ㆍI2Max es un socio de larga data de Salesforce, colaborando desde 2010 y ha sido galardonado como el mejor socio de Salesforce en Corea durante 4 años consecutivos. Es una empresa líder en SaaS en Corea.
I2Max ha llevado a cabo más de 300 proyectos en el país, creciendo con más de 200 clientes. Ha ganado la mayor cantidad de premios de Mejor Socio de Salesforce en Corea y se ha establecido como un socio confiable de Salesforce.
Apoyamos la transformación digital de las empresas y generamos resultados comerciales concretos, basándonos en una cadena de valor integral que incluye consultoría de Salesforce, desarrollo, implementación, mantenimiento y formación personalizada.
Esperamos a aquellos que deseen crecer y tener éxito con I2Max.
Responsabilidades principales
[Desarrollador Salesforce]
ㆍAnálisis de los requisitos del cliente y diseño/propuesta de soluciones utilizando las funciones de Salesforce
ㆍDiseño e implementación de objetos estándar y objetos personalizados en Salesforce
ㆍProporcionar un entorno de uso optimizado a través de la configuración/desarrollo/pruebas/resolución de errores dentro del proyecto
[Desarrollador Salesforce - Equipo CSS]
ㆍOperación y solución de problemas de la plataforma Salesforce (Sales/Service Cloud)
ㆍDesarrollo y mantenimiento de funciones personalizadas basadas en Apex, Visualforce, Lightning Web Component (LWC)
ㆍImplementación de la automatización de procesos utilizando herramientas declarativas como Flow y Process Builder
ㆍGestión de la modelización de datos de Salesforce, gestión de permisos (Perfil, Rol, Regla de Compartición) y configuración de seguridad
ㆍMonitoreo y mejora de la integración de datos con otros sistemas (ERP, Base de Datos Heredada, etc.)
ㆍChequeos de salud del sistema de manera regular y respuesta a actualizaciones de lanzamientos
[Desarrollador Salesforce]
ㆍExperiencia de al menos 2 años en operación o implementación de Salesforce
ㆍExperiencia en desarrollo con Apex o Java
ㆍCapacidad de comunicación y colaboración efectiva
[Desarrollador Salesforce - Equipo CSS]
ㆍExperiencia relevante de entre 3 y 6 años en Salesforce
ㆍExperiencia en desarrollo en la plataforma principal de Salesforce es obligatoria (Apex Class, Trigger, SOQL/SOSL)
ㆍExperiencia en desarrollo de Lightning Web Component (LWC) o Aura Framework
ㆍBuena comprensión de la configuración estándar de Salesforce (Objeto, Flujo de Trabajo, Regla de Validación, etc.)
ㆍExperiencia en desarrollo de integraciones REST/SOAP API
ㆍBuena comprensión de las tecnologías web básicas como HTML, CSS, JavaScript
ㆍBuenas habilidades de comunicación y resolución de problemas en colaboración con los departamentos operativos
*Lugar de trabajo: Edificio KPX, 7° piso, 137 Mapo-daero, Mapo-gu, Seúl
[Desarrollador Salesforce]
ㆍCapacidad de utilizar inglés
ㆍPoseedor de una certificación Salesforce
ㆍExperiencia relevante en Salesforce
[Desarrollador Salesforce - Equipo CSS]
ㆍPoseedor de certificaciones relevantes de Salesforce (Platform Developer I/II, Administrator, etc.)
ㆍExperiencia en operación y optimización de Salesforce en un entorno de alta concurrencia de usuarios
ㆍExperiencia en la construcción de pipelines de CI/CD y uso de herramientas de DevOps (Git, Jenkins, Copado, etc.)
ㆍExperiencia en desarrollo con Java u otros lenguajes de backend
ㆍCapacidad para comunicarse en inglés (lectura de documentos y redacción de correos electrónicos)
Beneficios y entorno laboral
ㆍVacaciones Alpha (5 días adicionales de vacaciones además de los días de vacaciones anuales legales)
ㆍUso libre de vacaciones anuales
ㆍDía Familiar (una vez al mes salida anticipada)
ㆍApoyo educativo (compra de libros relacionados con el trabajo, gastos de certificación)
ㆍFondo de mejora de habilidades (gastos de formación/ejercicio, etc.)
ㆍRecompensas para empleados de larga duración (bono, vacaciones de recompensa, entrega de una llave dorada)
ㆍChequeos de salud ofrecidos (también para cónyuges)
ㆍApoyo para eventos familiares (regalos de boda, días de permiso, gastos de eventos funerarios, servicios funerarios)
ㆍDiversos regalos (apoyo a regalos para cumpleaños/eventos importantes/nacimientos/ingresos escolares)
ㆍApoyo a cuotas de clubes
ㆍRevisión de documentos > 1ª entrevista (entrevista con el equipo de operaciones) > Verificación de referencias > 2ª entrevista (entrevista con ejecutivos) > Aceptación final
ㆍSolo contactaremos a los solicitantes que hayan superado la revisión de documentos.
ㆍSi el contenido de la solicitud no coincide con la realidad o no se puede probar, la contratación puede ser cancelada.