Rocketpunch es la primera plataforma de reclutamiento IT en Corea del Sur, así como la mayor plataforma de redes de carrera, que se ha establecido como la plataforma representativa de Corea al conectar a numerosos talentos y empresas desde 2012.
En 2025, Rocketpunch lanzó un servicio beta 'nuevo Rocketpunch' después de un renovado de su marca y plataforma. Gracias a los enormes datos sobre talentos y negocios en la industria IT acumulados durante mucho tiempo, ya no se limita a la contratación, sino que busca convertirse en un lugar donde los talentos desarrollen su vida y carrera en el ciclo 'carrera' que ocupa la mayoría de su vida, además de desempeñar un papel de 'plataforma de redes' que conecta todos los momentos en que las personas y las empresas se encuentran.
Rocketpunch sigue colaborando con empresas de AI a nivel mundial. También está diseñando y construyendo una plataforma de experiencia excepcional con un modelo de datos sofisticado a un alto nivel. Se necesitan talentos excepcionales para transformar este espacio de redes en un lugar donde muchas empresas y recursos se concentran, mientras el mundo observa a Corea.
Rocketpunch solo está comenzando. El nuevo Rocketpunch y el nuevo equipo son decenas de veces más rápidos, flexibles y poderosos que antes. Puedes trabajar con colegas de alto nivel bajo el total apoyo del equipo. Únete ahora como miembro inicial del equipo y junta una gran visión. Recibirás una gran recompensa a medida que el equipo crezca.
Responsabilidades principales
Al Product Designer (Mobile/APP) se le asigna la responsabilidad de diseñar la experiencia del usuario con el mayor nivel de autonomía posible sobre el nuevo producto móvil de Rocketpunch.
▶ Debe diseñar una interfaz móvil con jerarquía de información intuitiva y un alto nivel de acabado.
▶ Construye un excelente flujo UX y una interfaz natural que puedan usar fácilmente diversos usuarios del mercado global.
▶ Puede utilizar la misma interfaz tanto en Web como en App, basado en una autonomía y toma de decisiones, o bien utilizar una interfaz que contenga características nativas como el Liquid Glass o un estado en tiempo real.
▶ Si logra resultados y un alto rendimiento, puede contribuir a la toma de control total del diseño del producto de Rocketpunch más allá del diseño móvil.
Rocketpunch no impone restricciones sobre experiencia o grado académico para recibir a personas que puedan contribuir al equipo con expe- ior si estás interesado en el puesto al que te postulas. Necesitará experiencia y responsabilidad en el área a la que estás postulando. Por favor, revisa los siguientes requisitos.
▶ Debe tener experiencia práctica y de lanzamiento en diseño de Producto Móvil.
▶ Ser capaz de expresar información compleja a través de una interfaz que sea lógica, simple y clara.
▶ Ser capaz de utilizar la mayoría de las funciones de Figma Design de manera efectiva (Nested Instance, Variable Mode, Auto Layout).
▶ Tener habilidades para diseñar UI responsivas/adaptativas que se muestren de manera fluida en múltiples dispositivos.
▶ Tener experiencia trabajando con PM/PO y comunicándose directamente con Frontend Engineers.
Dado que tendrás una amplia responsabilidad en la gestión del UX del producto, será necesaria una estrecha colaboración con colegas de diferentes profesiones. La comprensión de tecnologías relacionadas con los roles y sus intersecciones es beneficiosa para ayudar al equipo a alcanzar sus objetivos de manera más rápida y efectiva. Por favor, revisa los siguientes criterios que se consideran valores agregados.
▶ Tendrás experiencia en diseño de aplicaciones utilizando frameworks nativos como Swift, Kotlin, o frameworks multiplataforma como React Native, Flutter.
▶ Tener una comprensión técnica de la implementación de componentes y el estilado en el framework React.
▶ Haber construido o mantenido un sistema de diseño sofisticado basado en tokens.
▶ Contar con experiencia en interfaces de movimiento y diseño de interacción.
