification
■ Pour que vous puissiez apprendre et grandir autant que vous le souhaitez
• Prise en charge illimitée des frais de formation
• Prise en charge illimitée des frais de participation à des séminaires et conférences
• Abonnement à plus de 20 formations ou contenus en ligne
• Prise en charge illimitée pour l'achat de livres
• Chat GPT 4.0 지원
• Soutien actif pour divers outils nécessaires au travail
■ Pour le bien-être des membres
• Soutien pour repas via carte d'entreprise (식대 1만 1천원)
• Attribution mensuelle de 패스오더 points (50,000P)
• Machine à expresso, thé en illimité
• Snacks (snackbar) en illimité
• Soutien pour bilans de santé complets
• Bons d'achat en grand magasin pour les fêtes
• Bons d'achat en grand magasin pour l'anniversaire
• En cas d'événement familial, soutien par couronnes de condoléances, congés exceptionnels et aides financières
【 Le parcours que vous allez suivre ! 】
⎸Sélection des dossiers ＞ Test préalable (peut être omis si nécessaire) ＞ 1er entretien (poste) ＞ 2e entretien (CEO) ＞ Vérification des documents et des références ＞ Acceptation finale
• Le processus peut être adapté, omis ou complété en fonction du poste, de l'expérience et d'autres circonstances.
• Pour les développeurs et certains postes, un test préalable (coffee chat, test de codage, test SQL, test de mission, questions préalables, etc.) est effectué après la sélection des dossiers.
• Nous communiquons les résultats de toutes les étapes, qu'elles soient positives ou non ; les notifications se font via AlimTalk et e-mail.
• Si une vérification de référence est effectuée, nous demanderons préalablement votre consentement.
• La date d'entrée et les conditions seront discutées lors de l'acceptation finale ; nous prenons en compte votre situation autant que possible.
【Comment nous vous informerons des résultats】
※ L'examen des dossiers pour ce poste peut prendre jusqu'à 2 semaines ou plus. Merci de votre compréhension. Nous apprécions votre candidature et souhaitons examiner soigneusement chaque dossier.
※ Les candidats dont les dossiers sont retenus recevront individuellement les informations pour l'étape suivante.
【 Voici comment vous travaillerez ! 】
⎸ Type d'emploi : Période d'essai : moins de 3 ans d'expérience (6 mois), 3 ans et plus d'expérience (3 mois)
• La période d'essai est une période précieuse pour que le candidat et l'entreprise apprennent à se connaître. Pendant la période d'essai, le salaire est payé à 100% et les mêmes avantages sont appliqués. Après la période d'essai, un contrat à durée indéterminée est établi selon les critères internes.
⎸ Lieu de travail : Près de la station Samseong, Séoul (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
【Un mot de la recruteuse engagée】
Comme nous considérons chaque membre comme une personne précieuse et non comme une pièce détachée, nous prenons le temps nécessaire pour recruter la personne qui nous convient, même si cela prend du temps. Certains candidats peuvent trouver le processus de recrutement de 페이타랩 quelque peu exigeant et long, mais nous vous remercions de le considérer comme un temps pour mieux nous connaître mutuellement et de suivre notre parcours de recrutement avec bienveillance.
