【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩은 대한민국 No.1 커피 주문 플랫폼인 ‘패스오더’를 운영하고 있는 스타트업입니다.
패스오더는 2018년, 자영업 사장님들의 인건비 부담, 매출 부진이라는 사회적인 문제를 해결하기 위해 대형 프랜차이즈에서만 가능했던 스마트오더 시스템을 중소형 프랜차이즈 및 개인 카페까지 사용할 수 있도록 개발한 간편한 스마트오더 서비스입니다.
투자 혹한기에도 불구하고 시장에서 우리의 경쟁력과 성장성을 인정받아 22년 1월, Series B에서 121억 원이라는 투자 유치에 성공했고 약 1년 반 만인 23년 9월, 또 한 번 성공적으로 투자를 유치해 누적 투자 금액 200억 원을 달성했습니다.
페이타랩은 올 한해도 빠르게 성장하여 지난 1년 동안 달성했던 지표를 3개월 만에 달성하며 지금 이 순간에도 우리가 세운 기록을 계속해서 경신하며 무섭게 성장하고 있습니다!
ⵌ【 페이타랩 전 직군 확장 채용 중! 】
Nous recrutons rapidement d'autres collègues pour relever le défi d'atteindre des objectifs plus élevés et d'étendre notre présence sur des marchés plus larges.
페이타랩, qui fixe la norme sur le marché des plateformes de commande pour cafés — c'est le meilleur moment pour nous rejoindre !
ⵌ【 Les 5 atouts clés et uniques de 패스오더 】
1. Pas de file d'attente aux heures de pointe : commandez à l'avance, où que vous soyez ! (Gagnez 10 minutes par jour)
2. Pas d'heure de retrait estimée selon l'état du magasin : récupérez à l'heure qui vous convient !
3. Commande, paiement et fidélité réunis dans une seule application : 패스오더 !
4. Pour votre café quotidien, re-commandez rapidement en seulement 3 clics !
5. Plus de 300 marques de cafés disponibles via une seule application 패스오더 !
« Nous ne nous satisferons pas d'un succès médiocre. » Selon la philosophie de gestion de notre CEO et la mission de 페이타랩 « Pay+Data+Lab », nous poursuivons sans relâche la digitalisation du marché des petits commerçants basé sur des données analogiques jusqu'à ce que ce soit accompli.
■ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
: Si vous souhaitez en savoir plus sur nos objectifs futurs, notre vision, nos critères de recrutement et pourquoi choisir 페이타랩 parmi tant d'entreprises.
ⵌ【 Une croissance impressionnante obtenue par une ténacité sans compromis 】
『 Atteinte d'un montant d'investissement cumulé de 200억+ malgré un hiver des investissements 』
『 Forbes : Top 5 des applis Food & Beverage appréciées par les Coréens 』
『 2024 App Store : n°1 dans la catégorie Food & Beverage 』
『 Croissance du chiffre d'affaires de 1800 %, multipliée par 3 chaque année 』
『 8 millions d'utilisateurs de l'application atteints 』
『 Note sur Google App Store : 4.9 』
『 Taux de réachat supérieure à 80% 』
『 599 tasses par seconde 』
*De 2018 à aujourd'hui
ⵌ【 Le secret de l'équipe qui grandit 】
Chez 페이타랩, des personnes passionnées par le travail et la croissance se réunissent.
Elles s'immergent profondément dans leur travail et éprouvent une grande satisfaction à produire d'excellents résultats.
Cette obsession de la croissance et le refus de se reposer sur ses lauriers engendrent une croissance impressionnante.
Rejoignez l'équipe 페이타랩, assimilez nos points forts, résolvez des problèmes et venez chercher avec nous la prochaine bonne solution !
◆ Écoutez aussi les témoignages des membres qui ont énormément grandi avec l'entreprise ! https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
【 페이타랩 offre trois opportunités 】
■ Opportunité claire de progression de carrière
L'entreprise croît à une vitesse étonnante, ce qui signifie qu'il y aura de nombreuses missions à accomplir. En relevant ces défis et en les résolvant rapidement, vos compétences se développeront de manière explosive, vous permettant de construire une carrière remarquable que peu de gens pourront égaler.
■ Travailler avec des collègues exceptionnels
Dans une organisation à forte densité de talents, vous collaborerez avec des personnes passionnées et extrêmement compétentes. Travailler aux côtés de collègues engagés vous apportera des stimulations positives et des insights, créant un environnement propice aux synergies.
