“Neptuno crea un nuevo valor a través de la fusión de juegos y Ad-Tech”
Con éxitos globales como ‘Escaleras Infinitas’, ‘Retorno Eterno’ y ‘Bar de Snacks de Gato’, ha demostrado que la diversión y la integridad del juego son posibles,
y se ha establecido como un líder en el campo de Ad-Tech, basándose en su propia tecnología, como AD(X), AdPie y PointPub.
En 2024, Neptuno debería alcanzar una facturación máxima de 121.6 mil millones de wones y se reconoce como la empresa de más rápido crecimiento tanto en juegos como en publicidad.
En particular, la adquisición estratégica de Neptuno por parte de la empresa de juegos global Krafton, que valora altamente la visión y el potencial de crecimiento de Neptuno, le ha dado a Neptuno un impulso fuerte hacia el escenario global.
Una plataforma publicitaria impulsada por datos e IA, publicación de juegos a nivel global — Neptuno ahora está creciendo en la escena mundial a través de la sinergia entre tecnología y contenido.
Ahora es el mejor momento para unirse a Neptuno.
Esperamos su desafío para hacer el mundo un lugar más divertido. 🚀
[Sitio web de Neptuno]
https://neptunecompany.kr
Responsabilidades principales
• Planificación y desarrollo de productos DSP
: Análisis de tendencias del mercado y requisitos de los anunciantes para la planificación de productos DSP
• Establecimiento de estrategias comerciales y propuestas
: Elaboración de folletos de productos, folletos de medios y propuestas
• Gestión de plataformas y socios
: Gestión para mantener las asociaciones con SSP y agencias publicitarias, así como llevar a cabo procesos operativos de plataforma asociados
• Liquidación de ingresos y gestión de indicadores
• Experiencia de 3 a 6 años en Ad-Tech
• Experiencia en desarrollo de negocios o en operación en DSP o Media Labs
• Comprensión de la publicidad programática
• Habilidades flexibles de documentación
• Habilidad para redactar folletos y propuestas de negocios que se ajusten a los requisitos
• Excelentes habilidades de comunicación
• Habilidades en comunicación y colaboración con equipos de desarrollo internos y socios
• Experiencia en lanzar o liderar productos DSP en el mercado
• Habilidad en el análisis de datos generados en el proceso de ejecución de publicidad programática
• Familiaridad con el uso de IA en el trabajo
Beneficios y entorno laboral
🌟 ¡Para que seas un Neptune que se dedica a su trabajo!
• Horario de trabajo flexible entre las 8 y las 11 a.m.
• Es posible trabajar desde casa (varía según el departamento).
• Apoyo a los gastos de comida y taxi en horario extraordinario.
• Vestimenta cómoda en el trabajo.
• Posibilidad de relajarse en una silla de masajes.
• En nuestro aniversario, todos tomamos un descanso juntos.
🎈 ¡Para que seas un Neptune saludable!
• Apoyo para exámenes de salud anuales.
• Snacks y café disponibles todos los días.
• Uso de condominios corporativos para relajarse.
• Días de descanso y gratificaciones por larga antigüedad.
🎉 ¡Para que seas un Neptune que siempre está junto a ti!
• Envío de obsequios y tarjetas de regalo en las festividades.
• Regalos de cumpleaños.
• Apoyo en gastos de funerales y días de duelo, así como servicios específicos.
• Oportunidad de recomendar colegas a través de un programa de referencias interno.
🚀 ¡Para que seas un Neptune en crecimiento!
• Asignación de puntos de bienestar (dispositivos de TI, viajes, etc.) para aumentar tanto la productividad laboral como la satisfacción vital.
• Apoyo a los gastos de formación laboral y gastos para la compra de libros de desarrollo personal.
• Provisión de kits de bienvenida para nuevos empleados.
Procedimiento de contratación e información
• Después de un contrato de 3 meses, se decide la conversión a empleo permanente.
• El procedimiento de contratación incluye las fases de: selección de documentos → 1ª entrevista práctica → 2ª entrevista de personalidad → aceptación final (las fases de entrevista pueden ser abreviadas o añadidas).
• Todos los procesos de contratación cumplen con la ley de procedimientos de contratación.
• Elimine la información que no sea relevante para el trabajo (estado civil, lugar de originario, etc.) antes de enviar.
• No debe haber razones que impidan viajar al extranjero o trabajar (en el caso de hombres, se debe haber completado o estar exento del servicio militar).
• En caso de información falsa en el formulario de solicitud, la contratación puede ser cancelada o puede haber desventajas.
