• Lancer des campagnes d'acquisition d'utilisateurs via des canaux de marketing mondiaux (par exemple, Meta, Google Ads, TikTok, etc.)
• Gestion de la monétisation via IAP (achats in-app) et IAA (publicité in-app)
• Planification et exécution de stratégies UA pour de nouveaux jeux et des jeux en direct
• Collaborer avec des équipes internes (équipe créative, équipe de données, etc.) pour planifier des contenus et des stratégies marketing
• Gestion des performances et reporting par média sur la base d'analyses de données
Contexte du recrutement
Aimd (anciennement Gamevery) a été fondée en 2011 et est un constructeur de start-ups (Venture Builder) qui rassemble des experts de divers domaines pour relever des défis de résolution de problèmes.
Aimd abrite "Blokore", qui investit et construit des projets en Web3, l'application "Chien à Flûte", la plus téléchargée pour les animaux de compagnie, le "Content Studio" qui développe et publie directement la propriété intellectuelle, ainsi que "Gamevery Studio" et "Eclipse", ainsi que de nombreux autres studios de jeux et la société de marketing Full-Funnel "Martini". Ces organisations s'appuient sur l'orientation d'Aimd visant à résoudre des problèmes significatifs de manière durable, avec une structure de collaboration flexible, des expertises, un niveau d'engagement élevé et une variété d'expérimentations comme valeurs fondamentales qui sont mises en œuvre dans l'ensemble de l'organisation.
Aimd a réalisé un chiffre d'affaires total de 37,6 milliards de wons et un bénéfice opérationnel de 17 milliards de wons en 2022, enregistrant une croissance de plus de 100 % par rapport à 2021 tant en termes de chiffre d'affaires que de bénéfice opérationnel. Le "Gamevery Studio", qui développe divers genres de jeux mobiles et a réussi à les lancer tant sur le marché national qu'international, ainsi que la société de marketing numérique "Martini", qui aspire à devenir la nouvelle référence en Martech, ont été lancés en tant qu'entités indépendantes. De plus, aimd soutient activement le développement de CIC à fort potentiel de succès, en se concentrant sur la création d'un impact et de valeur positifs.
"RELEVER LE DÉFI POUR UN MONDE SANS PROBLÈME."
Aimd croit que réussir dans les affaires n'est pas fondamentalement différent de résoudre les problèmes que nous rencontrons dans le monde et souhaite aborder de manière continue les problèmes de ce monde avec des personnes compétentes. Nous voulons collaborer avec vous pour créer un impact positif grâce aux affaires.
[Présentation de l'équipe UA et vision]
<C'est ce que l'équipe UA a fait en 2023!>
• Plus de 2 millions de téléchargements payants obtenus
• Marketing exécuté pour 13 titres
• Marketing exécuté dans plus de 50 pays, y compris la Corée, les États-Unis, Taïwan, le Japon
<Si vous rejoignez l'équipe UA, vous pouvez vous attendre à cela à l'avenir!>
• Vous pourrez analyser en profondeur des données internes
• Vous aurez l'occasion de gérer un chiffre d'affaires d'environ 1 milliard par mois
Voici le travail à réaliser
• Lancer des campagnes d'acquisition d'utilisateurs via des canaux de marketing mondiaux (par exemple, Meta, Google Ads, TikTok, etc.)
• Gestion de la monétisation via IAP (achats in-app) et IAA (publicité in-app)
• Planification et exécution de stratégies UA pour de nouveaux jeux et des jeux en direct
• Collaborer avec des équipes internes (équipe créative, équipe de données, etc.) pour planifier des contenus et des stratégies marketing
• Gestion des performances et reporting par média sur la base d'analyses de données
Nous recherchons quelqu'un qui
• A un grand intérêt pour les jeux mobiles et le marketing et possède une riche expérience en tant que joueur
• S'intéresse à l'analyse basée sur les données ou a de l'expérience avec des outils tels qu'Excel/MMP
• Est habitué à une exécution rapide et à l'apprentissage par répétition, et est flexible face aux défis et aux essais-erreurs
Et ce serait encore mieux si vous aviez
• Une expérience en marketing mobile dans l'industrie du jeu
• Une expérience avec des outils d'attribution d'applications mobiles (AppsFlyer, Adjust, etc.)
Processus de recrutement
• Soumission de documents → Questionnaire préliminaire → Entretien initial → Entretien final → Négociation des conditions → Finalisation de l'embauche