■ Se concentrer uniquement sur le travail
Nous éliminons les procédures inutiles et les éléments inefficaces pour que vous puissiez vous concentrer exclusivement sur votre travail et déployer pleinement vos capacités. Nous faisons particulièrement attention à ce que personne ne souffre à cause de relations humaines ; notre culture d'entreprise ne transige pas là-dessus.
【 페이타랩 재무회계팀 】
L'équipe finance et comptabilité veille à la gestion efficace des fonds de l'entreprise et au maintien d'une situation financière saine afin de permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs de manière stable. Nous travaillons à préserver la fiabilité et la transparence des informations financières grâce à la gestion des risques liés aux questions comptables et fiscales.
Le ou la responsable comptabilité financière fournit des informations utiles pour permettre la meilleure prise de décision, en communiquant et en collaborant étroitement avec divers membres internes. C'est pourquoi des personnes ayant des connaissances et une expérience professionnelles larges se rassemblent au sein de l'équipe.
【 Voici les tâches que vous effectuerez ! 】
• Mettre en place les processus financiers et comptables, gérer les clôtures comptables et la trésorerie.
• Identifier les problématiques fiscales et répondre aux audits externes réguliers et exceptionnels.
• Gérer les flux de trésorerie et exploiter les comptes par activité selon les normes comptables.
• Rédiger les états financiers et les rapports liés à la comptabilité.
• Établir des plans financiers et réaliser du financial modeling à partir d'analyses de chiffre d'affaires/profitabilité.
【 Si vous avez ce type d'expérience, dites-le-nous ! 】
• Veuillez soumettre un portfolio ou un descriptif de poste détaillé incluant des explications concrètes de votre expérience en finance/comptabilité.
• Indiquez si vous avez mené de façon proactive la mise en place et la gestion d'un système de comptabilité financière ou si vous avez identifié des problématiques fiscales et mis en œuvre des solutions.
• Nous sommes curieux de connaître votre réflexion et vos valeurs en tant que responsable comptabilité financière.
【 Profil recherché 】
• Au moins 3 ans d'expérience pratique en finance et comptabilité au sein d'une startup ou d'une entreprise IT (requis)
• Capacité à conduire de manière autonome les audits comptables, les déclarations de l'impôt sur les sociétés et la TVA
• Capacité à réviser les traitements comptables et à concevoir les systèmes et processus nécessaires
• Compétences de communication efficaces avec les investisseurs et les sociétés affiliées
• Expérience dans l'établissement initial et l'optimisation des processus de clôture comptable d'entreprise et forte capacité de mise en œuvre
Qualifications souhaitées
【 Atouts appréciés 】
• Bonne compréhension du marché des paiements IT ou sans contact et des services O2O
• Expérience d'introduction et de mise en place de nouvelles solutions comptables telles que SAP, ERP, etc.
• Compétences d'analyse financière permettant de prendre des décisions basées sur les données
• Capacité à proposer une vision large du fonctionnement de l'entreprise au-delà de la seule comptabilité
• Expérience en financial modeling pour estimer les impacts financiers selon les stratégies commerciales
Avantages et environnement de travail
【 Voici comment nous travaillons ! 】
1. Nous ne faisons rien au hasard. Nous nous demandons toujours « pourquoi ? » lorsque nous travaillons.
2. Il n'existe pas de résultat parfait. Nous exécutons rapidement et améliorons ensuite si nécessaire.
3. Nous sommes connectés en tant qu'une seule équipe. Toutes les informations internes sont partagées de manière transparente.
4. Nous travaillons comme une équipe sportive. Chacun progresse sans cesse pour être le meilleur à son poste.
5. Nous soutenons la croissance individuelle. L'entreprise aide pleinement chacun à grandir autant qu'il le souhaite.
6. Indépendamment du titre ou de l'ancienneté, tous les membres communiquent librement et donnent/recevant des retours francs.
7. Les relations sont horizontales. Nous utilisons le titre ‘님’ au lieu des grades, et nous nous respectons mutuellement avec des formules de politesse.
8. Le travail est organisé verticalement. La distinction entre décideurs responsables et exécutants est claire.
9. Nous prenons sincèrement soin des membres. Le travail peut être dur, mais jamais à cause de problèmes humains.
10. Il n'y a pas de dîners d'entreprise le soir. L'entreprise ne gêne pas pour que vous puissiez être en pleine forme le lendemain.
【 Nous soutenons activement votre croissance ! 】
■ Pour que vous puissiez vous concentrer uniquement sur le travail et la progression
• Fourniture d'équipements de haut niveau favorisant l'efficacité du travail
┕ 맥북프로, LG 그램 (2-3년 주기 업그레이드)
• Écran double 27” fourni
• Environnement de travail confortable (Styler, humidificateur, purificateur d'air IQ Air)
• Fourniture personnalisée des périphériques nécessaires (clavier, souris, etc.)
