• L'ingénieur logiciel fait partie d'un des squads de la division produit de MakeStar.
• Chaque squad est composé de 2 à 8 personnes, y compris le Product Owner, le Product Designer, l'ingénieur logiciel et l'analyste de données, et collabore avec autonomie et responsabilité vers un but commun.
• Le chapitre des développeurs incluant un ingénieur DevOps collabore étroitement pour favoriser la croissance technique.
• Lors de réunions régulières, nous présentons divers sujets et discutons des objectifs techniques, du savoir-faire, de la culture de développement, des nouvelles technologies et des outils.
• En utilisant le développement comme un outil, nous validons rapidement les hypothèses et, par des améliorations itératives, nous réalisons progressivement d'importants changements.
Lorsque vous rejoignez, vous travaillerez sur ces tâches.
• L'ingénieur logiciel fait partie d'un des squads de la division produit de MakeStar.
• Chaque squad est composé de 2 à 8 personnes, y compris le Product Owner, le Product Designer, l'ingénieur logiciel et l'analyste de données, et collabore avec autonomie et responsabilité vers un but commun.
• Le chapitre des développeurs incluant un ingénieur DevOps collabore étroitement pour favoriser la croissance technique.
• Lors de réunions régulières, nous présentons divers sujets et discutons des objectifs techniques, du savoir-faire, de la culture de développement, des nouvelles technologies et des outils.
• En utilisant le développement comme un outil, nous validons rapidement les hypothèses et, par des améliorations itératives, nous réalisons progressivement d'importants changements.
Nous souhaitons travailler avec des personnes comme ceci.
• Nous cherchons quelqu'un qui ne se fixe pas sur les langages et les frameworks et qui considère le développement comme un outil.
• Nous voulons quelqu'un qui réfléchit à différentes méthodologies pour choisir la technologie la plus appropriée à la résolution de problèmes.
• Nous voulons quelqu'un qui pense de manière centrée sur le client et qui sait prendre des décisions.
• Nous recherchons quelqu'un qui aime identifier de manière proactive des problèmes et comprendre et résoudre les causes profondes.
Avoir cette expérience serait un plus.
• Ce serait un avantage si vous avez une expérience significative d'impact même dans des situations de ressources limitées.
• Ce serait un plus si vous avez dirigé ou contribué à des projets visant à améliorer la stabilité des produits et l'efficacité opérationnelle.
• Ce serait un avantage si vous avez une expérience de développement variée et que vous recherchez de nouveaux défis et une croissance.
Nous utilisons ces technologies.
• Développement d'applications Web avec Vue.js (Nuxt.js).
• Développement d'applications mobiles avec Flutter.
• Conception et mise en œuvre d'applications backend avec Python (Django, FastAPI) ou Java (Spring).
• Configuration et exploitation d'architectures cloud utilisant diverses ressources sur GCP.
• Utilisation d'outils de surveillance comme Sentry pour suivre les erreurs et identifier les causes profondes pour les améliorer.
Environnement de travail et conditions.
• Type de contrat : CDI (période d'essai de 3 mois)
※ Le salaire reste le même pendant la période d'essai.
• Système de travail : travail à horaire flexible.
- Vous pouvez ajuster vos heures d'entrée et de sortie de manière autonome dans les heures de travail définies chaque mois.
• Lieu de travail : 29, Gangdong-ro 23-gil, Gangnam-gu, Séoul (à 5 minutes à pied de la station Hakdong, bureau indépendant).
Processus d'embauche.
• Sélection de documents → 1er entretien de compétence → 2e entretien technique → 3e entretien culturel → Acceptation finale → Négociation des conditions → Intégration.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés des résultats et nous communiquerons régulièrement sur les plannings d'entretien.
- Selon la situation, des missions ou des entretiens supplémentaires et des vérifications de référence peuvent être ajoutés.
- Si des informations fausses sont découvertes, l'embauche peut être annulée même après la confirmation de l'embauche.
