Rocketpunch es la primera plataforma de reclutamiento IT de Corea del Sur y la mayor plataforma de redes de carrera, posicionándose como una plataforma representativa de Corea al conectar a numerosos talentos y negocios desde 2012.
En 2025, Rocketpunch lanzó su servicio beta 'nuevo Rocketpunch' tras un renovación de marca y plataforma. Con una vasta cantidad de datos acumulaos sobre talentos y empresas de la industria IT, ya no se limita a la contratación, sino que busca convertirse en un espacio donde los talentos pueden desarrollar su vida y carrera bajo el ciclo 'carrera' que ocupa la mayor parte de su vida, así como conectar todos los momentos en que las empresas y las personas se encuentran.
Rocketpunch sigue colaborando con empresas AI globales. Además, está diseñando y construyendo una plataforma de alta experiencia con modelos de datos refinados. A medida que el mundo se enfoca en Corea, la contribución de talentos sobresalientes es esencial para convertir este espacio de redes en un lugar donde muchas empresas y recursos se concentran.
El equipo de nuevo Rocketpunch es decenas de veces más rápido, flexible y fuerte que antes. Tendrás la oportunidad de trabajar con colegas de alto nivel bajo el apoyo total del equipo. Únete al equipo como miembro inicial y visualiza y realiza grandes visiones juntos. Habrá compensaciones significativas en función del crecimiento del equipo.
Responsabilidades principales
El Product Manager gestiona diversos procesos necesarios para que Rocketpunch brille en el mercado.
▶ Diseña y mejora las políticas de los servicios existentes o de las nuevas funciones para garantizar que la plataforma funcione sin problemas.
▶ Establece varias hipótesis para que los usuarios de la plataforma puedan usarla mejor y para que los usuarios que aún no han tenido experiencia puedan hacerlo, liderando la realización final.
▶ Colabora con el equipo técnico para probar que los servicios funcionan de acuerdo con las políticas, características y estándares que ha diseñado, y extrae mejoras.
▶ Se dedica a discutir con organizaciones externas y con las partes de diseño, datos, negocios y productos para mejorar el producto.
Puntos a tener en cuenta antes de postularse para el puesto de Product Manager
▶ Las funciones que ofrece la plataforma Rocketpunch no se limitan a los servicios de reclutamiento. En Rocketpunch, puedes mejorar proactivamente diversos servicios verticales como redes sociales, eventos, chat, billetera, publicidad, pago, IA, etc.
▶ Los Product Managers de Rocketpunch no usan su tiempo en dibujar IA, diagramas de flujo o wireframes. Se centran en elaborar mejores soluciones y políticas basadas en datos y estudios de mercado, delegando el diseño UX a Product Designers expertos.
Un Product Manager debe tener la capacidad de absorber rápidamente conocimientos y resolver problemas de manera activa y lógica.
▶ Debe ser capaz de organizar claramente problemas complejos mediante un pensamiento analítico y lógico y presentarlos en forma de documentos.
▶ Debe poder discernir las diversas demandas que surgen internamente o externamente basándose en la importancia y el impacto, y extraer soluciones, prioridades y planes de acción.
▶ Debe tener experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos como Jira/Confluence/Linear para gestionar directamente los cronogramas de lanzamiento, el alcance y los recursos.
▶ Debe estar familiarizado con el lenguaje y la terminología de diseño y tecnología para poder comunicarse de manera fluida con los colaboradores clave.
Sin embargo, es posible que algunas personas no se adapten bien.
▶ Aquellos que están interesados únicamente en objetivos a corto plazo y mejoras fragmentarias de la experiencia del usuario en lugar de tener un enfoque de crecimiento de producto a largo plazo.
▶ Los que tienen reservas para aprender sobre dominios o tecnologías que aún no conocen.
▶ Aquellos que están acostumbrados a trabajar solo en el ámbito visible y en los roles asignados.
▶ Aquellos que tienen una falta de comprensión técnica y no están acostumbrados a comunicarse con ingenieros y organizaciones técnicas.
Los siguientes puntos son elementos de referencia durante la contratación, pero no hay problema en no cumplirlos. Por favor, postule si solo cumple con los requisitos de calificación.
▶ Aquellos que tienen una comprensión o un gran interés por las industrias de IA y Web3.
▶ Aquellos con experiencia en servicios o organizaciones globales.
▶ Aquellos con experiencia en la gestión de productos de búsqueda/recomendación/notificación/redes sociales/ATS/publicidad.
▶ Aquellos con la capacidad de manipular datos básicos para análisis de datos utilizando herramientas como SQL, BigQuery, Tableau, GA/GTM.
▶ Aquellos con experiencia en la definición, registro y análisis de logs para la recopilación de datos de productos.
▶ Aquellos que pueden comunicarse en inglés a un nivel que permita mantener reuniones fluidas con socios globales.
Beneficios y entorno laboral
- Horario de trabajo flexible entre 8:00 y 10:30.
- Uso libre de días de vacaciones pagadas según unidades de un día completo, media jornada o tres cuartas partes de jornada.
- Un día libre y un pastel de celebración para usar en el mes de su cumpleaños.
- Entrega de ramos de flores o pasteles para celebrar el primer y segundo aniversario de contrato.
- Vacaciones refrescantes y recompensas en efectivo por años de servicio de 3, 6 y 9.
- Apoyo financiero para la compra de libros, desarrollo personal y gastos de ejercicio anualmente.
- Tarjetas corporativas personales, apoyo a gastos de almuerzo y apoyo a gastos de cena para toda hora extra de más de 2 horas.
- Configuración de pantalla dual LG Ultrafine 4K y elección entre una Macbook Pro/Air o Thinkpad de última generación.
- Apoyo a la participación en conferencias relacionadas con su puesto y con IA, Web3.
- Apoyo a planes de AI/LLM Pro como Perplexity, Claude, Cursor.
- Otros sistemas de eventos y bienestar para la maternidad y la paternidad debidamente establecidos.
[ Revisión de documentos → Prueba de fortalezas en línea → Entrevista de puesto → Entrevista de adecuación cultural → Negociación de condiciones → Aceptación final ]
Por favor, envíe los siguientes documentos al postularse para el puesto de Product Manager:
(Obligatorio) CV, descripción del puesto o portafolio
(Facultativo) Carta de motivación (formato libre)
- Durante el proceso de selección, podemos solicitar verificaciones de referencias, evaluaciones de trabajo (pruebas de codificación en el caso de roles técnicos), y entrevistas adicionales según sea necesario. Los procedimientos adicionales se llevarán a cabo con el consentimiento del candidato.
- Al presentar documentos, elimine cualquier información que no sea pertinente a su evaluación de competencias profesionales, como su origen, patrimonio, título, profesión, patrimonio e ingresos de sus familiares inmediatos.
- Hay un período de 3 meses para la evaluación de competencias básicas y la adaptación al equipo después de unirse. Este período se llevará a cabo bajo un contrato, que se convertirá en un contrato a largo plazo según los resultados de la revisión mutua. Durante este tiempo, el salario, el ambiente de trabajo y los beneficios se aplican de manera idéntica al 100%, y en caso de renuncia después de la conversión, se incluirán en el cálculo de la indemnización por despido. La mayoría de los miembros del equipo anterior se han convertido en empleados permanentes. (tasa de conversión del 90%)
- Se favorecerá a personas con derechos preferentes de empleo como veteranos militares y personas con discapacidades de acuerdo con la legislación correspondiente.
- Si los documentos y la información presentados son inexactos, la aceptación puede ser anulada incluso después de la selección final.