• Carte d'entreprise individuelle fournie (pour repas, déplacements, etc.)
• Utilisation libre des congés sans justification
■ Pour que vous puissiez apprendre et grandir autant que vous le souhaitez
• Prise en charge illimitée des frais de formation
• Soutien illimité pour la participation à des séminaires et conférences
• Abonnements à plus de 20 formations ou contenus en ligne
• Soutien illimité pour l'achat de livres
• Support Chat GPT 4.0
• Soutien actif aux différents outils nécessaires au travail
■ Pour que les collègues soient heureux ensemble
• Prise en charge des repas via carte d'entreprise (allocation repas 11,000원)
• Attribution mensuelle de points 패스오더 (50,000P)
• Machine à espresso et thé à volonté
• Snacks (bar à snacks) à volonté
• Prise en charge d'un examen de santé complet
• Bon d'achat pour les fêtes
• Bon d'achat pour l'anniversaire
• En cas d'événement familial, support par couronne de deuil, congé exceptionnel et aide financière
【 Ce parcours de recrutement vous attend ! 】
⎸Sélection des documents ＞ Test préalable (peut être omis si non nécessaire) ＞ 1er entretien (poste) ＞ 2e entretien (CEO) ＞ Vérification des documents et des références ＞ Acceptation finale
• Le processus peut être flexible : certaines étapes peuvent être omises, ajoutées ou modifiées selon le poste, le niveau d'expérience ou d'autres circonstances.
• Pour les développeurs et certains postes, après la présélection des dossiers, un test préalable est réalisé (coffee chat, test de codage, test SQL, exercice, questions préalables, etc.).
• Les résultats de chaque étape vous seront communiqués indépendamment du résultat final ; les notifications se font par AlimTalk et par e-mail.
• Si une vérification de référence est effectuée, nous demanderons obligatoirement votre consentement préalable.
• La date d'entrée en poste et les conditions seront discutées après l'acceptation finale, et nous tiendrons compte de votre situation dans la mesure du possible.
【 Voici comment nous communiquons les résultats 】
※ L'examen des dossiers pour ce poste peut prendre jusqu'à 2 semaines ou plus. Nous vous remercions de votre compréhension.
Nous apprécions votre candidature et souhaitons examiner chaque dossier avec soin.
※ Les résultats des sélections seront communiqués individuellement uniquement aux candidats retenus après la présélection des documents, avec des informations sur l'étape suivante.
【 Voici comment vous travaillerez ! 】
⎸ Type d'emploi : Période d'essai de 6 mois pour moins de 3 ans d'expérience, 3 mois pour 3 ans d'expérience ou plus
• La période d'essai est une phase précieuse pour que vous et l'entreprise appreniez à vous connaître. Pendant la période d'essai, le salaire est payé à 100 % et les mêmes avantages sociaux s'appliquent. Après la période d'essai, un contrat permanent est conclu selon les critères internes.
⎸ Lieux de travail : Le poste recrute à la fois à Séoul et à Busan.
• Proche de la station Samsung à Séoul (6ᵉ étage, 34, Yeongdong-daero 85-gil, Gangnam-gu)
• Proche de la station Seomyeon à Busan (6ᵉ étage, 39, Seomyeon-ro, Busanjin-gu)
【 Veuillez soumettre les documents suivants ! 】
• CV
• Questions préalables
Veuillez joindre vos réponses aux questions préalables au CV !
⎸ Pourquoi postulez-vous chez 페이타랩 ?
⎸ Si vous rejoignez 페이타랩, de quelle manière et avec quel plan souhaitez-vous aborder votre travail ?
• Descriptif de poste ou portfolio (optionnel)
⎸ Il est souhaitable d'inclure des descriptions détaillées ou des documents concrets sur votre expérience en finance/comptabilité.
⎸ Si vous avez dirigé la mise en place et la gestion d'un système de comptabilité financière ou identifié des problématiques fiscales et développé des solutions, veuillez le mentionner.
【 Un mot du recruteur, sincère à propos du recrutement 】
Nous ne considérons pas les membres comme des pièces détachées ; nous apprécions chaque personne. Même si le processus prend du temps, nous faisons preuve de prudence pour trouver la bonne personne pour nous. Certains candidats peuvent trouver le processus d'intégration chez 페이타랩 exigeant et long, mais considérez-le comme un temps pour mieux se connaître mutuellement. Nous apprécierions que vous suiviez notre parcours de recrutement avec bienveillance. :)
