Vous serez responsable des travaux suivants
• Programmation des systèmes de jeux et de la logique de jeu
• Développement et optimisation du contenu client
Nous recherchons quelqu'un avec ces compétences
• Diplômé récemment & avec plus de 3 ans d'expérience
• Expérience avec C#, moteur Unity 3D (UGUI)
• Connaissances de base en structures de données et algorithmes
• Compétences en collaboration et communication
※ Soumission de portfolio requise
Veuillez joindre un fichier PDF dans la section portfolio ou écrire votre adresse URL de blog et cloud.
Ce serait encore mieux si vous avez ces compétences
• Expérience de la conception initiale du jeu jusqu'au service réel
• Compétent en conception d'architecture de jeu
• Expérience dans la conception et le développement de jeux multijoueurs
• Expérience avec des bibliothèques et SDK tiers
Vous rejoindrez via le parcours suivant
• Examen des documents → Entretien pratique → Entretien final → Acceptation finale
* Les résultats de chaque sélection seront communiqués par SMS/e-mail. (Dans les 2 semaines suivant la fin de chaque étape)
* L'entretien en personne peut être remplacé par un entretien vidéo, veuillez noter que le test de personnalité peut être omis.
* Le compte de messagerie hanmail.net peut avoir des difficultés à recevoir/envoyer des e-mails. Veuillez fournir une autre adresse.
Veuillez vérifier attentivement lors de votre candidature
• Nombre de postes à pourvoir : 0
• Type d'emploi : Temps plein
• Lieu de travail : East Building, 3 Banpo-daero, Seocho-gu, Séoul
• Salaire d'entrée : De 4,584 millions à 6 millions KRW en fonction des diplômes/compétences + Options d'achat d'actions de 10 000 à 50 000 actions
• Salaire pour les personnes expérimentées : à partir de 5,172 millions KRW + Options d'achat d'actions de 10 000 à 100 000 actions
• Points de bien-être annuels de 1,2 million KRW versés séparément
[Documents à soumettre]
• Veuillez joindre le CV (obligatoire), la lettre de présentation, le portfolio, etc.
• Si des informations fausses sont découvertes dans les documents de candidature, le processus de sélection et l'embauche peuvent être annulés.
• Les personnes ayant effectué leur service militaire ou ayant été exemptées ne doivent avoir aucune restriction de voyage à l'étranger.
• Dans toutes les sections de recrutement, des points supplémentaires sont accordés aux anciens combattants et aux personnes handicapées conformément aux lois en vigueur.
• Les candidats doivent veiller à ne pas enfreindre les secrets commerciaux des anciens ou des employeurs actuels.