| Gerente de Desarrollo Comercial en Rentree
El gerente de operaciones de Rentree forma parte del equipo de comercio y desempeña un papel clave en el rápido crecimiento de la plataforma.
| ¿A qué equipo se unirá?
El equipo de comercio de Rentree implementa diversas estrategias de plataforma para impulsar el crecimiento de la empresa y se esfuerza por ofrecer a los clientes y socios un mejor valor de producto y servicio. Actualmente, el negocio se está expandiendo de los electrodomésticos a categorías como telecomunicaciones, neumáticos y otras, buscando maximizar los beneficios de la empresa en un vasto mercado de alquiler de estilo de vida. Si desea asumir desafíos y liderar la innovación de la empresa en un mercado en transformación en contraste con el comercio electrónico tradicional, no dude en postularse a Rentree.
| ¿Qué experiencia puede ganar al unirse a Rentree?
• Liderar las tendencias de la industria del alquiler de rápido crecimiento y generar diversos resultados comerciales con los principales socios de alquiler.
• Liderar la entrada y expansión en nuevas categorías más allá de los electrodomésticos y contribuir al crecimiento del comercio vertical de alquiler.
• Descubrir nuevas oportunidades comerciales mediante decisiones basadas en datos y experimentar un ciclo rápido de ejecución y mejora.
• Ampliar su carrera como actor activo, no solo ejecutando, sino creando y desarrollando efectivamente negocios.
Responsabilidades principales
| El equipo de comercio hace lo siguiente:
1. Operación de la plataforma y optimización de procesos
- Diseñar y mejorar el proceso operativo para asegurar que alrededor de 3,000 productos de alquiler se gestionen sin problemas.
- Establecer políticas operativas para mejorar la calidad y eficiencia del servicio, y liderar las mejoras del sistema.
- Diseñar procesos de trabajo para alcanzar los objetivos comerciales y mejorar las ineficiencias en el proceso de ejecución.
2. Apoyo a la planificación y operación de nuevos negocios
- Analizar segmentos de clientes para identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar planes de productos y estrategias de venta óptimas.
- Basado en datos de mercado y comentarios de clientes, proponer mejoras desde una perspectiva comercial y ejecutarlas en colaboración con organizaciones de productos como PM/PO.
- Liderar todo el proceso (planificación, ejecución, sistematización) para que los nuevos negocios tengan éxito en el mercado e integrarse en los procesos clave de la empresa.
3. Análisis de datos y gestión de indicadores clave de rendimiento
- Gestionar y supervisar el rendimiento comercial, incluidos clientes, ingresos y beneficios.
- Analizar datos comerciales para desarrollar estrategias operativas y ejecutarlas mientras se gestiona continuamente el rendimiento para alcanzar los objetivos.
4. Comunicación con socios internos y externos
- Colaborar con varios socios para descubrir nuevos productos/servicios y optimizar los procesos operativos.
- Trabajar en estrecha colaboración con marketing, equipos de productos y equipos de desarrollo para implementar rápidamente las mejoras.
| El equipo de comercio está buscando personas con las siguientes calificaciones
• Al menos 3 años de experiencia en planificación y operaciones comerciales.
• Competente en el uso de herramientas laborales como Excel, Google Spreadsheet.
• Experiencia en la derivación de estrategias comerciales a través del análisis de clientes/mercados y su implementación práctica.
• Capacidad para definir los diversos problemas que surgen en el proceso operativo y resolverlos con pensamiento lógico.
• Capacidad para comunicarse de manera fluida con otros departamentos y socios externos.
• Experiencia en proponer proactivamente ideas de mejora en entornos de trabajo que cambian rápidamente.
| Sería aún mejor para el equipo de comercio contar con estas cualificaciones
• Experiencia en la gestión de servicios de comercio electrónico, plataformas o de alquiler/suscripción.
• Experiencia en conceptualizar nuevos productos/servicios desde cero y hacer que tengan éxito.
• Experiencia laboral en startups o en organizaciones de rápido crecimiento.
Beneficios y entorno laboral
• Diseña tu propio horario de trabajo. (Entrada entre 8:30 y 10:00, trabaja 8 horas o más con horarios flexibles)
• Proporciona equipo de trabajo moderno para un trabajo eficiente.
• Reembolso de gastos de taxi para trabajo fuera del horario regular/nocturno/días festivos.
• Reembolso de comidas durante el trabajo nocturno/días festivos.
• Apoyo a actividades de equipo como comidas/café para crear una atmósfera de empresa agradable.
Proceso de selección de documentos - Primer entrevista - Segunda entrevista - Aceptación final