Beneficios y entorno laboral
- Horarios flexibles entre 8:00 y 10:30
- Uso flexible de días libres (anuales y medios días)
- Medio día y pastel de cumpleaños proporcionados en el mes de cumpleaños
- Entrega de flores o pastel para el primer y segundo aniversario en la empresa
- Días de refresco y recompensas en efectivo + apoyo para vacaciones en 3, 6 y 9 años de antigüedad
- Ayuda financiera anual para la compra de libros, desarrollo personal y deporte
- Tarjeta corporativa personal, apoyo para el almuerzo, apoyo adicional para cenas tras más de dos horas de trabajo
- Configuración con monitores LG Ultrafine 4K dual y elección entre el último modelo de MacBook Pro/Air o Thinkpad
- Apoyo para participar en conferencias relacionadas con su puesto e IA y Web3
- Apoyo para planes Pro AI/LLM como Perplexity, Claude, Cursor
- Otros programas de ayuda para eventos de la vida y sistema de apoyo a la maternidad y cuidado infantil.
[ Selección de documentos → Prueba de puntos fuertes en línea → Entrevista técnica → Entrevista de adecuación cultural → Negociación de condiciones → Aprobación final ]
Al postularte para el puesto de Product Designer (Mobile/APP), por favor presenta los siguientes documentos.
(Obligatorio) Puedes enviar muestras de trabajos o un portafolio en el formato que prefieras. Consulta las pautas a continuación.
(Facultativo) Si deseas presentar tu CV, carta de presentación o descripción del puesto, combínalos en un solo archivo PDF.
1. Información para la <presentación simplificada de trabajos>
- Por favor, presenta más de 5 páginas de la pantalla móvil que consideres más completada entre tus trabajos.
- Tipos de Overlay como Popup y BottomSheet también pueden ser utilizados sobre páginas existentes.
- Sin embargo, una larga página de desplazamiento en orientación vertical se considerará como una página.
- Por favor, envía dos versiones por página de ancho 360px/430px. La altura debe ajustarse a la longitud del contenido.
- Presenta libremente los archivos PDF compuestos dentro de los límites anteriores.
2. Información para el <portafolio>
- Prepara un portafolio que demuestre tu capacidad de diseño formal y de definición de problemas.
- El formato del portafolio puede variar (presentación, artículo, etc.), pero debe enviarse en PDF.
- No es necesario que inviertas tiempo en organizar el portafolio de forma concisa y estética. Prepara un portafolio que muestre cómo piensas y la perspectiva con la que trabajas. Un mapa de viaje de usuario o definición de problemas que no se tuvo en cuenta en el trabajo no será un criterio de evaluación.
3. Información común
- No habrá deducción de puntos por la presentación de elementos opcionales como el CV, la carta de presentación o la descripción del puesto. Pueden ser utilizados durante las entrevistas.
- Después de pasar la selección, se podrá solicitar la verificación de competencias en Figma utilizando los documentos enviados (presentación simplificada, portafolio).
- Durante el proceso, se pueden solicitar verificaciones de referencias, una prueba de competencias (prueba de codificación para puestos técnicos) y entrevistas adicionales. Los pasos adicionales se llevarán a cabo con el consentimiento del candidato.
- Al presentar documentos, por favor elimina cualquier información sobre tu lugar de origen, patrimonio, nivel educativo, ocupación, patrimonio e información salarial de familiares directos, que no se relacione con la evaluación de competencias.
- Hay un período de tres meses tras la contratación para la evaluación de competencias básicas y la adaptación al equipo, que se realiza bajo un contrato temporal y puede convertirse en un puesto regular según los resultados de la revisión mutua. Durante este período, el salario, el ambiente laboral y beneficios se aplican al 100% de manera idéntica, y en caso de salida después de la conversión, se incluye en el cálculo de la indemnización por despido. La mayoría de los miembros del equipo se han convertido en contratos regulares durante ese tiempo (tasa de conversión del 90%).
- Los candidatos pertenecientes a grupos protegidos, como veteranos o personas con discapacidades, reciben beneficios conforme a la legislación correspondiente.
- Si los documentos e información presentados son diferentes de los hechos, la aceptación puede ser cancelada incluso después de la aprobación final.
